Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 2. 2025
Od 1. apríla 2025 sa v Slovenskej republike menia pravidlá pre stravné, ktoré ovplyvnia nielen zamestnancov, ale aj ich zamestnávateľov. Ako sa budú nové sumy stravného líšiť od predchádzajúcich a čo to znamená pre zamestnancov na pracovných cestách?
Článok | Barbora Magočová | 25. 3. 2022
Koľko vás zamestnávateľ môže nútiť pracovať, aký dlhý čas by ste mali mať na odpočinok a kedy máte nárok na prestávku v práci? Čo sa do pracovného času a čo naopak nie?
Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2022
Koniec roka sa blíži a vy ste si ešte stále nestihli vyčerpať ani dovolenku z toho minulého? Dokedy vlastne môžete „starú“ dovolenku prenášať? Môže vám konkrétny termín jej vyčerpania autoritatívne nariadiť zamestnávateľ?
Článok | Barbora Magočová | 3. 2. 2025
Slovenské podniky opäť čelia stúpajúcim nákladom; mnohé bojujú aj s nedostatkom objednávok a plánujú úsporné opatrenia. Tie spravidla zahŕňajú aj prepúšťanie zamestnancov. Čo by ste mali vedieť, ak váš zamestnávateľ chystá organizačné zmeny?
Článok | Ivana Sladkovská | 7. 3. 2025
V období, keď inflácia dosahuje dvojciferné čísla, mnohí zamestnanci pociťujú, že ich mzdy nedokážu držať krok s rastúcimi cenami. Inflačná mzdová kalkulačka je nástrojom, ktorý vám pomôže zistiť, koľko by ste mali zarábať, aby ste si udržali rovnakú kúpnu silu ako pred rokmi.
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022
Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 12. 2024
Slovensko sa pripravuje na významné zmeny v systéme výpočtu minimálnej mzdy, ktoré majú priamy vplyv na životnú úroveň tisícov obyvateľov. Rok 2025 prinesie zmeny, ktoré zasiahnu nielen zamestnancov, ale aj podnikateľov s deťmi. Daňový bonus na dieťa prejde zásadnou úpravou, ktorá ovplyvní tisíce rodín na Slovensku.
Článok | Redakcia | 11. 9. 2024
Od roku 2025 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 816 eur mesačne, čo predstavuje 4,690 eur za hodinu. Táto zmena neovplyvní len zamestnanecké mzdy, ale aj výpočet rôznych príplatkov za prácu v noci a cez víkend.
Článok | Barbora Magočová | 8. 1. 2025
Ostala vám z roku 2024 nevyčerpaná dovolenka? Pripravili sme si pre vás prehľad, aké podmienky platia pre čerpanie starej dovolenky v kalendárnom roku 2025. Dokedy ju bude možné prenášať? A v akých prípadoch máte nárok na to, aby vám ju zamestnávateľ preplatil?
Článok | Barbora Magočová | 13. 3. 2025
Ako zamestnanec máte právo na to, aby sa zamestnávateľ postaral aj o vaše stravovanie. Môže tak urobiť viacerými formami – v každom prípade vám však musí kompenzovať aspoň časť výdavkov za stravu. Čo od neho môžete žiadať v roku 2025?
Článok | Barbora Magočová | 20. 1. 2020
Musí vám dať zamestnávateľ deň voľna na prípravu na svadbu? Je pravdou, že na lekárske vyšetrenie môžete ísť len 7 ráz ročne? Čítajte, ako je to s tzv. osobnými prekážkami v práci a kedy musia byť preplatené.
Článok | Barbora Magočová | 4. 3. 2024
Pružný pracovný čas je pomerne rozšíreným benefitom; zamestnancom môže výrazne pomôcť zosúladiť ich rodinný a pracovný rozvrh. Poznáte však všetky jeho špecifiká? Odlišnosti platia pre dovolenku, pracovné cesty či prekážky v práci. Čo by ste mali dodržať, ak máte pružný pracovný čas a potrebujete navštíviť lekára?
Článok | Barbora Magočová | 16. 6. 2023
Ak ste prišli o zamestnanie, nemusíte sa povinne hlásiť na úrade práce. Vďaka zaradeniu do ním vedenej evidencie si však nebudete musieť platiť zdravotné poistenie. Status uchádzača o zamestnanie je dôležitý aj kvôli dávke v nezamestnanosti. Kedy riskujete, že o tieto výhody prídete pre tzv. nespoluprácu s úradom?
Článok | Redakcia | 17. 3. 2025
Rekreačné poukazy sú na Slovensku obľúbeným benefitom pre zamestnancov, no od roku 2025 sa pravidlá ich využitia výrazne rozšírili. Novinkou je možnosť preniesť tento príspevok na rodičov zamestnanca. Ako to funguje v praxi a aké sú podmienky pre využitie tohto benefitu?
Článok | Barbora Magočová | 24. 10. 2023
Prihlásili ste sa na úrad práce, aby ste nemuseli hradiť platby na zdravotné poistenie; úrad vám však núka zamestnanie, ktoré sa vám nepáči. Existujú situácie, v ktorých máte právo ponuku práce od úradu odmietnuť a napriek tomu vás nemôže vyradiť z evidencie. O ktoré prípady ide?
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 1. 2025
Čistá mzda je suma, ktorú skutočne dostanete po odpočítaní daní a odvodov z hrubej mzdy a môžete si ju vypočítať na našej kalkulačke. Zmeny vo vymeriavacích základoch, nezdaniteľné minimum a daňový bonus na deti sú len niektoré z aspektov, ktoré by ste mali zohľadniť pri plánovaní svojho rozpočtu.
Článok | Ivana Sladkovská | 18. 3. 2025
Štáv vám môže prispieť na dochádzanie do práce až 200 eurami mesačne a ak sa za prácou presťahujete, môžete počítať s ďalšími stovkami eur. Ako požiadať o tieto príspevky a aké s podmienky?
Článok | Barbora Magočová | 16. 5. 2023
Výskyt chorôb z povolania v posledných rokoch podľa NCZI stúpa. Nejde len o výsledok práce v rizikovom prostredí. Problematický je aj výkon činností, ktoré jednostranne zaťažujú niektorú časť tela. V určitom veku ale niečo pobolieva už takmer každého z nás. Aký postup sa však vyžaduje, aby boli zdravotné ťažkosti posúdené ako choroba z povolania?
Článok | Barbora Magočová | 7. 3. 2025
Myslíte si, že zamestnávateľ voči vám pochybil? Nech už proti nemu uplatňujete akýkoľvek pracovnoprávny nárok, máte v súdnom konaní zvýhodnené postavenie. Zákon vám ho priznáva ako tzv. slabšej strane sporu. Najčastejšie žalovaný prehrešok vám dokonca môže vyniesť náhradu mzdy až za 36 mesiacov.
Článok | Ivana Sladkovská | 11. 3. 2025
Od 1. apríla 2025 čakajú zamestnancov na Slovensku zmeny v oblasti stravného, ktoré sa dotknú každodenného života mnohých. Ministerstvo práce oznámilo zvýšenie minimálnej hodnoty stravného lístka zo 6,23 eura na 6,60 eura. Zároveň sa menia sumy stravného na cestách.
Článok | Ivana Sladkovská | 5. 3. 2025
Slovensko sa ocitá na nelichotivom mieste v rámci Európskej únie, keď príde na príjmy bezdetných jednotlivcov. Podľa najnovšej analýzy XTB zarábajú priemerní Slováci bez detí najmenej v celej EÚ, ak zohľadníme paritu kúpnej sily. Táto situácia je dôsledkom rôznych daňových úľav pre rodiny a bonusov na deti, ktoré výrazne zvýhodňujú zosobášené páry a rodičov.
Článok | Ivana Sladkovská | 17. 1. 2025
Slovenskí zamestnanci, ktorí pracujú v noci, cez víkendy či sviatky, môžu od roku 2025 očakávať zlepšenie svojich príjmov vďaka novelizovanému Zákonníku práce, ktorý prináša vyššie príplatky za prácu v noci, cez víkendy a počas sviatkov. Tieto zmeny, ktoré nadobudli účinnosť v januári, sa už čoskoro prejavia na februárových výplatných páskach.
Článok | Ivana Sladkovská | 5. 3. 2025
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš oznámil, že minimálna mzda dosiahne úroveň 915 eur mesačne, čo je takmer 100-eurový nárast oproti predchádzajúcemu roku. Tento krok je súčasťou automatického mechanizmu zavedeného rezortom práce, ktorý zabezpečuje, že minimálna mzda bude najmenej 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve.
Článok | Barbora Magočová | 22. 6. 2023
Chcete zistiť výšku odstupného alebo náhrady mzdy za dovolenku? Prečo plnenia vypočítané z priemerného zárobku niekedy nekorešpondujú s vašou aktuálnou mzdou? Čítajte, aké pravidlá musí zamestnávateľ dodržať pri určovaní vášho priemerného zárobku.
Článok | Barbora Magočová | 26. 2. 2025
Začiatky v novom zamestnaní sa zvyčajne odohrávajú v režime skúšobnej doby. Jej pravidlá sa naposledy sprísňovali najmä pre zamestnávateľov; len nedávno najvyšší súd vniesol nové svetlo do posudzovania jej dĺžky. Čítajte, čo platí pre skúšobnú dobu v roku 2025.
Článok | Barbora Magočová | 23. 1. 2023
Právo na súkromie máte aj na pracovisku. Existujú preto hranice, ktoré by zamestnávateľ voči vám nemal prekračovať. Kedy vás môže monitorovať kamerami? Smie čítať súkromné správy doručené na pracovný e-mail? Má právo vám kontrolovať tašku alebo dokonca realizovať vašu osobnú prehliadku?
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 4. 2025
Dávka v nezamestnanosti je jednou z kľúčových foriem sociálnej podpory pre tých, ktorí prišli o prácu. Nezáleží na tom, či ste dali výpoveď vy, alebo vás prepustili – úrad práce to neskúma. Dôležité je splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Zistíte, aké dokumenty sú potrebné, aké podmienky musíte splniť a aká je výška dávky, ktorá môže byť až 1 457 eur mesačne. Od júla 2025 sa maximálna dávka zvýši na 1 553 eur.
Článok | Marek Mittaš | 26. 8. 2022 | 3 komentáre
Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?
Článok | Barbora Magočová | 23. 8. 2024
Slovenskí zamestnávatelia berú odborárov ako partnerov len málokedy. Sú pre nich skôr hrozbou, ktorú treba čo najskôr eliminovať. Pomerne bežne sa preto z médií dozvedáme o rôznych kontroverzných výpovediach pre aktívnych členov odborov. Tieto sú dávané aj napriek tomu, že ich prepustenie by malo byť podľa zákona ťažšie. Ako je to ale naozaj?
Článok | Barbora Magočová | 9. 10. 2023
Narastajú vám dlhy a vy už teraz trpíte nočnými morami z možných následkov ich neplatenia? Čo by vám reálne hrozilo, ak by sa veritelia obrátili na exekútora? Do akej miery by ste boli obmedzení vo vašich činnostiach a na čo by vám exekútor nemohol siahnuť?
Stránka 1/5
Predchádzajúci
NasledujúceRozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
