Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 27. 2. 2025
Od 1. apríla 2025 sa v Slovenskej republike menia pravidlá pre stravné, ktoré ovplyvnia nielen zamestnancov, ale aj ich zamestnávateľov. Ako sa budú nové sumy stravného líšiť od predchádzajúcich a čo to znamená pre zamestnancov na pracovných cestách?
Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?

Zdroj: Shutterstock

Od 1. apríla 2025 vstúpia do platnosti nové sumy stravného, ktoré vyplývajú z Oznámenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 39/2025 Z. z. zverejneného v Zbierke zákonov dňa 27. februára 2025. Zmeny sa dotknú nielen samotných súm stravného, ale aj príspevkov zamestnávateľov na stravovanie, minimálnej hodnoty gastrolístkov a finančných príspevkov na stravovanie.

Na sociálnej sieti na to upozornil daňový a odvodový expert Jozef Mihál (Demokrati) s tým, že táto informácia je kľúčová pre mzdové účtovníčky a účtovníkov. „Keďže stravovanie je zamestnávateľ povinný zabezpečiť zamestnancom VOPRED, nové gastrolístky (resp. nabitie elektronických kariet) musí zamestnávateľ zabezpečiť zamestnancom ešte pred 1. aprílom 2025. Nové sumy finančných príspevkov na stravovanie musia zamestnanci dostať ešte pred 1. aprílom 2025,“ prízvukuje Mihál.

Nové sumy stravného od 1. apríla 2025

Po novom budú sumy stravného rozdelené podľa dĺžky pracovnej cesty nasledovne:

  • 8,80 € pre pracovné cesty v trvaní 5 až 12 hodín
  • 13,10 € pri pracovných cestách nad 12 až 18 hodín
  • 19,50 € pri pracovných cestách dlhších ako 18 hodín

Zvýšenie týchto súm má priamy vplyv na minimálnu hodnotu gastrolístkov a finančných príspevkov, ktoré zamestnanci dostávajú na stravu. Od apríla sa tak zvyšuje maximálny možný príspevok zamestnávateľa na jedno jedlo na 4,84 €. Zároveň sa mení minimálna hodnota gastrolístka, ktorá bude od 1. apríla predstavovať 6,60 €. Najnižšia možná suma finančného príspevku na stravovanie bude 3,63 €, pričom maximálna suma dosiahne hranicu 4,84 €.

Zvýšenie súm stravného reaguje na rastúce náklady na stravovanie a má za cieľ zabezpečiť, aby zamestnanci mali dostatočné prostriedky na pokrytie výdavkov na jedlo počas pracovnej doby. Pre firmy to znamená administratívne aj finančné prispôsobenie, no zároveň je to krok smerujúci k lepšiemu ohodnoteniu pracovných podmienok zamestnancov.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Začínate skúšobnú dobu v novej práci? Toto je kľúčový termín, o ktorom by ste mali vedieť

26. 2. 2025 | Barbora Magočová

Začínate skúšobnú dobu v novej práci? Toto je kľúčový termín, o ktorom by ste mali vedieť

Začiatky v novom zamestnaní sa zvyčajne odohrávajú v režime skúšobnej doby. Jej pravidlá sa naposledy sprísňovali najmä pre zamestnávateľov; len nedávno najvyšší súd vniesol nové svetlo... celý článok

Sexuálne obťažovanie na pracovisku: 9 možností, ako sa účinne brániť

18. 2. 2025 | Barbora Magočová

Sexuálne obťažovanie na pracovisku: 9 možností, ako sa účinne brániť

Sexuálne obťažovanie v pracovnom prostredí môže mať viacero podôb. Nemusí ísť len o nepríjemné fyzické kontakty, ktoré narúšajú váš osobný priestor. Často ide len o narážky či hlúpe... celý článok

Oddýchnite si a potom si hľadajte prácu. V Česku dostávajú nezamestnaní čas, u nás im berú dávky

7. 2. 2025 | Kateřina Hovorková

Oddýchnite si a potom si hľadajte prácu. V Česku dostávajú nezamestnaní čas, u nás im berú dávky

Ľudí, ktorí sa zaregistrujú ako nezamestnaní, rozdeľuje český úrad práce do dvoch skupín. S rizikovými bude pracovať viac, zatiaľ čo tí, ktorí nie sú v rizikovej skupine, dostanú čas... celý článok

Hrozí vo vašej firme prepúšťanie? Toto sú vaše práva pri výpovedi pre nadbytočnosť v roku 2025

3. 2. 2025 | Barbora Magočová

Hrozí vo vašej firme prepúšťanie? Toto sú vaše práva pri výpovedi pre nadbytočnosť v roku 2025

Slovenské podniky opäť čelia stúpajúcim nákladom; mnohé bojujú aj s nedostatkom objednávok a plánujú úsporné opatrenia. Tie spravidla zahŕňajú aj prepúšťanie zamestnancov. Čo by ste... celý článok

11 benefitov voči zamestnávateľovi, ak už máte staršie deti (od 3 do 18 rokov)

24. 1. 2025 | Barbora Magočová

11 benefitov voči zamestnávateľovi, ak už máte staršie deti (od 3 do 18 rokov)

Nedarí sa vám dobre skĺbiť prácu a rodinu? Možno je to aj preto, že nevyužívate všetky práva, ktoré máte voči zamestnávateľovi ako pracujúci rodič. Čo všetko od neho môžete žiadať v... celý článok