Kalkulačka: Koľko peňazí vám príde z práce na účet? Vypočítajte si čistú mzdu v roku 2025

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 2. 1. 2025
Čistá mzda je suma, ktorú skutočne dostanete po odpočítaní daní a odvodov z hrubej mzdy a môžete si ju vypočítať na našej kalkulačke. Zmeny vo vymeriavacích základoch, nezdaniteľné minimum a daňový bonus na deti sú len niektoré z aspektov, ktoré by ste mali zohľadniť pri plánovaní svojho rozpočtu.
Kalkulačka: Koľko peňazí vám príde z práce na účet? Vypočítajte si čistú mzdu v roku 2025

Zdroj: Shutterstock

Čistá mzda v roku 2025 bude vyzerať inak a mnohí Slováci uvidia na svojich výplatných páskach úplne iné sumy, na aké boli zvyknutí.

Čistá mzda je suma, ktorú skutočne dostanete na váš účet po tom, ako sa z vašej hrubej mzdy odpočítajú dane a odvody. Tento údaj je kľúčový pri plánovaní osobných financií, vyjednávaní o pracovných podmienkach a pri rozhodovaní o novej pracovnej ponuke. Spoločnosti v inzerátoch väčšinou uvádzajú mzdu v hrubom a na našej kalkulačke si môžete vypočítať, koľko peňazí skutočne uvidíte na účte.

Kalkulačka: Čistá mzda 2025

 

 

 

Čistá mzdaHrubá mzda

Mzdová kalkulačka 2025

+
+

Ďalšie kalkulačky

Čo v roku 2025 ovplyvňuje výšku čistej mzdy?

Zdravotné a sociálne odvody

Z hrubej mzdy zamestnanec odvádza 4 % na zdravotné poistenie a 8,4 % na sociálne poistenie. Od 1.1.2025 platia nové vymeriavacie základy, pre zamestnancov s vysokými príjmami je dôležitý maximálny vymeriavací základ. Ten sa zvyšuje z 9 128 eur na 15 730 eur.

Nezdaniteľné minimum

Ak váš príjem nepresahuje stanovené hranice, môžete si uplatniť nezdaniteľnú časť príjmu vo výške 479,48 € mesačne. Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je suma, ktorú si môže každý zamestnanec odpočítať z príjmu, aby sa z tejto časti nemusela platiť daň. Táto suma sa odvíja od výšky životného minima, ktoré sa každoročne mení.

Životné minimum je v roku 2025 273,99 € mesačne. Nezdaniteľná časť na rok je 5 753,79 € (mesačne: 479,48 €). Plnú nezdaniteľnú časť si môžete uplatniť, ak váš ročný základ dane nepresahuje 25 426,27 €. Rovnako, pri vyšších príjmoch sa suma kráti a pri základe dane nad 48 441,43 € už je nula. Táto nezdaniteľná časť znižuje sumu, z ktorej sa vypočítava daň z príjmu, čo znamená, že vám na výplate ostane viac peňazí.

Ak váš manžel či manželka nemajú príjem, máte nárok na odpočítanie ďalšej nezdaniteľnej sumy.

Daňový bonus na deti

Na deti do 15 rokov získate bonus 100 € mesačne, pre deti od 15 do 18 rokov 50 € mesačne. Oproti roku 2024 ide o výrazný pokles, keďže rodičia detí nad 18 rokov už nemajú nárok na žiadny daňový bonus a rodičom mladších detí sa znižuje mesačne o 40, resp. o 90 eur, ak ide o rodičov detí medzi 15 a 18 rokmi.

Menia sa tiež podmienky daňového bonusu na dieťa, ktoré sú trochu iné pri zamestnancoch a iné pri SZČO. Čím má zamestnanec vyšší príjem, tým nižší daňový bonus dostane. Daňový bonus si môžete vypočítať na našej kalkulačke. 

Kalkulačka: Daňový bonus na dieťa 2025 pre zamestnancov

Ako vypočítať čistú mzdu krok za krokom

  1. Začnite s hrubou mzdou
    Ak je napríklad vaša hrubá mzda 1 000 €, od tejto sumy sa odpočítavajú všetky odvody a dane.

  2. Odpočítajte odvody zamestnanca
    Z hrubej mzdy sa vypočítajú nasledovné odvody:

    • 1,4 % na nemocenské poistenie
    • 4 % na starobné poistenie
    • 3 % na invalidné poistenie
    • 1 % na poistenie v nezamestnanosti
    • 4 % na zdravotné poistenie
      Spolu teda ide o 13,4 % z hrubej mzdy, čo pri 1 000 € predstavuje 134 €.
  3. Zohľadnite nezdaniteľné minimum
    Ak je základ dane nižší ako 2 118,86 €, môžete si uplatniť celé nezdaniteľné minimum 479,48 €.

  4. Vypočítajte daň z príjmu

    • Sadzba dane je 19 % zo základu dane do 4 036,79 €.
    • Nad túto hranicu sa uplatňuje 25 %.
  5. Uplatnite daňový bonus
    Ak máte napríklad dve deti do 15 rokov, získate bonus 200 €, ktorý sa odpočíta od vypočítanej dane.

  6. Spočítajte čistú mzdu
    Od hrubej mzdy odpočítajte odvody a daň a pripočítajte daňový bonus. 

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

2. 4. 2025 | Ivana Sladkovská

Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

Dávka v nezamestnanosti je jednou z kľúčových foriem sociálnej podpory pre tých, ktorí prišli o prácu. Nezáleží na tom, či ste dali výpoveď vy, alebo vás prepustili – úrad práce to... celý článok

Osobné konflikty s kolegami: môžu založiť zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz?

31. 3. 2025 | Barbora Magočová

Osobné konflikty s kolegami: môžu založiť zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz?

Pojem „pracovný úraz“ sa mnohým z nás automaticky spája s poranením pri fyzickej práci alebo nehodou spôsobenou nedodržaním pravidiel BOZP na pracovisku. Pracovné úrazy však môžu mať... celý článok

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

18. 3. 2025 | Ivana Sladkovská

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

Štáv vám môže prispieť na dochádzanie do práce až 200 eurami mesačne a ak sa za prácou presťahujete, môžete počítať s ďalšími stovkami eur. Ako požiadať o tieto príspevky a aké s podmienky? celý článok

Rekreačné poukazy sa menia: 275-eurový príspevok aj pre rodičov zamestnancov

17. 3. 2025 | Redakcia

Rekreačné poukazy sa menia: 275-eurový príspevok aj pre rodičov zamestnancov

Rekreačné poukazy sú na Slovensku obľúbeným benefitom pre zamestnancov, no od roku 2025 sa pravidlá ich využitia výrazne rozšírili. Novinkou je možnosť preniesť tento príspevok na rodičov... celý článok

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

13. 3. 2025 | Barbora Magočová

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

Ako zamestnanec máte právo na to, aby sa zamestnávateľ postaral aj o vaše stravovanie. Môže tak urobiť viacerými formami – v každom prípade vám však musí kompenzovať aspoň časť výdavkov... celý článok