Článok | Marek Mittaš | 3. 8. 2023
![Septembrové zvyšovanie platov na Slovensku: Koho sa týka a kto dostane najviac?]()
Rok 2023 je pre štátnych zamestnancov a zamestnancov vo verejnom sektore obdobím zvyšovania platov. Prvé kolo prišlo hneď v prvý deň roka, kedy výška mzdy narástla o 7 %. Dňa 1. januára 2023 si prilepšili aj pedagogickí a odborní zamestnanci, keďže tejto skupine pribudlo 10 % k mesačným výplatám. V septembri 2023 prichádza druhá vlna zvyšovania platov pre štátnych a verejných zamestnancov. O koľko si prilepšia tentokrát?
Článok | Barbora Magočová | 20. 5. 2022
![Skončenie pracovného pomeru: Koľko vám zamestnávateľ musí zaplatiť a čo od neho žiadať]()
Kedy zákon kompenzuje stratu zamestnania odstupným či odchodným, aké máte práva v súvislosti s rozviazaním pracovného pomeru a ktoré dokumenty od zamestnávateľa žiadať, aby ste sa v budúcnosti nedostali do problémov? Bez ohľadu na dôvod skončenia pracovného pomeru vás zamestnávateľ nesmie trestať odmietnutím súčinnosti a musí si splniť aspoň základné povinnosti, od ktorých môže závisieť vaše ďalšie pôsobenie na pracovnom trhu.
Článok | Marek Mittaš | 26. 8. 2022 | 3 komentáre
![Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?]()
Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022
![Žiadate o prácu na skrátený úväzok? Kedy vám zamestnávateľ musí vyhovieť?]()
Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 2. 2025
![Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?]()
Od 1. apríla 2025 sa v Slovenskej republike menia pravidlá pre stravné, ktoré ovplyvnia nielen zamestnancov, ale aj ich zamestnávateľov. Ako sa budú nové sumy stravného líšiť od predchádzajúcich a čo to znamená pre zamestnancov na pracovných cestách?
Článok | Barbora Magočová | 20. 4. 2023 | 1 komentár
![Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?]()
Po vyše dvoch rokoch nás čaká zmena pri určovaní finálnej sumy väčšiny príplatkov. Zamestnanci si o niečo prilepšia – mzdové zvýhodnenia by totiž mali v porovnaní s doterajšou úpravou lepšie zodpovedať vývoju cenovej hladiny tovarov a služieb. Ktorých príplatkov sa zmeny týkajú a v čom budú spočívať? A ako sa bude postupovať pri dohodároch?
Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2022
![Nevyčerpanie starej dovolenky: Aké sú pravidlá pre jej prenesenie a kedy ju zamestnávateľ preplatí?]()
Koniec roka sa blíži a vy ste si ešte stále nestihli vyčerpať ani dovolenku z toho minulého? Dokedy vlastne môžete „starú“ dovolenku prenášať? Môže vám konkrétny termín jej vyčerpania autoritatívne nariadiť zamestnávateľ?
Článok | Barbora Magočová | 16. 5. 2023
![Choroba z povolania. Aký je postup na uznanie v roku 2023?]()
Výskyt chorôb z povolania v posledných rokoch podľa NCZI stúpa. Nejde len o výsledok práce v rizikovom prostredí. Problematický je aj výkon činností, ktoré jednostranne zaťažujú niektorú časť tela. V určitom veku ale niečo pobolieva už takmer každého z nás. Aký postup sa však vyžaduje, aby boli zdravotné ťažkosti posúdené ako choroba z povolania?
Článok | Barbora Magočová | 16. 6. 2023
![10 prípadov, v ktorých vás môže úrad práce vyhodiť z evidencie]()
Ak ste prišli o zamestnanie, nemusíte sa povinne hlásiť na úrade práce. Vďaka zaradeniu do ním vedenej evidencie si však nebudete musieť platiť zdravotné poistenie. Status uchádzača o zamestnanie je dôležitý aj kvôli dávke v nezamestnanosti. Kedy riskujete, že o tieto výhody prídete pre tzv. nespoluprácu s úradom?
Článok | Barbora Magočová | 14. 7. 2022
![Pravidlá čerpania dovolenky: môže vám ju zamestnávateľ na poslednú chvíľu zrušiť?]()
Leto nemusí byť na každom pracovisku „uhorkovou sezónou“. Pre niektoré firmy je náročné zladiť dovolenkový program všetkých zamestnancov s fungovaním prevádzky. Môže vám zamestnávateľ prekaziť plány na rodinnú rekreáciu?
Článok | Redakcia | 28. 10. 2022
![Čo sa mení v Zákonníku práce od novembra 2022?]()
Otcovská dovolenka, dĺžka skúšobnej doby pri pracovnom pomere na dobu určitú či výkon živnosti popri zamestnaní. To sú len niektoré z bodov, ktoré upravuje novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. novembra 2022. Čo je jej hlavným cieľom a aké konkrétne zmeny prinesie?
Článok | Miroslav Homola | 13. 11. 2017
![Pracujete cez sviatok alebo víkend? Máte nárok na príplatky]()
V mnohých zamestnaniach sa pracuje aj cez sviatok a víkend. Na aký príplatok ku mzde máte nárok, ak pracujete aj v deň pracovného pokoja?
Článok | Barbora Magočová | 13. 7. 2020
![5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu]()
Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?
Článok | Daniel Výcha | 17. 2. 2023
![Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?]()
1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.
Článok | Marek Mittaš | 28. 11. 2019
![Aj 30 rokov od nežnej revolúcie patríme k najchudobnejším Európanom?]()
Na Slovensku dlhodobo rastie priemerná aj minimálna mzda. Napriek tomu za väčšinou krajín v príjmoch stále zaostávame.
Článok | Marek Mittaš | 31. 1. 2024
![Neviete, ako sa zaregistrovať na úrade práce? Tu je jednoduchý sprievodca!]()
So stratou práce sa spája niekoľko povinností, vrátane evidovania sa na úrade práce. Dobrou správou je, že štát tento proces zjednodušil. Po novom všetko vybavíte z pohodlia domova prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk. Čo všetko by ste mali vedieť okrem toho, ak ste nezamestnaní? Máme pre vás odpovede.
Článok | Barbora Magočová | 23. 1. 2023
![Čo všetko vám môže zamestnávateľ kontrolovať aj bez vášho súhlasu?]()
Právo na súkromie máte aj na pracovisku. Existujú preto hranice, ktoré by zamestnávateľ voči vám nemal prekračovať. Kedy vás môže monitorovať kamerami? Smie čítať súkromné správy doručené na pracovný e-mail? Má právo vám kontrolovať tašku alebo dokonca realizovať vašu osobnú prehliadku?
Článok | Redakcia | 22. 7. 2022
![Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?]()
Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.
Článok | Daniel Výcha | 6. 7. 2023
![Študentské brigády: Ako si ušetriť na odvodoch a daňach]()
Okrem zábavy a dovoleniek si mnohí študenti hľadajú aj produktívnejšie spôsoby, ako využiť letné prázdniny. Preto si hľadajú brigády, na ktoré počas školského roka nemajú čas. V tomto článku nájdete všetky dôležité informácie o dohode o brigádnickej práci študentov z hľadiska daní a odvodov.
Článok | Barbora Magočová | 13. 4. 2023
![Ako si môžete v roku 2023 privyrobiť, ak ste v evidencii úradu práce?]()
Plánujete požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo v nej už ste? Ako uchádzač o zamestnanie máte viaceré benefity; zároveň však treba počítať aj s niektorými nevýhodami. Aké pracovné a zárobkové aktivity smiete vykonávať aj v dobe, keď ste tzv. na úrade práce?
Článok | Barbora Magočová | 24. 11. 2022
![Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?]()
Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?
Článok | Barbora Magočová | 30. 8. 2022
![8 vecí, ktoré môže zamestnávateľ chcieť len s vaším súhlasom + 2 veci, na ktoré ho nepotrebuje]()
Flexibilita – slovíčko, ktoré sa objavuje v mnohých pracovných inzerátoch ako požadovaná kvalita budúceho zamestnanca. V zásade by malo ísť o schopnosť rýchlo sa prispôsobiť potrebám zamestnávateľa a pružne riešiť rozmanité pracovné problémy. Čo ak však zahŕňa aj zvýšené nároky na váš čas a zásahy do osobného života?
Článok | Barbora Magočová | 15. 8. 2022
![Nočná práca má aj svoje výhody: Aké sú jej pravidlá v roku 2022?]()
Práca v noci nie je len nutným zlom v nepretržitých prevádzkach. Nočné zmeny môžu byť aj riešením nedostatočného príjmu z jedného zamestnania. Pre študentov predstavuje nočná práca (napr. v gastrosektore či v potravinárstve) zárobkovú činnosť, ktorú ľahšie skĺbia so školským rozvrhom.
Článok | Barbora Magočová | 7. 7. 2022
![Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?]()
Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.
Článok | Barbora Magočová | 13. 6. 2022 | 1 komentár
![8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce]()
Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2022
![Hromadné prepúšťanie v roku 2022: Na čo máte nárok, ak zamestnávateľ znižuje stavy?]()
Pandémia koronavírusu a vojna na Ukrajine neprospeli ani slovenskej ekonomike; mnohí zamestnávatelia chystajú škrty, a to aj v personálnej oblasti. Poďte sa s nami pozrieť na to, čo musí zamestnávateľ splniť, ak chce prepustiť viacerých zamestnancov naraz a čo od neho môžete požadovať nad rámec nárokov z individuálneho ukončenia pracovného pomeru.
Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022
![Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov]()
Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu
Článok | Barbora Magočová | 2. 9. 2019
![Zamestnávatelia znižujú stavy: hrozí vám výpoveď pre nadbytočnosť?]()
Chystá váš zamestnávateľ kvôli avizovanej kríze zmeny? Radšej sa dopredu pripravte. Kedy môže pristúpiť k výpovedi pre nadbytočnosť a čo treba vedieť, aby ste zbytočne neprišli o peniaze?
Článok | Miroslava Hrášková | 16. 4. 2019
![Ako platí živnostník poistné po PN-ke či inom prerušení poistenia?]()
Podnikáte a ochoreli ste? Nastúpením na PN si môžete znížiť vaše odvody a ešte získať nemocenské.
Článok | Ivana Sladkovská | 29. 5. 2024
![Nové sumy: Najobľúbenejší príspevok každého zamestnanca sa čoskoro zvýši]()
Od 1. augusta 2024 sa zvyšujú sumy stravného a príspevky zamestnávateľa na stravovanie. Podľa údajov Štatistického úradu SR z konca mája 2024 dosiahol nárast cien v apríli 2024 hodnotu 5,3 % v porovnaní s júnom 2023. Zistite, ako tieto zmeny ovplyvnia vaše pracovné cesty a stravovanie.
hodnotenie
