Zdroj: Shutterstock
Slovenskí zamestnanci pracujúci v noci, cez víkendy alebo počas sviatkov si od začiatku roka 2025 môžu prilepšiť o vyššie príplatky k svojim mzdám. Zmeny, ktoré prináša novelizovaný Zákonník práce, nadobudli účinnosť v januári, pričom zvýšené príjmy sa odrazia už na februárových výplatných páskach, teda výplatách za január.
Zmeny sa odvíjajú od novej minimálnej mzdy, ktorá v roku 2025 dosahuje 816 eur mesačne. To znamená, že minimálna hodinová mzda predstavuje 4,69 eura. Práve z tejto sumy sa počítajú zákonné príplatky za prácu v špeciálnych podmienkach, vrátane víkendov, nočných zmien či sviatkov.
Pracovať v sobotu bude finančne výhodnejšie. Zamestnanci získajú príplatok vo výške 50 % minimálnej hodinovej mzdy, čo predstavuje 2,345 eura za hodinu. V prípade, že ide o pravidelnú sobotňajšiu prácu, zamestnávateľ môže uplatniť nižšiu sadzbu 2,1105 eura.
Ešte lepšie sú na tom tí, ktorí pracujú v nedeľu. Zamestnanci dostanú príplatok 100 % minimálnej hodinovej mzdy, teda 4,69 eura za hodinu. Pri pravidelnej nedeľnej práci môže byť táto suma znížená na 4,221 eura za hodinu.
Zmeny sa dotknú aj nočných zmien, ktoré pokrývajú čas medzi 22. a 6. hodinou ráno. Pri nerizikových prácach sa príplatok zvyšuje na 1,876 eura za hodinu. Zamestnanci vykonávajúci rizikovú prácu však dostanú ešte viac – 2,345 eura za hodinu. Pri pravidelnej nočnej práci môže byť príplatok pri nerizikových činnostiach znížený na 1,6415 eura.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny uvádza, že nočná práca je špecifická a od zamestnávateľov sa vyžaduje dodržiavanie minimálnej sadzby 40 % hodinovej mzdy pri bežných činnostiach a 50 % pri rizikových.
Najvyššie ohodnotenie čaká na tých, ktorí pracujú počas sviatkov. Zamestnanci majú nárok na príplatok vo výške 100 % svojho priemerného hodinového zárobku. Pre pracujúcich na dohodu platí minimálna sadzba 4,69 eura za hodinu. Sviatočné príplatky sú v rámci novelizácie považované za jednu z najvýznamnejších zmien, ktorá zamestnancom prináša reálne zvýšenie príjmu.
Jednou z najväčších výhod nového systému je možnosť kombinovať príplatky. Ak sviatok pripadne na nedeľu, zamestnanci majú nárok na oba príplatky naraz, čo môže viesť k výraznému navýšeniu príjmov. Toto pravidlo platí pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na to, či pracujú na plný úväzok, skrátený pracovný čas alebo na dohodu.
Pre mnohých zamestnancov pracujúcich v náročných časových režimoch môžu nové príplatky znamenať mesačné zvýšenie príjmu o desiatky až stovky eur. Výška dodatočných príjmov závisí od počtu odpracovaných hodín počas víkendov, nocí alebo sviatkov. Zamestnávatelia sú povinní tieto zmeny zakomponovať do mzdového systému.
Ivana Sladkovská
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
