Zdroj: Shutterstock
Slovenskí zamestnanci sa môžu tešiť na ďalšie zvýšenie minimálnej mzdy. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD) oznámil, že od januára 2026 minimálna mzda dosiahne úroveň 915 eur mesačne. Tento nárast predstavuje takmer 100 eur navyše oproti predchádzajúcemu roku a vyplýva z nového automatického mechanizmu zavedeného rezortom práce.
Podľa prijatej legislatívy minimálna mzda od roku 2026 dosiahne najmenej 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve. Hoci zamestnávatelia a odbory majú možnosť dohodnúť sa na inej výške, ak sa nedospeje k dohode, automat zabezpečí minimálnu mzdu na zákonom stanovenej úrovni. Zvyšovanie minimálnej mzdy ovplyvní nielen základné platy, ale aj rôzne príplatky za prácu v noci, cez víkendy či počas sviatkov.
Mechanizmus automatického zvyšovania minimálnej mzdy, známy aj ako "automat", bol zavedený novelou zákona o minimálnej mzde, ktorú presadilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v roku 2023.
Od roku 2024 sa minimálna mzda stanovuje ako 57 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v slovenskej ekonomike spred dvoch rokov. Tento podiel sa však od roku 2026 zvýši na 60 %, čo znamená ešte rýchlejší rast minimálnej mzdy. Funguje to takto:
Predpokladaný vývoj minimálnej mzdy podľa automatu
| Rok | Minimálna mzda (odhad) | Výpočet (60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov) |
|---|---|---|
| 2025 | 816 € | 60 % priemernej mzdy za rok 2023 |
| 2026 | 915 € | 60 % priemernej mzdy za rok 2024 |
| 2027 | cca 1 000 € | 60 % priemernej mzdy za rok 2025 |
Od januára 2025 minimálna mzda vzrástla na 816 eur mesačne, čo je nárast o 66 eur oproti roku 2024. Tento rast sa prejavil aj na hodinovej minimálnej mzde, ktorá dosiahla 4,690 eur za hodinu.
Porovnanie minimálnej mzdy v rokoch 2024 a 2025:
Rok | Mesačná minimálna mzda | Hodinová minimálna mzda |
|---|---|---|
2025 | 816 € | 4,690 €/hod. |
2024 | 750 € | 4,310 €/hod. |
Rozdiel | +66 € | +0,38 €/hod. |
Okrem základnej minimálnej mzdy sa na Slovensku uplatňuje aj stupňovanie podľa náročnosti práce. To znamená, že pracovníci vykonávajúci zložitejšie úlohy majú nárok na vyššie platové minimum. Napríklad zamestnanci v 2. stupni náročnosti majú minimálnu mzdu 932 eur, zatiaľ čo v 6. stupni môže dosiahnuť až 1 396 eur mesačne.
Minimálna mzda ovplyvňuje aj rôzne príplatky za nočnú prácu, víkendy či sviatky. Od júna 2023 sú tieto príplatky opäť naviazané na minimálnu mzdu, čo znamená, že s jej rastom automaticky stúpajú aj príplatky.
Príplatky k mzde od 1.1.2025
| Typ príplatku | Príplatok (%) | Suma príplatku (za hodinu) - od 1.1.2025 (v €) |
|---|---|---|
| Príplatok za prácu v noci - nerizikový typ | 40 % minimálnej mzdy / znížená suma 35 % | Najmenej 1,876 / znížená suma 1,6415 |
| Príplatok za prácu v noci - rizikový typ | 50 % minimálnej mzdy | Najmenej 2,345 |
| Príplatok za prácu v sobotu | 50 % minimálnej mzdy / znížená suma 45 % | Najmenej 2,345 / znížená suma 2,1105 |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 100 % minimálnej mzdy / znížená suma 90 % | Najmenej 4,690 / znížená suma 4,221 |
| Náhrada mzdy za sviatok | 100 % zo sumy priemerného zárobku | Podľa priemerného zárobku |
| Príplatok za prácu nadčas - nerizikový typ | 25 % priemerného zárobku | Podľa priemerného zárobku |
| Príplatok za prácu nadčas - rizikový typ | 35 % priemerného zárobku | Podľa priemerného zárobku |
| Kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % minimálnej mzdy | Najmenej 0,938 |
| Náhrada za neaktívnu časť prac. pohotovosti - na pracovisku | Minimálna hodinová mzda (4,690 €) | 4,690 |
| Náhrada za neaktívnu časť prac. pohotovosti - mimo pracoviska | 20 % minimálnej mzdy | Najmenej 0,938 |
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
