Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Viliam Poništ | 8. 11. 2012
Viesť účtovníctvo je jednou zo základných povinností podnikateľa. Je nutné v ňom uvádzať pravdivé a reálne informácie. Pokiaľ to tak nie je, hrozí dotyčnej osobe trestný postih, a to dokonca aj pri konaní z nedbanlivosti.
Článok | Viliam Poništ | 6. 8. 2012
Poznať svoje práva je dôležité, ale rovnako tak je dôležité poznať svoje povinnosti. V pracovnoprávnom vzťahu vznikajú zamestnancovi povinnosti napríklad priamo zo zákona, pracovnej zmluvy, či zmluvy kolektívnej.
Článok | Viliam Poništ | 18. 7. 2012
Jednou z možností, ako reagovať na zvýšenie, prípadne zníženie počtu objednávok, je konto pracovného času. Keď je to nutné, zamestnanci pracujú viac a keď práca nie je, tak pracujú menej alebo nepracujú vôbec.
Článok | Viliam Poništ | 3. 7. 2012
Možnosťou ako celkom legálne „vycúvať“ zo zmluvy je aj inštitút odstúpenia od zmluvy a odstupného. Každý s týchto inštitútov sa riadi inými pravidlami a je nutné tieto pravidlá zahrnúť aj do zmluvy.
Článok | Viliam Poništ | 13. 2. 2012
„Eseročky“ s iba jediným spoločníkom nie sú dnes ničím výnimočným aObchodný zákonník mysliac aj na túto možnosť zjednodušil rozhodovaniev takejto spoločnosti a to najmä z formálneho hľadiska.
Článok | Viliam Poništ | 19. 12. 2011
Poviete si, že už aj jeden postačí a dokáže človeka značne vyčerpať, nonie všetci sú tohto názoru. V prípade, ak máte dostatok času, energiea hlavne príležitosť nič Vám nebráni uzatvoriť ďalší pracovný pomer.
Článok | Viliam Poništ | 5. 12. 2012
Podnikateľ je vždy tak trochu jednou nohou vo väzení. Pri daňovej trestnej činnosti si zväčša môže za to sám, no právny poriadok mu aj napriek tomu umožňuje aby sa z takýchto problémov svojpomocne dostal.
Článok | Viliam Poništ | 19. 3. 2012
Vytvorili ste a dopĺňate rezervný fond podľa právnej úpravy? Rezervnýfond má svoje nezastupiteľné miesto a to nielen vo vzťahu spoločnostik tretím osobám, ale aj k spoločníkom a ich právu na podiel na zisku.
Článok | Viliam Poništ | 12. 9. 2012
Aj keď nejde o povinnú náležitosť pracovnej zmluvy, tak v súčasnosti je ustanovenie o skúšobnej dobe jedným z najfrekventovanejších. Prakticky asi každý sa už s týmto dojednaním mohol stretnúť.
Článok | Viliam Poništ | 2. 10. 2012
Pre vzťah zamestnanca so zamestnávateľom je najdôležitejším dokumentom pracovná zmluva. V nej si môžu a aj by si mali upraviť všetko potrebné pre svoje (dlhodobo dobré) pracovnoprávne vzťahy.
Článok | Viliam Poništ | 23. 8. 2012
V pracovnoprávnych vzťahoch má povinnosti nielen zamestnanec, ale rovnako tak aj zamestnávateľ. Jeho povinnosti sú Zákonníkom práce upravené oveľa širšie ako povinnosti zamestnanca, čo vyplýva z jeho postavenia.
Článok | Viliam Poništ | 9. 8. 2012
Zákon predpisuje pre pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní to, kedy je zamestnávateľ povinný predmetné doklady vydať, ich náležitosti a možnosť brániť sa, ak s uvedenými skutočnosťami zamestnanec nesúhlasí.
Článok | Viliam Poništ | 1. 8. 2012
Vo všeobecnosti je plynutie (a uplynutie) premlčacej doby objektívnou skutočnosťou, ktorá je nezávislá od vôle človeka, no uznanie záväzku dlžníkom dokáže premlčaciu dobu o niečo „natiahnuť.“
Článok | Viliam Poništ | 27. 6. 2012
Ručenie a banková záruka predstavujú reálnu a najmä legálnu možnosť zabezpečenia obchodných vzťahov, ktoré vznikajú pri podnikateľskej činnosti medzi jednotlivými trhovými subjektmi.
Článok | Viliam Poništ | 28. 6. 2016
Konateľ zastáva v spoločnosti s ručením obmedzeným dôležitú úlohu. Pri výkone svojej funkcie musí brať do úvahy jednotlivé povinnosti, ktoré mu zveruje nielen zákon, ale aj spoločenská zmluva, či stanovy.
Článok | Viliam Poništ | 6. 6. 2012
Medzi kľúčovými úlohami, ktoré si vláda kladie na roky 2012 - 2016 je ajpodpora hospodárskeho rastu a cenovej stability, čí zníženienezamestnanosti mladých a riešenie problému dlhodobej (najmäregionálnej) nezamestnanosti.
Článok | Viliam Poništ | 30. 5. 2012
Chcete zo spoločnosti s ručením obmedzeným vystúpiť alebo chcetespoločníka z nej vylúčiť? Nebude to také jednoduché! Pokiaľ nenájdeteosobu, ktorá má záujme o podiel v spoločnosti pôjde to iba súdnoucestou.
Článok | Viliam Poništ | 18. 4. 2012
Kto nepozná svoje práva nevie čo všetko môže robiť, čo všetko simôže dovoliť a ako sa účinne brániť. Platí to tak vo verejnej ako ajv súkromnej sfére. Ako spoločník v „eseročke“ máte hneď niekoľkodôležitých práv.
Článok | Viliam Poništ | 4. 4. 2012
Pre spoločníka v spoločnosti s ručením obmedzeným neprináša Obchodnýzákonník veľa povinností, tie ponecháva skôr na vôli spoločníkov. Títosi povinnosti môžu upraviť v zakladajúcom dokumente alebo stanovách.
Článok | Viliam Poništ | 12. 3. 2012
Ak sa rozhodujte, ktorí z týchto inštitútov uplatniť, v prípade, ak užVás nežiaduca situácia postihla môže byť neskoro. Najlepšie budevyriešiť túto otázku už priamo v zmluve aby ste mohli pokojne spávať.
Článok | Viliam Poništ | 5. 3. 2012
S reklamou sa môžete stretnúť dnes všade. Sami môžete prezentovať svojeprodukty, či služby spôsobom akým uznáte za vhodné a to aj porovnávaníms iným podnikateľom, no treba si dať pozor na zákonné ustanovenia.
Článok | Viliam Poništ | 27. 2. 2012
Predmet obchodného tajomstva môže predstavovať jeden zo základnýchpilierov podnikania podnikateľa. Preto je namieste ho chrániť a vedieťako sa brániť v prípade, ak by došlo k jeho zneužitiu.
Článok | Viliam Poništ | 20. 2. 2012
Konkurenčná činnosť štatutárneho orgánu nie je žiadnou novinkou. Jemožné sa s ňou stretnúť relatívne často, no zväčša ostáva skrytá.V mnohých prípadoch je ťažké konkurenčnú činnosť dokázať, no niekedy jezjavná.
Článok | Viliam Poništ | 31. 1. 2012
Ochrana spotrebiteľa je jednou zo základných priorít Európskej úniea táto skutočnosť sa premieta aj v Slovenskej republike. Spotrebiteľa jechránený v mnohých predpisoch, no len málo sa vie, že ho chráni ajtrestné právo.
Článok | Viliam Poništ | 24. 1. 2012
So stúpajúcou mierou nezamestnanosti ide ruka v ruke aj fenoménnelegálneho zamestnávania a nelegálnej práce. Možno ani netušíte do akejmiery je táto skutočnosť bežnou súčasťou podnikateľského prostredia.
Článok | Viliam Poništ | 18. 1. 2012
Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.
Článok | Viliam Poništ | 12. 12. 2011
V ostatnej novele Zákonníka práce sa konkurenčná doložkav pracovnej zmluve stala (konečne legálnym) inštitútom nášho právnehoporiadku. No pre zamestnávateľa, ktorý sa chce takto chrániť to nebudelacná záležitosť.
Článok | Viliam Poništ | 1. 12. 2011
Ak si myslíte, že Vás môžu žalovať za nevhodne položenú otázku pripohovore nanajvýšv USA ste na omyle, realitou sa to stáva aj naSlovensku! Preto je dobré vedieť na čo sa radšej neopýtať.
Článok | Viliam Poništ | 28. 11. 2011
I keď je v súčasnej dobe veľa spôsobov ako nájsť toho správnehozamestnanca podnikateľ by si mal pri inzerovaní voľných pracovných ponúkdaťpozor na jednu „maličkosť“ a tou je základné pravidlo:NEDISKRIMINOVAŤ!
Článok | Viliam Poništ | 10. 11. 2011
Aj keď je prevádzkareň zväčša vnímaná ako miesto podnikania, netreba sitieto dva pojmy zamieňať. Pri jej zriadení treba mať vždy na pamätiniekoľko základných povinností, ktorými sa dá predísť sankciám.
Stránka 1/2
Predchádzajúci
NasledujúceRozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
