zamestnávateľ

Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.

Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne

Článok | Redakcia | 7. 7. 2021

Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne
+3

Letné obdobie je v plnom prúde. Pripravili sme preto stručný prehľad informácií o tom, ako čerpať dovolenku podľa slovenskej legislatívy.

4 veci, ktoré by ste mali vedieť o pracovnom čase

Článok | Barbora Magočová | 30. 6. 2021

4 veci, ktoré by ste mali vedieť o pracovnom čase
+2

Zosúladenie pracovného a osobného života sa v posledných rokoch rieši stále naliehavejšie. Čítajte, s akými právnymi pravidlami treba počítať, ak nechcete tráviť čas prácou na úkor seba či rodiny.

Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch

Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021

Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch
+9

Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.

Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?

Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2021

Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?
+2

Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?

Dovolenka zamestnanca: kto má nárok na 5-týždňové voľno a kto nie?

Článok | Roland Regely | 11. 5. 2021

Dovolenka zamestnanca: kto má nárok na 5-týždňové voľno a kto nie?
+5

Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.

V interiéri i MHD. Kde všade je povinné nosiť respirátor a aké sú výnimky?

Článok | Roland Regely | 31. 3. 2021

V interiéri i MHD. Kde všade je povinné nosiť respirátor a aké sú výnimky?
+1

Hodnovernosť respirátora si spotrebiteľ môže narýchlo overiť podľa označenia CE, za ktorým nasleduje štvorčíslie.

Môže vám zamestnávateľ zraziť zo mzdy spôsobenú škodu či manko?

Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2021

Môže vám zamestnávateľ zraziť zo mzdy spôsobenú škodu či manko?
+3

Čo môže zamestnávateľ strhnúť z výplaty bez vášho súhlasu a ktoré zrážky naopak musíte odobriť? Ako postupovať, ak sú zrážky vykonávané neoprávnene?

Zamestnanosť v decembri vo väčšine odvetví medziročne klesla

Článok | Roland Regely | 23. 2. 2021

Zamestnanosť v decembri vo väčšine odvetví medziročne klesla
+1

V priemere za rok 2020 v porovnaní s rokom 2019 vzrástla zamestnanosť len v informačných a komunikačných činnostiach o 3 %.

Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4

Článok | Roland Regely | 16. 2. 2021

Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4
+2

Južanské krajiny väčšinou majú minimálnu mzdu do 800 eur, konkrétne v Grécku je na úrovni 758 eur, v Portugalsku 776 eur, ale v Španielsku sa tento rok vyšplhala nad hranicu 1000 eur.

Štát zaviedol povinný home office. Môže ho aj kontrolovať?

Článok | Roland Regely | 11. 2. 2021

Štát zaviedol povinný home office. Môže ho aj kontrolovať?
+1

Kontroly home officu nemajú byť realizované formou razií, rezort chce preverovať podnety od občanov.

Právo na vypnutie. Európa chce chrániť súkromie zamestnancov pred ich šéfmi

Článok | Roland Regely | 10. 2. 2021

Právo na vypnutie. Európa chce chrániť súkromie zamestnancov pred ich šéfmi
+2

Na prijatie nových spoločných pravidiel v oblasti práce vyzval Európsky parlament, problematiku zvýraznilo rozšírenie práce z domu počas pandémie.

Gastrolístky alebo hotovosť? Zamestnanec po novom dostane na výber

Článok | Roland Regely | 6. 2. 2021

Gastrolístky alebo hotovosť? Zamestnanec po novom dostane na výber
+6

Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.

Príspevok od štátu sa opäť zvýši! Prvá pomoc ++ bude platiť až do júna 2021

Článok | Roland Regely | 5. 2. 2021

Príspevok od štátu sa opäť zvýši! Prvá pomoc ++ bude platiť až do júna 2021
+2

Koronakríza zasiahla peňaženky takmer všetkých občanov na Slovensku. Ako môžete požiadať štát o pomoc a ktoré skupiny obyvateľstva majú nárok na dávku?

6 tipov, ako napísať presvedčivý motivačný list

Článok | Miroslava Hrášková | 19. 1. 2021

6 tipov, ako napísať presvedčivý motivačný list
+2

Dobre napísaný motivačný list vám môže aj viac násobne zvýšiť šancu, že práve vás pozvú k pohovoru.

Pracovná zmluva na dobu určitú vs. na dobu neurčitú (porovnanie)

Článok | Roland Regely | 12. 1. 2021

Pracovná zmluva na dobu určitú vs. na dobu neurčitú (porovnanie)
+13

Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca.

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?

Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?
0

Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.

Dobrý životopis je polovica úspechu. Takto ho vytvoríte za pár minút

Článok | Roland Regely | 21. 10. 2020

Dobrý životopis je polovica úspechu. Takto ho vytvoríte za pár minút
0

Napísať dobrý životopis nie je vôbec jednoduché. Existuje však niekoľko pravidiel a tiež stránok, ktoré vám môžu pomôcť.

Dlhuje vám zamestnávateľ výplatu? Tieto termíny musí dodržiavať

Článok | Roland Regely | 20. 10. 2020

Dlhuje vám zamestnávateľ výplatu? Tieto termíny musí dodržiavať
+2

Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimkou môže byť len to, ak sa obe strany inak dohodnú v pracovnej či kolektívnej zmluve.

Pandémia je nový stresor. Ako zvládať stres v práci?

Článok | Miroslava Hrášková | 19. 10. 2020

Pandémia je nový stresor. Ako zvládať stres v práci?
+1

Nárast neistoty a strachu o pracovné miesto je ďalším stresujúcim faktorom, ktorý ohrozuje zdravie pracujúcich Slovákov.

Vzdám sa časti peňazí, ale neprídem o prácu. Takto môže vyzerať kurzarbeit na Slovensku

Článok | Roland Regely | 12. 10. 2020

Vzdám sa časti peňazí, ale neprídem o prácu. Takto môže vyzerať kurzarbeit na Slovensku
+2

Čo znamená kurzarbeit? Ako pomôže firmám a zamestnancom tlmiť dopady koronakrízy? Prinášame praktický prehľad aj to, v čom sú výhody.

Hľadáte prácu? Skutočne ste vyskúšali všetko? Tieto tipy vám pomôžu

Článok | Miroslava Hrášková | 12. 10. 2020

Hľadáte prácu? Skutočne ste vyskúšali všetko? Tieto tipy vám pomôžu
+1

V kríze mnohé firmy prepúšťajú a ďalšie neprijímajú nových zamestnancov, aj keď by ich potrebovali. Ako si nájsť zamestnanie v čase, keď je všade "stop stav".

Kedy má zamestnanec nárok na odchodné? Ako sa líši od odstupného?

Článok | Roland Regely | 2. 10. 2020

Kedy má zamestnanec nárok na odchodné? Ako sa líši od odstupného?
+3

Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.

Nezamestnanosť v roku 2020: najvyššie čísla za posledné tri roky

Článok | Roland Regely | 18. 9. 2020

Nezamestnanosť v roku 2020: najvyššie čísla za posledné tri roky
+1

Kým v roku 2019 sme dosahovali historicky najlepšie čísla nezamestnanosti, v roku 2020 si Slovensko kvôli koronakríze výrazne pohoršilo.

Minimálna mzda vzrastie v roku 2021 až na sumu 623 eur

Článok | Miroslava Hrášková | 31. 8. 2020

Minimálna mzda vzrastie v roku 2021 až na sumu 623 eur
+2

Minimálna mesačná mzda vzrastie oproti tomuto roku o 43 eur. Pre mnohých je to sklamanie. Niektorí čakali, že sa nezmení, iní, že bude rásť viac.

Teplo a horúčava v práci? Toto vám zamestnávateľ musí zabezpečiť

Článok | Miroslava Hrášková | 4. 8. 2020

Teplo a horúčava v práci? Toto vám zamestnávateľ musí zabezpečiť
+2

Teplomer vonku ukazuje 30 stupňov? To je ideálne pri vode,no nie na pracovisku. Čo musí zamestnávateľ pre svojich zamestnancov zabezpečiť v letných mesiacoch? Na toto máte nárok.

Aká dlhá má byť pauza medzi zmenami v zamestnaní?

Článok | Roland Regely | 4. 8. 2020

Aká dlhá má byť pauza medzi zmenami v zamestnaní?
+3

Pracujete viac ako by ste mali? Aký je pracovný čas zo zákona a kedy máte nárok na prestávku? Prinášame odpovede.

Praxou k zamestnaniu 2: príspevok na mzdu až 780 eur a 1000 nových pracovných miest

Článok | Miroslava Hrášková | 27. 7. 2020

Praxou k zamestnaniu 2: príspevok na mzdu až 780 eur a 1000 nových pracovných miest
+1

Za zamestnanie mladého nezamestnaného môžete získať nielen príspevok na jeho mzdu ale aj na jeho mentorovanie. Musia sa však dodržať nasledujúce podmienky.

5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu

Článok | Barbora Magočová | 13. 7. 2020

5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu
+7

Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?

Živnostník zarobí viac ako zamestnanec, má však nárok na rovnaké benefity?

Článok | Roland Regely | 1. 7. 2020

Živnostník zarobí viac ako zamestnanec, má však nárok na rovnaké benefity?
+3

Zamestnanec zarobí často menej ako živnostník s porovnateľným príjmom. Porovnali sme výhody a nevýhody jednotlivých typov pracovného pomeru.

Exekúcie zo mzdy: koľko vám zamestnávateľ môže strhnúť z platu?

Článok | Roland Regely | 18. 6. 2020

Exekúcie zo mzdy: koľko vám zamestnávateľ môže strhnúť z platu?
+2

Koľko peňazí môže exekútor vziať z vášho platu? Čo v prípade, že ste na PN? Prinášame odpovede na najčastejšie otázky.