Článok | Barbora Magočová | 20. 5. 2022
![Skončenie pracovného pomeru: Koľko vám zamestnávateľ musí zaplatiť a čo od neho žiadať]()
Kedy zákon kompenzuje stratu zamestnania odstupným či odchodným, aké máte práva v súvislosti s rozviazaním pracovného pomeru a ktoré dokumenty od zamestnávateľa žiadať, aby ste sa v budúcnosti nedostali do problémov? Bez ohľadu na dôvod skončenia pracovného pomeru vás zamestnávateľ nesmie trestať odmietnutím súčinnosti a musí si splniť aspoň základné povinnosti, od ktorých môže závisieť vaše ďalšie pôsobenie na pracovnom trhu.
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022
![Žiadate o prácu na skrátený úväzok? Kedy vám zamestnávateľ musí vyhovieť?]()
Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?
Článok | Daniel Výcha | 28. 4. 2022
![Stal sa vám pracovný úraz: Na čo všetko máte nárok?]()
Pri dodržiavaní všetkých zásad BOZP by teoreticky nemalo dôjsť k úrazu na pracovisku. Čo však platí v teórii, nie je vždy aj realitou. V praxi stačí sekunda nepozornosti a pracovný úraz je na svete. Čo všetko patrí medzi pracovné úrazy a na aké dávky máte nárok?
Článok | Roland Regely | 12. 1. 2021
![Pracovná zmluva na dobu určitú vs. na dobu neurčitú (porovnanie)]()
Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca.
Článok | Barbora Magočová | 9. 3. 2017
![Slobodné matky: nárok na výživné má aj matka, nielen dieťa!]()
Slobodné mamičky to nemajú jednoduché. Právne predpisy však s nimi našťastie počítajú. Čítajte, čo treba zariadiť, ak nie ste s otcom dieťaťa zosobášená alebo ste na výchovu dieťaťa dokonca úplne sama.
Článok | Barbora Magočová | 4. 8. 2021
![Ako založiť odbory a prečo je to pre vás výhodné?]()
Odbory nemusia pôsobiť len u veľkých zamestnávateľov. Aj v menších prevádzkach ich založíte ľahko a bez väčších skúseností. Výsledkom môže byť citeľné zlepšenie vašich pracovných podmienok.
Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2022
![Nevyčerpanie starej dovolenky: Aké sú pravidlá pre jej prenesenie a kedy ju zamestnávateľ preplatí?]()
Koniec roka sa blíži a vy ste si ešte stále nestihli vyčerpať ani dovolenku z toho minulého? Dokedy vlastne môžete „starú“ dovolenku prenášať? Môže vám konkrétny termín jej vyčerpania autoritatívne nariadiť zamestnávateľ?
Článok | Lenka Vyplašilová | 15. 5. 2017
![2 najväčšie rozdiely medzi materským na Slovensku a v ČR]()
Majú sa mamičky v Českej republike na materskej dovolenke lepšie? Zamerali sme sa na odlišnosti materského u našich susedov.
Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021
![Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch]()
Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.
Článok | Barbora Magočová | 22. 2. 2016
![Výpoveď z organizačných dôvodov býva často zneužívaná]()
Snáď nijaký iný výpovedný dôvod nie je pre zbavenie sa nepohodlného zamestnanca zneužívaný väčšmi, než tzv. výpoveď z organizačných dôvodov. Ako postupovať, keď viete, že skutočný dôvod rozviazania pracovného pomeru je iný?
Článok | Barbora Magočová | 18. 11. 2019
![Čo vám hrozí, ak z práce odídete pred uplynutím výpovednej doby?]()
Ak uvažujete o odchode zo zamestnania, ponúka zákon viacero možností. Čítajte, kedy ktorú využiť, ako to urobiť a aké následky sa spájajú s jednotlivými formami rozviazania pracovného pomeru.
Článok | Barbora Magočová | 13. 7. 2020
![5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu]()
Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?
Článok | Barbora Magočová | 7. 8. 2017
![Dovolenku vám zamestnávateľ môže skrátiť kedykoľvek]()
Vedeli ste, že vám zamestnávateľ môže plánovanú dovolenku zrušiť alebo vás z nej odvolať, aj keď už relaxujete na pláži? Čítajte, akým úskaliam môžete v súvislosti s čerpaním dovolenky čeliť a ako ich riešiť.
Článok | Roland Regely | 7. 11. 2017
![Pracovná zmluva – čo všetko musí obsahovať a ako by mala vyzerať]()
Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Prinášame prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.
Článok | Redakcia | 22. 7. 2022
![Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?]()
Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.
Článok | Barbora Magočová | 15. 8. 2022
![Nočná práca má aj svoje výhody: Aké sú jej pravidlá v roku 2022?]()
Práca v noci nie je len nutným zlom v nepretržitých prevádzkach. Nočné zmeny môžu byť aj riešením nedostatočného príjmu z jedného zamestnania. Pre študentov predstavuje nočná práca (napr. v gastrosektore či v potravinárstve) zárobkovú činnosť, ktorú ľahšie skĺbia so školským rozvrhom.
Článok | Roland Regely | 6. 2. 2021
![Gastrolístky alebo hotovosť? Zamestnanec po novom dostane na výber]()
Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.
Článok | Barbora Magočová | 23. 1. 2023
![Čo všetko vám môže zamestnávateľ kontrolovať aj bez vášho súhlasu?]()
Právo na súkromie máte aj na pracovisku. Existujú preto hranice, ktoré by zamestnávateľ voči vám nemal prekračovať. Kedy vás môže monitorovať kamerami? Smie čítať súkromné správy doručené na pracovný e-mail? Má právo vám kontrolovať tašku alebo dokonca realizovať vašu osobnú prehliadku?
Článok | Marek Mittaš | 1. 2. 2023 | 1 komentár
![Slováci mieria pracovať za hranice. Trend je jasný, doma ich nezaplatíme]()
Neustály rast cien a len minimálny posun v platoch hovorí jasnou rečou. Slováci, ktorí majú aspoň minimálne jazykové znalosti opúšťajú našu krajinu. Pracovať v zahraničí sa totiž oplatí viac než kedykoľvek predtým. Zatiaľ, čo v minulosti boli vysoké platy v zahraničí kompenzované aj vysokým životným štandardom, dnes je situácia iná. Náklady sú porovnateľné so slovenskom, akurát cena práce je niekde podstatne vyššie.
Článok | Barbora Magočová | 24. 11. 2022
![Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?]()
Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?
Článok | Barbora Magočová | 30. 8. 2022
![8 vecí, ktoré môže zamestnávateľ chcieť len s vaším súhlasom + 2 veci, na ktoré ho nepotrebuje]()
Flexibilita – slovíčko, ktoré sa objavuje v mnohých pracovných inzerátoch ako požadovaná kvalita budúceho zamestnanca. V zásade by malo ísť o schopnosť rýchlo sa prispôsobiť potrebám zamestnávateľa a pružne riešiť rozmanité pracovné problémy. Čo ak však zahŕňa aj zvýšené nároky na váš čas a zásahy do osobného života?
Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022
![Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov]()
Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu
Článok | Roland Regely | 11. 1. 2018
![Neskorá prihláška zamestnanca do sociálky už nie je nelegálne zamestnávanie]()
Od roku 2018 sa menil zákon o sociálnom poistení. Zamestnávateľov potešila novinka, ktorá
Článok | Roland Regely | 21. 9. 2016
![Koľko môže zarobiť študent, aby nebol povinný platiť odvody]()
Kedysi boli podmienky na privyrobenie študentov lepšie, dnes už musia platiť aj sociálne odvody. Každý brigádnik je totiž povinný prispievať zo svojej mzdy do systému sociálneho poistenia. Dá sa tomuto príspevku vyhnúť?
Článok | Roland Regely | 11. 5. 2021
![Dovolenka zamestnanca: kto má nárok na 5-týždňové voľno a kto nie?]()
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.
Článok | Roland Regely | 26. 8. 2016
![Gastrolístky a výdavky na stravné v roku 2016]()
Povinnosťou každého zamestnávateľa je poskytnúť svojim zamestnancom stravovanie. Jedným z najobľúbenejších spôsobov, ako si túto povinnosť firmy plnia sú gastrolístky. Aké pravidlá pre ne platia v roku 2016?
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 8. 2012
![Flexibilné formy zamestnania: potenciál pre zvyšovanie zamestnanosti?]()
Flexibilné formy zamestnania v európskom kontexte nadobúdajú čoraz väčšieho významu. Ich cieľom je prispieť k spružneniu pracovného trhu.
Článok | Viliam Poništ | 6. 8. 2012
![Povinnosti zamestnanca podľa Zákonníka práce]()
Poznať svoje práva je dôležité, ale rovnako tak je dôležité poznať svoje povinnosti. V pracovnoprávnom vzťahu vznikajú zamestnancovi povinnosti napríklad priamo zo zákona, pracovnej zmluvy, či zmluvy kolektívnej.
Článok | Miroslava Hrášková | 1. 12. 2010
![Oplatí sa sporiť v 2. a v 3. dôchodkovom pilieri?]()
Od 22. do 26. novembra ste mohli chatovať s generálnym riaditeľom ING DSS aING Tatry - Sympatia, DDS na tému dôchodkov. Prinášame vám výber najzaujímavejších otázok a odpovedí.
Článok | Viliam Poništ | 19. 12. 2011
![Ďalší pracovný pomer? Prečo nie!]()
Poviete si, že už aj jeden postačí a dokáže človeka značne vyčerpať, nonie všetci sú tohto názoru. V prípade, ak máte dostatok času, energiea hlavne príležitosť nič Vám nebráni uzatvoriť ďalší pracovný pomer.
hodnotenie
