Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.
Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2017
Pracovným úrazom nemusí byť len zlomenina či popálenina. Poďte sa s nami pozrieť, kedy môžete podľa pracovnoprávnych noriem požadovať odškodnenie aj za infarkt myokardu či cievnu mozgovú príhodu.
Článok | Miroslava Hrášková | 31. 8. 2020
Minimálna mesačná mzda vzrastie oproti tomuto roku o 43 eur. Pre mnohých je to sklamanie. Niektorí čakali, že sa nezmení, iní, že bude rásť viac.
Článok | Barbora Magočová | 30. 8. 2022
Flexibilita – slovíčko, ktoré sa objavuje v mnohých pracovných inzerátoch ako požadovaná kvalita budúceho zamestnanca. V zásade by malo ísť o schopnosť rýchlo sa prispôsobiť potrebám zamestnávateľa a pružne riešiť rozmanité pracovné problémy. Čo ak však zahŕňa aj zvýšené nároky na váš čas a zásahy do osobného života?
Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021
Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.
Článok | Miroslava Hrášková | 2. 2. 2010
Po prvý krát si môžete uplatniť nárok na zamestaneckú prémiu. Je však množstvo podmienok, ktoré je potrebné splniť, aby ste si ju skutočne uplatniť mohli. Spĺňate ich?
Článok | Petr Gola | 12. 5. 2009
Nároky na zamestnancov vo všetkých krajinách sveta rastú. Únava z práce postihuje čím ďalej viac zamestnancov.
Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022
Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu
Článok | Barbora Magočová | 21. 7. 2022
Nie každý mladý človek uprednostňuje študentský život. Mnohí chcú mať vlastný zdroj príjmu alebo pracovné skúsenosti ešte pred nadobudnutím plnoletosti. Ak k nim patríte aj vy alebo vaše deti, prípadne sa chystáte teenagera zamestnať, určite oceníte sumarizáciu odlišností, ktoré platia pre prácu mladistvých.
Článok | Barbora Magočová | 9. 3. 2017
Slobodné mamičky to nemajú jednoduché. Právne predpisy však s nimi našťastie počítajú. Čítajte, čo treba zariadiť, ak nie ste s otcom dieťaťa zosobášená alebo ste na výchovu dieťaťa dokonca úplne sama.
Článok | Roland Regely | 6. 2. 2021
Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.
Článok | Roland Regely | 7. 11. 2017
Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Prinášame prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.
Článok | Barbora Magočová | 2. 11. 2021
Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?
Článok | Roland Regely | 10. 4. 2017
V máji 2017 začne platiť novela, ktorá ustanovuje, že nezamestnaný môže mať príjem z dohody mesačne 198,09 eura, pracovať na dohodu, ale v maximálnom objeme len 40 dní.
Článok | Roland Regely | 21. 12. 2017
Počas tehotenstva prežíva každá žena pocity radosti, ale aj obavy z toho, čo ju čaká. A keďže je dobré sa pripraviť na príchod potomka čo najlepšie, prinášame súhrn toho, čo budúca matka môže očakávať od štátu, či zamestnávateľa.
Článok | Roland Regely | 18. 9. 2020
Kým v roku 2019 sme dosahovali historicky najlepšie čísla nezamestnanosti, v roku 2020 si Slovensko kvôli koronakríze výrazne pohoršilo.
Článok | Barbora Magočová | 15. 8. 2017
Aspoň nie vždy. Vyhráža sa vám zamestnávateľ výpoveďou pre porušenie pracovnej disciplíny? Čítajte, či má skutočne právo rozviazať s vami pracovný pomer.
Článok | Miroslava Hrášková | 19. 1. 2021
Dobre napísaný motivačný list vám môže aj viac násobne zvýšiť šancu, že práve vás pozvú k pohovoru.
Článok | Miroslava Hrášková | 28. 12. 2011
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?
Článok | Miroslava Hrášková | 18. 11. 2009
Prinášame vám zaujímavé otázky a odpovede z daňovej poradne. Ak nemáte jasno vo svojich daniach, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Je povinnosť platiť daň z príjmov z práce na lodi?
Článok | Barbora Magočová | 14. 12. 2017
Vedeli ste, že podľa Zákonníka práce vám zamestnávateľ musí v niektorých prípadoch ponúknuť inú prácu, než pristúpi k výpovedi? Čítajte, kedy a ako musí byť ponuka realizovaná, aby bola výpoveď platná.
Článok | Miriam Tinková | 29. 7. 2009
Táto otázka je pre kadnidátov na zamestnanie čoraz dôležitejšia, a to dopadom ekonomickej krízy. V súčastnosti sú na pracovnom trhu úplne iné podmienky, ktoré ešte minulý rok nikto nepredpokladal.
Článok | Roland Regely | 21. 9. 2016
Kedysi boli podmienky na privyrobenie študentov lepšie, dnes už musia platiť aj sociálne odvody. Každý brigádnik je totiž povinný prispievať zo svojej mzdy do systému sociálneho poistenia. Dá sa tomuto príspevku vyhnúť?
Článok | Viliam Poništ | 18. 7. 2012
Jednou z možností, ako reagovať na zvýšenie, prípadne zníženie počtu objednávok, je konto pracovného času. Keď je to nutné, zamestnanci pracujú viac a keď práca nie je, tak pracujú menej alebo nepracujú vôbec.
Článok | Viliam Poništ | 28. 11. 2011
I keď je v súčasnej dobe veľa spôsobov ako nájsť toho správnehozamestnanca podnikateľ by si mal pri inzerovaní voľných pracovných ponúkdaťpozor na jednu „maličkosť“ a tou je základné pravidlo:NEDISKRIMINOVAŤ!
Článok | Roland Regely | 2. 10. 2020
Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.
Článok | Redakcia | 3. 1. 2022
Finančná pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania. Takto by sa dal stručne charakterizovať projekt Chyť sa svojej šance, ktorý je spustený od 1. októbra 2021.
Článok | Marek Mittaš | 7. 2. 2017
Študenti, ktorí sa nechcú spoliehať len na vreckové od rodičov, majú plnú plejádu možností, ako si privyrobiť.
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 3. 2013
Ďalším zo spôsobov, ako je možné zosúladiť pracovný a osobný život, je pružný pracovný čas. Do akej miery je využívaný na Slovensku a ďalších krajinách európskej dvadsaťsedmičky?
Článok | Roland Regely | 6. 4. 2018
Mzda je povinnosťou, poskytovanie benefitov je hodnotou navyše. Pri budovaní spokojnosti personálu a pozitívnom odlíšení od konkurencie však hodnotou veľmi významnou. Aké benefity ponúkajú automobilky?
Článok | Lenka Vyplašilová | 9. 5. 2017
Môže mamička pracovať popri poberaní materského? Zisťovali sme, za akých okolností jej nezanikne nárok na materské, ak bude v práci poberať príjem.
Stránka 2/6
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
