Minimálna mzda vzrastie v roku 2021 až na sumu 623 eur
Článok | Miroslava Hrášková | 31. 8. 2020
Minimálna mesačná mzda vzrastie oproti tomuto roku o 43 eur. Pre mnohých je to sklamanie. Niektorí čakali, že sa nezmení, iní, že bude rásť viac.
zamestnávateľ
Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.
Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Teplo a horúčava v práci? Toto vám zamestnávateľ musí zabezpečiť
Článok | Miroslava Hrášková | 4. 8. 2020
Teplomer vonku ukazuje 30 stupňov? To je ideálne pri vode,no nie na pracovisku. Čo musí zamestnávateľ pre svojich zamestnancov zabezpečiť v letných mesiacoch? Na toto máte nárok.
6 tipov, ako napísať presvedčivý motivačný list
Článok | Miroslava Hrášková | 19. 1. 2021
Dobre napísaný motivačný list vám môže aj viac násobne zvýšiť šancu, že práve vás pozvú k pohovoru.
Exekúcie zo mzdy: koľko vám zamestnávateľ môže strhnúť z platu?
Článok | Roland Regely | 18. 6. 2020
Koľko peňazí môže exekútor vziať z vášho platu? Čo v prípade, že ste na PN? Prinášame odpovede na najčastejšie otázky.
Materská dovolenka: na čo všetko má budúca matka nárok
Článok | Roland Regely | 21. 12. 2017
Počas tehotenstva prežíva každá žena pocity radosti, ale aj obavy z toho, čo ju čaká. A keďže je dobré sa pripraviť na príchod potomka čo najlepšie, prinášame súhrn toho, čo budúca matka môže očakávať od štátu, či zamestnávateľa.
Aj infarkt môže byť pracovným úrazom
Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2017
Pracovným úrazom nemusí byť len zlomenina či popálenina. Poďte sa s nami pozrieť, kedy môžete podľa pracovnoprávnych noriem požadovať odškodnenie aj za infarkt myokardu či cievnu mozgovú príhodu.
Šikanujú vás v práci. Môžete kvôli tomu okamžite skončiť pracovný pomer?
Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2022
Nemôžete to už v práci vydržať kvôli intrigám v kolektíve alebo neznesiteľnému nadriadenému? Mobbing či bossing zvyčajne začínajú nenápadne – stupňujúci sa stres ale môže mať veľmi vážne dopady na celý váš život. Kedy môžete dať hodinovú výpoveď?
Firmy majú obmedzené možnosti, ako kontrolovať očkovanie zamestnancov
Článok | Redakcia | 29. 9. 2021
Podľa stanoviska, ktoré nedávno vydal Národný inšpektorát práce, majú slovenskí zamestnávatelia obmedzenú schopnosť požadovať od zamestnancov informácie o očkovaní alebo výsledkoch testovania na COVID-19.
Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?
Článok | Barbora Magočová | 2. 11. 2021
Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?
Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2021
Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?
4 veci, ktoré by ste mali vedieť o pracovnom čase
Článok | Barbora Magočová | 30. 6. 2021
Zosúladenie pracovného a osobného života sa v posledných rokoch rieši stále naliehavejšie. Čítajte, s akými právnymi pravidlami treba počítať, ak nechcete tráviť čas prácou na úkor seba či rodiny.
Vzdám sa časti peňazí, ale neprídem o prácu. Takto môže vyzerať kurzarbeit na Slovensku
Článok | Roland Regely | 12. 10. 2020
Čo znamená kurzarbeit? Ako pomôže firmám a zamestnancom tlmiť dopady koronakrízy? Prinášame praktický prehľad aj to, v čom sú výhody.
Dlhuje vám zamestnávateľ výplatu? Tieto termíny musí dodržiavať
Článok | Roland Regely | 20. 10. 2020
Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimkou môže byť len to, ak sa obe strany inak dohodnú v pracovnej či kolektívnej zmluve.
Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4
Článok | Roland Regely | 16. 2. 2021
Južanské krajiny väčšinou majú minimálnu mzdu do 800 eur, konkrétne v Grécku je na úrovni 758 eur, v Portugalsku 776 eur, ale v Španielsku sa tento rok vyšplhala nad hranicu 1000 eur.
Právo na vypnutie. Európa chce chrániť súkromie zamestnancov pred ich šéfmi
Článok | Roland Regely | 10. 2. 2021
Na prijatie nových spoločných pravidiel v oblasti práce vyzval Európsky parlament, problematiku zvýraznilo rozšírenie práce z domu počas pandémie.
Začínate skúšobnú dobu v novej práci? Toto je kľúčový termín, o ktorom by ste mali vedieť
Článok | Barbora Magočová | 26. 2. 2025
Začiatky v novom zamestnaní sa zvyčajne odohrávajú v režime skúšobnej doby. Jej pravidlá sa naposledy sprísňovali najmä pre zamestnávateľov; len nedávno najvyšší súd vniesol nové svetlo do posudzovania jej dĺžky. Čítajte, čo platí pre skúšobnú dobu v roku 2025.
Porušuje váš zamestnávateľ predpisy? Za jeho nahlásenie môžete získať odmenu
Článok | Barbora Magočová | 22. 2. 2023
Máte informácie o nekalých činnostiach na vašom pracovisku? Ak na ne upozorníte úrady, môžete žiadať o poskytnutie zvláštnej ochrany. Okrem toho máte šancu získať zaujímavú finančnú čiastku. Whistleblowing nie je bonzovanie či udávanie – neslúži na prenasledovanie jednotlivcov, ale na ochranu verejných prostriedkov. Prečo by ste sa ho nemali báť a ako sa vám môže vyplatiť?
Kedy vás môže zamestnávateľ vyhodiť, ak má pocit, že nepracujete dostatočne?
Článok | Barbora Magočová | 8. 3. 2023
Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh môžete dostať, aj keď dodržujete pracovnú dobu a nepatríte k „flákačom“. Má to ale svoje pravidlá. Čo všetko musí zamestnávateľ splniť, keď vás chce vyhodiť, lebo nepodávate kvalitný či dosť rýchly výkon? Môžete výpoveď odvrátiť?
Tajná nahrávka zamestnávateľa či obchodného partnera: Dá sa použiť pred súdom?
Článok | Barbora Magočová | 20. 3. 2023
Ste obeťou šikany, dostali ste neoprávnenú výpoveď alebo vás podrazil zákazník či dodávateľ? Technické vymoženosti dnešnej doby priam zvádzajú k tomu, aby ste pravdu dokázali zvukovým záznamom či videom. Môžete však v súdnom spore proti zamestnávateľovi alebo proti obchodnému partnerovi použiť nahrávku, ktorú ste vyhotovili bez vedomia či súhlasu nahrávaného?
7 noviniek v roku 2023: Aké zmeny nás čakajú v oblasti práva a financií?
Článok | Barbora Magočová | 21. 12. 2022
Už len pár dní nás delí od nového kalendárneho roka. Aj v ňom nadobudne účinnosť viacero právnych predpisov, ktoré budú mať dopad na našu každodennú realitu. Väčší počet zmien opäť nastáva v oblasti pracovného práva a zamestnanosti. Niektoré novoty majú pomôcť podnikateľom aj motoristom, iné naopak negatívne zasiahnu peňaženky nás všetkých. Poďte sa s nami pozrieť, čo nám rok 2023 prinesie.
Pravidlá pracovného času: Na aké prestávky máte nárok a čo všetko sú nadčasy?
Článok | Barbora Magočová | 25. 3. 2022
Koľko vás zamestnávateľ môže nútiť pracovať, aký dlhý čas by ste mali mať na odpočinok a kedy máte nárok na prestávku v práci? Čo sa do pracovného času a čo naopak nie?
Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne
Článok | Redakcia | 7. 7. 2021
Letné obdobie je v plnom prúde. Pripravili sme preto stručný prehľad informácií o tom, ako čerpať dovolenku podľa slovenskej legislatívy.
Od januára začne platiť kurzarbeit. Ako funguje a čo to znamená pre zamestnancov?
Článok | Redakcia | 24. 8. 2021
Pandémia slovenskej ekonomike a vláde ukázala, že firmy a zamestnanci potrebujú efektívny nástroj na ďalšie krízy. Jedným z nich je aj takzvaný kurzarbeit.
Môže vám zamestnávateľ zraziť zo mzdy spôsobenú škodu či manko?
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2021
Čo môže zamestnávateľ strhnúť z výplaty bez vášho súhlasu a ktoré zrážky naopak musíte odobriť? Ako postupovať, ak sú zrážky vykonávané neoprávnene?
Štát chce dotáciami podporiť zamestnanosť. Kto ich môže získať a aké sú podmienky?
Článok | Redakcia | 3. 1. 2022
Finančná pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania. Takto by sa dal stručne charakterizovať projekt Chyť sa svojej šance, ktorý je spustený od 1. októbra 2021.
Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?
Článok | Barbora Magočová | 25. 7. 2022
Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.
Zamestnávanie mladistvých v roku 2022: Prehľad osobitných pravidiel
Článok | Barbora Magočová | 21. 7. 2022
Nie každý mladý človek uprednostňuje študentský život. Mnohí chcú mať vlastný zdroj príjmu alebo pracovné skúsenosti ešte pred nadobudnutím plnoletosti. Ak k nim patríte aj vy alebo vaše deti, prípadne sa chystáte teenagera zamestnať, určite oceníte sumarizáciu odlišností, ktoré platia pre prácu mladistvých.
Aká dlhá má byť pauza medzi zmenami v zamestnaní?
Článok | Roland Regely | 4. 8. 2020
Pracujete viac ako by ste mali? Aký je pracovný čas zo zákona a kedy máte nárok na prestávku? Prinášame odpovede.
Kedy má zamestnanec nárok na odchodné? Ako sa líši od odstupného?
Článok | Roland Regely | 2. 10. 2020
Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.
Absolventská prax 2020: od júla vyšší plat. Za 20 hodín týždenne, len 140 eur mesačne
Článok | Miroslava Hrášková | 16. 6. 2020
Skončili ste školu a nepodarilo sa vám nájsť zamestnanie, lebo všetci očakávajú prax v odbore? Skúsenosti môžete získať formou absolventskej praxe, veľa peňazí však neočakávajte.
Stránka 4/6
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
Nemáte náhodou vo vrecku poklad? Tieto dvojeurovky majú hodnotu v tisíckach eur
Dôchodkový vek sa mení: títo Slováci pôjdu do dôchodku podľa nových pravidiel
Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?
Predčasný dôchodok 2025: Kedy máte nárok a koľko peňazí vám dajú
Príspevok na opatrovanie končí. Po novom však môžete dostať až 1000 eur