Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.
Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Zdenka Školniková | 5. 6. 2012
Novelou zákona o konkurze a reštrukturalizácii sa od 1.1.2012 rozšírilokruh subjektov, na ktoré nemôže byť vyhlásený konkurz, a teda garančnépoistenie už platiť nemusia.
Článok | Lenka Šenkýřová | 9. 7. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Dokedy je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi preplatok dane?
Článok | Lenka Šenkýřová | 2. 8. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Aká je spotrebná daň z minerálnych olejov?
Článok | Lenka Šenkýřová | 19. 7. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Čo sa stane s úverom v eurách pri návrate koruny?
Článok | Viliam Poništ | 9. 8. 2012
Zákon predpisuje pre pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní to, kedy je zamestnávateľ povinný predmetné doklady vydať, ich náležitosti a možnosť brániť sa, ak s uvedenými skutočnosťami zamestnanec nesúhlasí.
Článok | Lenka Šenkýřová | 30. 8. 2012
Rôznorodnosť foriem organizácie pracovnej doby nie je žiadnym novým fenoménom. Pomerne dlhú skúsenosť majú zamestnávatelia napríklad s nadčasovou prácou alebo prácou na zmeny.
Článok | Zdenka Školniková | 17. 10. 2012
Možností ako si v treťom pilieri sporiť na dôchodok je viacero. Najbežnejšími sú však doplnkové dôchodkové sporenie, na ktoré zamestnávateľ môže ale nemusí prispievať, ďalšou možnosťou je životné poistenie a účelové sporenie na dôchodok.
Článok | Lenka Šenkýřová | 4. 12. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?
Článok | Zdenka Školniková | 21. 11. 2012
Schválením novely zákona o sociálnom poistení z 10.8.2012 dôjde od 1.1.2013 k výrazným zmenám v rámci platenia odvodov pracujúcich na dohody.
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 1. 2013
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Daňové priznanie 2013
Článok | Miroslava Hrášková | 6. 2. 2013
Suma, ktorú môžu získať zamestnanci z nízkopríjmových skupín formou zamestnaneckej prémie sa rok od roku znižuje. Maximálna výška zamestnaneckej prémie za rok 2012 predstavuje 46,40 eur.
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 3. 2013
Ďalším zo spôsobov, ako je možné zosúladiť pracovný a osobný život, je pružný pracovný čas. Do akej miery je využívaný na Slovensku a ďalších krajinách európskej dvadsaťsedmičky?
Článok | Lenka Šenkýřová | 3. 4. 2013
V zahraničí využíva model domácej kancelárie mnoho veľkých firiem, ktoré namiesto neustálej kontroly svojich zamestnancov na pracovisku kladú dôraz na ich produktivitu. Slovensko v roku 2011 registrovalo 3,6 % pracovníkov, ktorí pracujú z domu.
Článok | Miroslava Hrášková | 29. 4. 2013
„Uf, konečne je doštudované!“, oddýchli ste si na konci stredoškolského či vysokoškolského štúdia.Hurá do práce. Čo však robiť, keď sa zamestnanie nedarí nájsť?Vyskúšajte absolventskú prax: i keď od mája je suma príspevku nižšia.
Článok | Lucia Adamjaková | 4. 12. 2008
Niektorých zamestnávateľov od 1.1.2009 pravdepodobne nepoteší správa o zvýšení minimálnej mzdy.
Článok | Petr Gola | 18. 3. 2009
Pre mnoho európskych zamestnávateľov sú mzdové náklady najvýznamnejšie nákladovou položkou a každé zvýšenie či zníženie miezd je vo „výsledovke“ poznať.
Článok | Viliam Poništ | 23. 8. 2012
V pracovnoprávnych vzťahoch má povinnosti nielen zamestnanec, ale rovnako tak aj zamestnávateľ. Jeho povinnosti sú Zákonníkom práce upravené oveľa širšie ako povinnosti zamestnanca, čo vyplýva z jeho postavenia.
Článok | Viliam Poništ | 12. 9. 2012
Aj keď nejde o povinnú náležitosť pracovnej zmluvy, tak v súčasnosti je ustanovenie o skúšobnej dobe jedným z najfrekventovanejších. Prakticky asi každý sa už s týmto dojednaním mohol stretnúť.
Článok | Lenka Šenkýřová | 4. 6. 2013
Mladí ľudia, ba dokonca často ani ich rodičia nevedia o svojich povinnostiach, ktoré im ukončením štúdia vznikajú voči Sociálnej poisťovni. Zamerali sme sa preto na to, akú povinnosť majú čerství absolventi voči Sociálnej poisťovni v rôznych situáciách, ktoré môžu nastať.
Článok | Lenka Šenkýřová | 12. 8. 2013
Výška minimálnej mzdy sa každoročne mierne upravuje. O jej zvýšení bude rezort práce rokovať so sociálnymi partnermi na pondelkovom zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady.
Článok | Miroslava Hrášková | 7. 4. 2014
Od februára 2014 platia zmeny, ktoré sa dotknú obzvlášť rodičov vysokoškolákov, prípadne končiacich stredoškolákov.
Článok | Miroslava Hrášková | 7. 7. 2014
„Skončili ste školu“ a zamestnávatelia v okolí vás chcú zamestnať len na absolventskú prax? Čo to pre vás znamená? Aký príspevok dostanete? Aké sú vaše práva a povinnosti? Čítajte ďalej!
Článok | Miroslava Hrášková | 18. 8. 2014
Zaujímalo vás niekedy, aký je rozdiel medzi tým koľko dostanete „na ruku“ a koľko reálne stojíte zamestnávateľa.Aký je rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou a kam tieto prostriedky putujú?!
Článok | Barbora Magočová | 9. 12. 2015
Vedeli ste, že pracovnú zdravotnú službu musíte pre svojich zamestnancov zabezpečiť aj vtedy, ak zamestnávate iba tzv. dohodárov? Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu vzniká aj tam, kde riziko poškodenia zdravia nehrozí.
Článok | Barbora Magočová | 3. 2. 2016
Dostali ste výpoveď z pracovného pomeru? Skontrolujte, či zamestnávateľ neporušil zákon a nemal vám ponúknuť inú prácu.
Článok | Barbora Magočová | 18. 4. 2016
Zamestnávateľ s vami podľa zákonníka práce môže skončiť pracovný pomer aj bez toho, aby čakal na uplynutie výpovednej doby. Dôvody pre okamžité skončenie pracovného pomeru sa navyše stále sprísňujú.
Článok | Barbora Magočová | 18. 5. 2016
Premýšľate, ako čo najrýchlejšie skončiť pracovný pomer s aktuálnym zamestnávateľom, aby ste si mohli polepšiť? Poďte sa s nami pozrieť, aké sú vaše možnosti.
Článok | Petr Hechtberger | 9. 8. 2016
V dnešnom druhom diely seriálu o dôchodkoch sa pozrieme na III.dôchodkový pilier. Dozviete sa kedy je pre vás III. dôchodkový piliervýhodný, kedy nie a prečo.
Článok | Marek Mittaš | 12. 9. 2016
Zamestnávanie ľudí je pre podnikateľa výraznou finančnou záťažou. Odvody, dane a podmienky pracovných zmlúv komplikujú zamestnávanie, no štátne príspevky vedia znížiť náklady, ktoré sú spojené s platmi nových pracovníkov.
Článok | Petr Gola | 6. 12. 2016
Ak máte príjmy z ČR a máte deti, umožňuje zákon využiť daňové zvýhodnenie v tzv. sleve na detia tým odviesť na dani z príjmu výrazne menej.Kedy je možné daňové zvýhodnenie uplatniť a kedy nie?
Stránka 2/6
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
