6 tipov, ako napísať presvedčivý motivačný list
Článok | Miroslava Hrášková | 19. 1. 2021
Dobre napísaný motivačný list vám môže aj viac násobne zvýšiť šancu, že práve vás pozvú k pohovoru.
zamestnávateľ
Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.
Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?
Článok | Barbora Magočová | 2. 11. 2021
Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?
Hrozí vám výpoveď? Zamestnávateľ vám musí nájsť inú prácu
Článok | Barbora Magočová | 14. 12. 2017
Vedeli ste, že podľa Zákonníka práce vám zamestnávateľ musí v niektorých prípadoch ponúknuť inú prácu, než pristúpi k výpovedi? Čítajte, kedy a ako musí byť ponuka realizovaná, aby bola výpoveď platná.
Dovolenka zamestnanca: kto má nárok na 5-týždňové voľno a kto nie?
Článok | Roland Regely | 11. 5. 2021
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.
Gastrolístky alebo hotovosť? Zamestnanec po novom dostane na výber
Článok | Roland Regely | 6. 2. 2021
Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.
Nezamestnaní: práca len na dohodu a max. 40 dní
Článok | Roland Regely | 10. 4. 2017
V máji 2017 začne platiť novela, ktorá ustanovuje, že nezamestnaný môže mať príjem z dohody mesačne 198,09 eura, pracovať na dohodu, ale v maximálnom objeme len 40 dní.
Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov
Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022
Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu
Slobodné matky: nárok na výživné má aj matka, nielen dieťa!
Článok | Barbora Magočová | 9. 3. 2017
Slobodné mamičky to nemajú jednoduché. Právne predpisy však s nimi našťastie počítajú. Čítajte, čo treba zariadiť, ak nie ste s otcom dieťaťa zosobášená alebo ste na výchovu dieťaťa dokonca úplne sama.
Zamestnanecká prémia: Kto má a kto nemá nárok
Článok | Miroslava Hrášková | 2. 2. 2010
Po prvý krát si môžete uplatniť nárok na zamestaneckú prémiu. Je však množstvo podmienok, ktoré je potrebné splniť, aby ste si ju skutočne uplatniť mohli. Spĺňate ich?
Materská dovolenka: na čo všetko má budúca matka nárok
Článok | Roland Regely | 21. 12. 2017
Počas tehotenstva prežíva každá žena pocity radosti, ale aj obavy z toho, čo ju čaká. A keďže je dobré sa pripraviť na príchod potomka čo najlepšie, prinášame súhrn toho, čo budúca matka môže očakávať od štátu, či zamestnávateľa.
Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch
Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021
Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.
Zamestnávanie mladistvých v roku 2022: Prehľad osobitných pravidiel
Článok | Barbora Magočová | 21. 7. 2022
Nie každý mladý človek uprednostňuje študentský život. Mnohí chcú mať vlastný zdroj príjmu alebo pracovné skúsenosti ešte pred nadobudnutím plnoletosti. Ak k nim patríte aj vy alebo vaše deti, prípadne sa chystáte teenagera zamestnať, určite oceníte sumarizáciu odlišností, ktoré platia pre prácu mladistvých.
Zákonná dovolenka – v USA žiadna, v Dánsku 30 dní
Článok | Petr Gola | 12. 5. 2009
Nároky na zamestnancov vo všetkých krajinách sveta rastú. Únava z práce postihuje čím ďalej viac zamestnancov.
8 vecí, ktoré môže zamestnávateľ chcieť len s vaším súhlasom + 2 veci, na ktoré ho nepotrebuje
Článok | Barbora Magočová | 30. 8. 2022
Flexibilita – slovíčko, ktoré sa objavuje v mnohých pracovných inzerátoch ako požadovaná kvalita budúceho zamestnanca. V zásade by malo ísť o schopnosť rýchlo sa prispôsobiť potrebám zamestnávateľa a pružne riešiť rozmanité pracovné problémy. Čo ak však zahŕňa aj zvýšené nároky na váš čas a zásahy do osobného života?
Minimálna mzda vzrastie v roku 2021 až na sumu 623 eur
Článok | Miroslava Hrášková | 31. 8. 2020
Minimálna mesačná mzda vzrastie oproti tomuto roku o 43 eur. Pre mnohých je to sklamanie. Niektorí čakali, že sa nezmení, iní, že bude rásť viac.
Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?
Článok | Barbora Magočová | 25. 7. 2022
Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.
Aj infarkt môže byť pracovným úrazom
Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2017
Pracovným úrazom nemusí byť len zlomenina či popálenina. Poďte sa s nami pozrieť, kedy môžete podľa pracovnoprávnych noriem požadovať odškodnenie aj za infarkt myokardu či cievnu mozgovú príhodu.
5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu
Článok | Barbora Magočová | 13. 7. 2020
Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?
Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2021
Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?
Tajná nahrávka zamestnávateľa či obchodného partnera: Dá sa použiť pred súdom?
Článok | Barbora Magočová | 20. 3. 2023
Ste obeťou šikany, dostali ste neoprávnenú výpoveď alebo vás podrazil zákazník či dodávateľ? Technické vymoženosti dnešnej doby priam zvádzajú k tomu, aby ste pravdu dokázali zvukovým záznamom či videom. Môžete však v súdnom spore proti zamestnávateľovi alebo proti obchodnému partnerovi použiť nahrávku, ktorú ste vyhotovili bez vedomia či súhlasu nahrávaného?
Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?
Článok | Barbora Magočová | 24. 11. 2022
Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?
Ďalší pracovný pomer? Prečo nie!
Článok | Viliam Poništ | 19. 12. 2011
Poviete si, že už aj jeden postačí a dokáže človeka značne vyčerpať, nonie všetci sú tohto názoru. V prípade, ak máte dostatok času, energiea hlavne príležitosť nič Vám nebráni uzatvoriť ďalší pracovný pomer.
Sexuálne obťažovanie na pracovisku: 9 možností, ako sa účinne brániť
Článok | Barbora Magočová | 18. 2. 2025
Sexuálne obťažovanie v pracovnom prostredí môže mať viacero podôb. Nemusí ísť len o nepríjemné fyzické kontakty, ktoré narúšajú váš osobný priestor. Často ide len o narážky či hlúpe vtipy. Ako sa s ním vysporiadať tak, aby definitívne prestalo?
Exekúcie zo mzdy: koľko vám zamestnávateľ môže strhnúť z platu?
Článok | Roland Regely | 18. 6. 2020
Koľko peňazí môže exekútor vziať z vášho platu? Čo v prípade, že ste na PN? Prinášame odpovede na najčastejšie otázky.
Čo musí obsahovať výpoveď
Článok | Lucie Mečířová | 18. 6. 2020
Dostali ste v práci výpoveď alebo chcete so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer z vlastnej vôle? Prečítajte si, čo je dobré vedieť o výpovedi a čo by mala obsahovať.
2 najväčšie rozdiely medzi materským na Slovensku a v ČR
Článok | Lenka Vyplašilová | 15. 5. 2017
Majú sa mamičky v Českej republike na materskej dovolenke lepšie? Zamerali sme sa na odlišnosti materského u našich susedov.
Čo vám hrozí, ak z práce odídete pred uplynutím výpovednej doby?
Článok | Barbora Magočová | 18. 11. 2019
Ak uvažujete o odchode zo zamestnania, ponúka zákon viacero možností. Čítajte, kedy ktorú využiť, ako to urobiť a aké následky sa spájajú s jednotlivými formami rozviazania pracovného pomeru.
Šéf vám dovolenku schválil len ústne. Čo vám hrozí ak odídete bez dovolenkového lístka?
Článok | Barbora Magočová | 14. 7. 2023
Na mnohých pracoviskách je zaužívané, že zamestnávateľ najmä kratšie dovolenky schvaľuje operatívne podľa potreby, a to aj na poslednú chvíľu. Čerpanie voľna je povolené len ústne a až následne sa dorieši aj papierovo. Čo ale riskujete, ak neprídete do práce napriek tomu, že dovolenka bola odsúhlasená len neformálne?
Šikanujú vás v práci. Môžete kvôli tomu okamžite skončiť pracovný pomer?
Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2022
Nemôžete to už v práci vydržať kvôli intrigám v kolektíve alebo neznesiteľnému nadriadenému? Mobbing či bossing zvyčajne začínajú nenápadne – stupňujúci sa stres ale môže mať veľmi vážne dopady na celý váš život. Kedy môžete dať hodinovú výpoveď?
5 vecí, ktoré treba vedieť o pracovnej pohotovosti. Možno ju robíte zadarmo
Článok | Barbora Magočová | 14. 10. 2024
Trh práce sa za posledné roky výrazne zmenil. Na mnoho problémov treba reagovať oveľa rýchlejšie a často mimo obvyklých pracovných hodín. Ak sa aj od vás vyžaduje vysoké pracovné nasadenie a časová flexibilita, možno spadáte pod režim tzv. pracovnej pohotovosti. Prinášame prehľad informácií, ktoré by o nej mal vedieť každý zamestnanec.
Stránka 5/6
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
„Vlaky zadarmo“ nekončia, potvrdil rezort. Cestujúci si však priplatia
Prichádza historická zmena v dôchodkoch, Sociálna poisťovňa ju už chystá
Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?
Veľkonočné sviatky menia výplaty dôchodku, skupina dôchodcov ho dostane skôr
Dostali ste prémie alebo 13. plat? Urobte si z peňazí „vankúš“