príspevok zamestnávateľa

Zamestnanec, ktorý si chce uzavrieť životné poistenie, respektíve 3. pilier má možnosť získať na to zamestnanecký benefit. Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na takéto poistenia, ale neprikazuje mu to žiadny zákon.

10 najčastejších chýb pri žiadosti o príspevok

Článok | Miroslava Hrášková | 20. 5. 2020

10 najčastejších chýb pri žiadosti o príspevok
+1

Získať príspevok od štátu je pre mnohé firmy takmer nadľudský výkon. Vyplniť zložitú žiadosť bez chyby dokázal len zlomok z celkových firiem, ktoré by si o príspevok mohli nárokovať.

Druhá vlna COVID-19: čo robiť, aby vás nezruinovala? (príklady na dodatky zmlúv)

Článok | Barbora Magočová | 25. 5. 2020

Druhá vlna COVID-19: čo robiť, aby vás nezruinovala? (príklady na dodatky zmlúv)
+2

Posledné dni sa nesú v duchu rozvoľňovania opatrení. Epidemiológovia však varujú: počty chorých budú opäť stúpať. Čo s obchodnými partnermi dojednať, aby vás nové mimoriadne udalosti nepoložili na kolená?

Zamestnávatelia sa boja krízy – čo musia plniť pri hromadnom prepúšťaní?

Článok | Barbora Magočová | 5. 8. 2019

Zamestnávatelia sa boja krízy – čo musia plniť pri hromadnom prepúšťaní?
+2

Má váš zamestnávateľ problémy s odbytom a na pracovisku sa šepká aj o znižovaní stavov? Pripravte sa radšej vopred. Ak vás firma o hromadnom prepúšťaní neinformuje, môžete na tom aj zarobiť.

Firmy majú obmedzené možnosti, ako kontrolovať očkovanie zamestnancov

Článok | Redakcia | 29. 9. 2021

Firmy majú obmedzené možnosti, ako kontrolovať očkovanie zamestnancov
+2

Podľa stanoviska, ktoré nedávno vydal Národný inšpektorát práce, majú slovenskí zamestnávatelia obmedzenú schopnosť požadovať od zamestnancov informácie o očkovaní alebo výsledkoch testovania na COVID-19.

Je konateľ zodpovedný za škodu spôsobenú podnikateľským omylom?

Článok | Barbora Magočová | 23. 9. 2019

Je konateľ zodpovedný za škodu spôsobenú podnikateľským omylom?
+2

Do akej miery zodpovedá konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným za škodu, ktorá vznikne v súvislosti s výkonom jeho funkcie? Môže sa tejto zodpovednosti zbaviť?

Rekreačné poukazy 2020: aj tento rok vám zamestnávateľ prispeje 275 eur

Článok | Roland Regely | 3. 4. 2020

Rekreačné poukazy 2020: aj tento rok vám zamestnávateľ prispeje 275 eur
+2

Podmienky používania rekreačného poukazu sa v roku 2020 nijak zásadne nemenia.

5 vecí, ktoré by ste mali vedieť pri hľadaní a nástupe do práce

Článok | Barbora Magočová | 16. 9. 2019

5 vecí, ktoré by ste mali vedieť pri hľadaní a nástupe do práce
+3

Hľadáte si novú prácu? Ako nesmie prebiehať pracovný pohovor? Čo si naň pripraviť a čo treba skontrolovať pri uzatváraní pracovnej zmluvy? Čítajte a dozviete sa viac.

Benefity v automobilkách: aké výhody ponúkajú zamestnancom

Článok | Roland Regely | 6. 4. 2018

Benefity v automobilkách: aké výhody ponúkajú zamestnancom
+3

Mzda je povinnosťou, poskytovanie benefitov je hodnotou navyše. Pri budovaní spokojnosti personálu a pozitívnom odlíšení od konkurencie však hodnotou veľmi významnou. Aké benefity ponúkajú automobilky?

Živnostník zarobí viac ako zamestnanec, má však nárok na rovnaké benefity?

Článok | Roland Regely | 1. 7. 2020

Živnostník zarobí viac ako zamestnanec, má však nárok na rovnaké benefity?
+3

Zamestnanec zarobí často menej ako živnostník s porovnateľným príjmom. Porovnali sme výhody a nevýhody jednotlivých typov pracovného pomeru.

Vláda schválila zmeny. Akú pomoc môžu firmy a podnikatelia čerpať na jeseň?

Článok | Redakcia | 12. 8. 2021

Vláda schválila zmeny. Akú pomoc môžu firmy a podnikatelia čerpať na jeseň?
+3

Ministerstvo práce reflektuje na zmenu Covid automatu, ktorú tento týždeň schválila vláda na svojom online rokovaní. Od septembra do konca roka tak bude vyplácať Prvú pomoc.

Pracujete nad rámec pracovného času? Nadčasy vám nemusia byť uznané

Článok | Barbora Magočová | 20. 12. 2018

Pracujete nad rámec pracovného času? Nadčasy vám nemusia byť uznané
+4

Ak dokončujete prácu aj po skončení vašej pracovnej zmeny, nemusí ísť ešte o prácu nadčas. Čo musí byť splnené, aby zamestnávateľ nadčasy uznal a na čo máte v prípade nadčasovej práce nárok?

Ste tehotná? Takéto úľavy vám musí zamestnávateľ poskytnúť

Článok | Redakcia | 19. 9. 2019

Ste tehotná? Takéto úľavy vám musí zamestnávateľ poskytnúť
+4

Zákon ochraňuje tehotné zamestnankyne rôznymi úľavami a zvýhodneniami. Čítajte, čo môžete od zamestnávateľa požadovať, ak čakáte dieťatko.

Koľko zarábajú predavačky? Už to nezávisí len od regiónu

Článok | Roland Regely | 25. 5. 2020

Koľko zarábajú predavačky? Už to nezávisí len od regiónu
+5

Priemerné hrubé mzdy pokladníkov na Slovensku za posledné roky rástli. Vyšší plat však nedostanete len tak.

KVÍZ: Čo všetko viete o dávkach v nezamestnanosti? Otestujte sa

Článok | Redakcia | 21. 6. 2019

KVÍZ: Čo všetko viete o dávkach v nezamestnanosti? Otestujte sa
+5

Pri strate zamestnania sa štát snaží ľuďom pomôcť prekonať obdobie bez práce pomocou finančnej podpory. Tá však netrvá večne.

Nekalé aktivity zamestnávateľa – môžete dostať odmenu za ich nahlásenie?

Článok | Barbora Magočová | 22. 7. 2019

Nekalé aktivity zamestnávateľa – môžete dostať odmenu za ich nahlásenie?
+5

Nový zákon o whistleblowingu - aké konanie zamestnávateľa podľa neho môžete nahlásiť a prečo sa vám to môže vyplatiť? Dozviete sa v našom článku.

Rekreačné poukazy vs. príspevok od zamestnávateľa: čo sa oplatí viac?

Článok | Roland Regely | 7. 8. 2019

Rekreačné poukazy vs. príspevok od zamestnávateľa: čo sa oplatí viac?
+5

Príspevok od zamestnávateľa a rekreačné poukazy sú zamestnanecké benefity, ktorých cieľom je podporiť cestovný ruch na Slovensku. Aký je však medzi nimi rozdiel? Čo je pre zamestnanca výhodnejšie?

Na čo si dať pozor v pracovnej zmluve

Článok | Barbora Magočová | 26. 7. 2018

Na čo si dať pozor v pracovnej zmluve
+5

Zamestnávatelia do pracovných zmlúv často zakotvujú nevýhodné dojednania, ktoré nemusíte akceptovať. Na aké pomyselné nášľapné míny sa treba v pracovnej zmluve sústrediť?

Rekreačné poukazy: všetko, čo by ste mali vedieť o pripravovanej zmene

Článok | Roland Regely | 17. 10. 2018

Rekreačné poukazy: všetko, čo by ste mali vedieť o pripravovanej zmene
+5

Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) kritizuje návrh poslancov NR SR za SNS na zavedenie rekreačných poukážok pre zamestnancov.

Kedy vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď?

Článok | Barbora Magočová | 4. 4. 2019

Kedy vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď?
+6

Tehotenstvo či práceneschopnosť nie sú zďaleka jedinými okolnosťami, ktoré vás chránia pred stratou práce. Aké ďalšie skutočnosti zamestnávateľovi zabraňujú rozviazať pracovný pomer výpoveďou?

Slovenky sú v spoločnosti viac znevýhodnené ako ostatné Európanky

Článok | Redakcia | 11. 5. 2019

Slovenky sú v spoločnosti viac znevýhodnené ako ostatné Európanky
+6

Ženy na Slovensku majú v prípade uplatnenia sa na trhu práce, platov, starostlivosti o rodinu či zakladaní si vlastného biznisu, horšie postavenie ako ostatné Európanky.

Príspevok na rekreáciu v roku 2022. Ako ho získať?

Článok | Barbora Magočová | 10. 5. 2022

Príspevok na rekreáciu v roku 2022. Ako ho získať?
+6

Letná sezóna pomaly klope na dvere; pri plánovaní oddychových aktivít je dobré počítať aj s tým, že niektoré môžete pokryť príspevkom na rekreáciu. Nemusíte ho použiť len pre vás, ale aj na rôzne prázdninové akcie pre deti.

Môže zamestnávateľ zakázať odbory?

Článok | Barbora Magočová | 15. 7. 2019

Môže zamestnávateľ zakázať odbory?
+7

Aj vy môžete výrazne ovplyvniť pracovné podmienky na vašom pracovisku. Čítajte, akými spôsobmi sa možno podieľať na rozhodovaní vášho zamestnávateľa.

Zápočtový list a pracovný posudok – dokedy ich musí zamestnávateľ vydať?

Článok | Barbora Magočová | 21. 3. 2019

Zápočtový list a pracovný posudok – dokedy ich musí zamestnávateľ vydať?
+8

Zápočtový list aj pracovný posudok od vás môže požadovať každý nový zamestnávateľ. Čo by mali tieto dokumenty obsahovať a ako sa brániť pri problémoch s ich vydaním?

V roku 2019 bude minimálna mzda opäť o niečo vyššia

Článok | Miroslav Homola | 2. 11. 2018

V roku 2019 bude minimálna mzda opäť o niečo vyššia
+17

Tripartita sa už tradične nedohodla na výške minimálnej mzdy pre rok 2019. O novej výške tak rozhodovala vláda.