Analytik /analytička pracovného času - Kechnec aktualizované: 12. 3. 2025

Miesto výkonu práce:

Kechnec

Spoločnosť

ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Mzda (v hrubom):

1400 € za mesiac

Dátum nástupu

Ihneď

Dátum pridania ponuky

12. 3. 2025

Dátum poslednej aktualizácie

12. 3. 2025

Druh pracovného pomeru

Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)

Pracovná oblasť

Strojárstvo (vrátane výroby motorových vozidiel)

• Vypracovať analýzu času operátora s použitím ERGO UAS metódy a stopiek.
• Pripraviť výstupné data z analýzy s oddeleniami, ktoré analýza ovplyvní. • Vypracovať štandardné operačné procedúry (SOP), ktoré sú používané ako pracovné inštrukcie pre výrobných operátorov v súlade s plánovaním projektového vedúceho.
• Uskutočniť WO aktivity spojené s novými projektami aexistujúcimi projektami podľa klasifikácie WO s prihliadnutím na znižovanie strát spojených s NVAA, nevybalancovanie linky a chybami Man – Method.
• Uskutočniť tréning všetkých WO aktivít v závode.
• Monitorovať GPH (good production hours – dobrých produkčných hodín) podľa počtu vyrobených výrobkov a analyzovať odchýlky od definovaných hodinových výstupov produkcie na človeka (porovnanie GPH a plánovaných výrobných objemov).
• Monitorovať denné aktuálne dáta podľa určenia pracovnej sily (podľa dostupnosti operátorov na linke) a analyzovať odchýlky od definovaných hodinových výstupov produkcie na človeka (porovnanie počtu hodín prítomných operátorov a plánovaných výrobných objemov).
•Monitorovať denne definovaný hodinový výstup produkcie na človeka v montážnej linke a spolupracovať pri ich analyze s oddelením výroby (pre každú linku v závode).
• Vypracovať kapacitnú kalkuláciu (krátkodobú analýzu a dlhodobú analýzu) pre štandardné plánovanie a plánovanie 5ročnice.
• Vypracovať a štandardizovať výpočet efektivity zariadenia a montážnej linky (OEE, OLE).
• Vypracovať Run@Rate meranie podľa definovaných štandardov
• Vypracovať výstupné data z meriania pre analýzu s oddelením procesných inžinierova a technológie. Vyplniť špecifický formulár podľa požiadavky zákazníka.
• Preveriť všetky najlepšie indikátory v MM PWT závodoch, aktivity v ostatných závodoch a integrovať ich do závodu - do výrobných jednotiek v závode a zlepšiť výkonnosť v závode.
• Vypracovať analýzy pre MOD (priamy pracovníci) a MOI (nepriamy pracovníci), a analýzu pre budget, Forecast 1,2,3 a mesačné hodnotenie.
• Uskutočniť zmeny času cyklu v SAPe. Implementovať akcie s priradenými oddeleniami aby bol znížený čas najdlhších operácií, zvýšili efektivitu zariadení a montážnych liniek, a produktivitu operátorov.
• Vypracovať logistické MTM analýzy na zaistenie plnej saturácie logistických operátorov

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky