Analytik /analytička pracovného času - Kechnec aktualizované: 12. 3. 2025

Miesto výkonu práce:

Kechnec

Spoločnosť

ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Mzda (v hrubom):

1400 € za mesiac

Dátum nástupu

Ihneď

Dátum pridania ponuky

12. 3. 2025

Dátum poslednej aktualizácie

12. 3. 2025

Druh pracovného pomeru

Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)

Pracovná oblasť

Strojárstvo (vrátane výroby motorových vozidiel)

• Vypracovať analýzu času operátora s použitím ERGO UAS metódy a stopiek.
• Pripraviť výstupné data z analýzy s oddeleniami, ktoré analýza ovplyvní. • Vypracovať štandardné operačné procedúry (SOP), ktoré sú používané ako pracovné inštrukcie pre výrobných operátorov v súlade s plánovaním projektového vedúceho.
• Uskutočniť WO aktivity spojené s novými projektami aexistujúcimi projektami podľa klasifikácie WO s prihliadnutím na znižovanie strát spojených s NVAA, nevybalancovanie linky a chybami Man – Method.
• Uskutočniť tréning všetkých WO aktivít v závode.
• Monitorovať GPH (good production hours – dobrých produkčných hodín) podľa počtu vyrobených výrobkov a analyzovať odchýlky od definovaných hodinových výstupov produkcie na človeka (porovnanie GPH a plánovaných výrobných objemov).
• Monitorovať denné aktuálne dáta podľa určenia pracovnej sily (podľa dostupnosti operátorov na linke) a analyzovať odchýlky od definovaných hodinových výstupov produkcie na človeka (porovnanie počtu hodín prítomných operátorov a plánovaných výrobných objemov).
•Monitorovať denne definovaný hodinový výstup produkcie na človeka v montážnej linke a spolupracovať pri ich analyze s oddelením výroby (pre každú linku v závode).
• Vypracovať kapacitnú kalkuláciu (krátkodobú analýzu a dlhodobú analýzu) pre štandardné plánovanie a plánovanie 5ročnice.
• Vypracovať a štandardizovať výpočet efektivity zariadenia a montážnej linky (OEE, OLE).
• Vypracovať Run@Rate meranie podľa definovaných štandardov
• Vypracovať výstupné data z meriania pre analýzu s oddelením procesných inžinierova a technológie. Vyplniť špecifický formulár podľa požiadavky zákazníka.
• Preveriť všetky najlepšie indikátory v MM PWT závodoch, aktivity v ostatných závodoch a integrovať ich do závodu - do výrobných jednotiek v závode a zlepšiť výkonnosť v závode.
• Vypracovať analýzy pre MOD (priamy pracovníci) a MOI (nepriamy pracovníci), a analýzu pre budget, Forecast 1,2,3 a mesačné hodnotenie.
• Uskutočniť zmeny času cyklu v SAPe. Implementovať akcie s priradenými oddeleniami aby bol znížený čas najdlhších operácií, zvýšili efektivitu zariadení a montážnych liniek, a produktivitu operátorov.
• Vypracovať logistické MTM analýzy na zaistenie plnej saturácie logistických operátorov

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Daňové priznanie2013: základné údaje k dani z príjmov a zmeny oproti minulému roku

27. 2. 2013 | Miroslava Hrášková

Daňové priznanie2013: základné údaje k dani z príjmov a zmeny  oproti minulému roku

Chystáte sa vyplniť daňové priznanie? Prinášame vám pár údajov, ktoré vám s jeho kompletovaním pomôžu.

Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

4. 12. 2012 | Lenka Šenkýřová

Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

24. 10. 2012 | Lenka Šenkýřová

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

Každý zamestnávateľ má povinnosť poskytovať svojmu zamestnancovi mzdu, pričom jej minimálna výška je určená zákonom o minimálnej mzde. Aká je úroveň minimálnej mzdy v krajinách európskej dvadsaťsedmičky?

Druhý pilier sa znova otvoril

19. 9. 2012 | Zdenka Školniková

Druhý pilier sa znova otvoril

Druhý pilier je od 1.septembra otvorený. Vstúpiť alebo vystúpiť z neho bude možné počas 5 mesiacov do konca januára 2013.

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

7. 2. 2012 | Zdenka Školniková

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

Od 1.januára 2012 došlo k zvýšeniu dôchodkov o 3,3%. Jedná sa o posledné zvyšovanie dôchodkov švajčiarskou metódou.

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

18. 1. 2012 | Viliam Poništ

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.

Dôchodkový systém v USA

22. 12. 2011 | Petr Gola

Dôchodkový systém v USA

Štátne penzia v USA je nižšia než v členských krajinách EU. Napriek tomu je životná úroveň penzistov vysoká. Cez 80 % Američanov si na penziu sporí a investuje od 30 rokov veku života. Ako funguje dôchodkový systéme v USA?

Dôchodkový systém vo Francúzsku

30. 11. 2011 | Petr Gola

Dôchodkový systém vo Francúzsku

Francúzi odchádzajú do dôchodku najskôr zo všetkých západoeurópskych krajín, už v 60 rokoch veku. Postupné zvyšovanie dôchodkového veku na 62 rokov je z členských krajín OECD nízske. Aké vysoké sú francúzske penzie?

Porovnanie priemerného dôchodku a mzdy vo svete

14. 11. 2011 | Petr Gola

Porovnanie priemerného dôchodku a mzdy vo svete

Životná úroveň do dôchodku klesá. Priemerná penzia je nižšia než priemerná mzda v krajinách OECD o tretinu. Kde sú najmenšie a najväčšie rozdiely?

Daňový bonus od júla vyšší o 49 centov mesačne

11. 8. 2011 | Miroslava Hrášková

Daňový bonus od júla vyšší o 49 centov mesačne

Od júla sa zvýšil daňový bonus. Na výplatnej páske sa toto zvýšenie prejaví až teraz v auguste.

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky