Projektový špecialista pre plánovanie a legislatívu v tepelnej energetike - Ružomberok aktualizované: 23. 1. 2025

Miesto výkonu práce:

Ružomberok

Spoločnosť

HR Support s.r.o.

Mzda (v hrubom):

1800 € za mesiac

Dátum nástupu

Ihneď

Dátum pridania ponuky

23. 1. 2025

Dátum poslednej aktualizácie

23. 1. 2025

Druh pracovného pomeru

Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)

Pracovná oblasť

Manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika
Energetika, plyn a elektrina

Otvárame príležitosť pre šikovného kolegu, ktorý sa chce podieľať na dôležitých procesoch vo finančnom plánovaní, administratíve a legislatíve v oblasti tepelnej energetiky v stabilnej mestskej spoločnosti.

Ak máte radi presnosť, zodpovednosť a prácu, ktorá prináša výsledky, táto pozícia môže byť pre vás tou správnou voľbou.


Zoznam činností na danej pozícii:


  • Vypracovať finančné a hospodárske plány podľa očakávaných výsledkov spoločnosti na príslušné obdobie
  • Vypracovať požadované správy (mesačná správa, plán, očakávaná skutočnosť, projekcia pre banku a partnerov) pre vrcholový manažment
  • Pravidelne pripravovať podklady k mesačným poradám pre informovanie vrcholového manažmentu o finančnom stave spoločnosti, pripravuje stručný komentár k výsledkom
  • Evidovať všetky uzatvorené obchodné zmluvy za spoločnosť, kontrolovať ich kompletnosť, správnosť a platnosť
  • Spracovávať a evidovať nájomné zmluvy
  • Zabezpečovať styk s bankou, sledovať stav finančných prostriedkov podľa príslušných účtov spoločnosti, sledovať stav jednotlivých úverov spoločnosti, spracovávať a evidovať kompletnú korešpondenciu s bankou
  • Spolupracovať na vypracovaní pripomienok, podkladov k ročnej uzávierke
  • Spracovať podklady do výročnej správy spoločnosti
  • Vypracovať príslušné štatistické výkazy za spoločnosť
  • Mesačne vypracovať podklad pre zaúčtovanie úrokov z jednotlivých úverov.


+ Komunikácia a spracovanie podkladov pre URSO, MH SR, SIEA, inštitúcie podľa platnej legislatívy:

  • Na základe platnej legislatívy ÚRSO spracovať a zabezpečiť za spoločnosť zaslanie príslušných dokladov pre stanovenie maximálnych cien tepla na príslušné obdobie
  • Priebežne a neustále sledovať aktuálnu legislatívu v oblasti tepelnej energetiky (zákony, vyhlášky, nariadenia a pod.), v zmysle nich a v danom rozsahu pripravovať podklady a predkladať ich na schválenie za regulovanú spoločnosť v potrebných termínoch
  • V zmysle platnej legislatívy spracovávať a predkladaťv stanovených termínoch všetky potrebné hlásenia a podklady pre URSO, MH SR, SIEA a pod.
  • Spracovávať a zabezpečovať zaslanie skutočných nákladov na ÚRSO po skončení príslušného obdobia v zmysle platnej legislatívy – ročné zúčtovanie cien
  • Vypracovať nový návrh, alebo zmenu maximálnej ceny tepla podľa rozhodnutia vrcholového manažmentu spoločnosti
  • Vykonať vyúčtovanie a usporiadanie nákladov voči odberateľom tepla podľa platnej legislatívy
  • Predkladať údaje podľa zákona o regulácii, spolupracovať pri vykonávaní kontroly.
  • Na základe získanej potrebnej minimálnej praxe v spoločnosti pôsobiacej v oblasti výroby a rozvodu tepla, v zmysle ustanovení zákona č.657/2004Z.z, absolvovať školenie a skúšku pre získanie potrebného osvedčenia zodpovedného zástupcu v oblasti tepelnej energetiky - ak dané osvedčenie zamestnanec nevlastní
  • Následne sa zúčastňovať 1x za 5 rokov AOP (aktualizačnej odbornej prípravy)
  • Aktívne spolupracovať s kolegami, v prípade potreby zabezpečovať ich zástup pri spracovaní podkladov po zaškolení v danom rozsahu
  • Plniť úlohy, vykonávať práce podľa pokynu svojho nadriadeného – výkonného riaditeľa, resp. pokynov konateľov spoločnosti

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

20. 4. 2023 | Barbora Magočová | 1 komentár

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

Po vyše dvoch rokoch nás čaká zmena pri určovaní finálnej sumy väčšiny príplatkov. Zamestnanci si o niečo prilepšia – mzdové zvýhodnenia by totiž mali v porovnaní s doterajšou úpravou lepšie zodpovedať vývoju cenovej hladiny tovarov a služieb. Ktorých príplatkov sa zmeny týkajú a v čom budú spočívať? A ako sa bude postupovať pri dohodároch?

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

17. 2. 2023 | Daniel Výcha

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

24. 11. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

9. 11. 2022 | Marek Mittaš

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

Príchod nového roka neznamená iba silvestrovské oslavy a novoročné predsavzatia. Pre oblasť finančníctva sú s ďalším kalendárnym rokom spojené mnohé zmeny, ktoré ovplyvňujú takmer všetkých pracujúcich ľudí. V tomto článku nájdete prehľad najdôležitejších hodnôt, ktoré sa budú upravovať či prepočítavať od 1. januára, ale aj neskôr v priebehu roka 2023.

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky