Hľadáme operátorov výroby, lisiarov, mechanikov, skladnikov, zoradovačov, kalotarov, elektrikarov s bezplatným ubytovaním - Žarnovica aktualizované: 20. 12. 2024

Miesto výkonu práce:

Žarnovica

Spoločnosť

EDYMAX Job Košice s.r.o.

Mzda (v hrubom):

750 € – 1850 € za mesiac

Dátum nástupu

Dohodou

Dátum pridania ponuky

20. 12. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

20. 12. 2024

Druh pracovného pomeru

Pracovný pomer na určitú dobu

Pracovná oblasť

Chemická výroba a farmácia
Strojárstvo (vrátane výroby motorových vozidiel)

Agentúra Edymax Job Košice ponúka prácu v Žarnovici s bezplatným ubytovaním.

Hlavná činnosť výrobnej spoločnosti je zameraná na odvetvie kozmetického, potravinárskeho, farmaceutického a technického priemyslu.

 

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Mzdové podmienky (brutto) Operatora výroby: od 1 200 EUR/mesiac

 Finálna mzda závisí od pracovných skúseností.

Hrubá mesačná mzda je 1200 EUR (základná mzda od 750 eur + príplatky + mesačná prémia) Možné navýšenie mzdy už po 3 mesiacoch.

 

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti: 

- jednoduché nastavovacie práce pre plynulý chod výrobnej linky

-odstraňovanie bežných porúch na výrobnej linke

-vykonávanie pravidelných aj náhodných kontrol výroby

-práca v nepretržitej prevádzke: 2 x ranná; 2 x nočná; 2 x poobedná; 2 x voľno

 

Zamestnanecké výhody, benefity:

- stabilná práca s pravidelným príjmom

- 13. a 14. mzda po uplynutí 6 mesiacov pracovného pomeru

- mesačná výkonnostná prémia do výšky 15%

- mesačná prítomnostná prémia 80,-EUR

- doprava Žarnovica - Žiar nad Hronom a späť zdarma

- doprava Žarnovica - Nová Baňa a späť zdarma

- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie

- príspevok na občerstvenie 10,- EUR mesačne

- príspevok na rekreáciu v zmysle zákona do výšky 275,-EUR

- motivačné odmeny počas roka

- spoločenské akcie (deň rodiny, vianočná večera, party)

- sociálne benefity

 

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:

-stredoškolské bez maturity

-stredoškolské s maturitou

-technické, strojárske výhodou

 

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

- prax na podobnej pozícii vítaná

- hľadáme manuálne zručných kandidátov

- vzdelanie technického alebo strojárskeho zamerania je vítané

- vyžaduje sa zodpovednosť k práci a dochvíľnosť

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

9. 11. 2022 | Marek Mittaš

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

Príchod nového roka neznamená iba silvestrovské oslavy a novoročné predsavzatia. Pre oblasť finančníctva sú s ďalším kalendárnym rokom spojené mnohé zmeny, ktoré ovplyvňujú takmer všetkých pracujúcich ľudí. V tomto článku nájdete prehľad najdôležitejších hodnôt, ktoré sa budú upravovať či prepočítavať od 1. januára, ale aj neskôr v priebehu roka 2023.

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Výpočet čistej mzdy 2024

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky