IT & Digitalisation – Talent Pipeline for Internships - aktualizované: 19. 11. 2024

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Slovensko

Spoločnosť

EURES

Dátum nástupu

Ihneď

Dátum pridania ponuky

30. 10. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

19. 11. 2024

Druh pracovného pomeru

Stáž

Pracovná oblasť

IT a telekomunikácie

Overená pracovná ponuka z portálu EURES.




Are you excited about being part of this change and assisting the business in various ways? Are you looking for a dynamic, hands-on learning experience where you can work with experienced and dedicated colleagues from a range of professions and nationalities? If so, we encourage you to apply to our IT & Digitalisation Talent Pipeline, where you could be matched with multiple positions across Novo Nordisk that are not publicly advertised.

Internships in IT & Digitalisation

Our largest IT business area, Digital, Data, and IT (DD&IT), provides opportunities to work with IT and Digitalisation across various business areas – from production to development and clinical trials.

In DD&IT, we are a team of 4000 colleagues working in all aspects of Digital, Data, and IT. We optimize processes in our production facilities and ensure the most secure and optimal use of our data. Whether you’re passionate about creating secure IT solutions or using your innovative mindset to conceive the next big thing that can improve patients’ lives, we have a place for you.

This IT and Digitalisation pipeline covers internships in:

  • Software Development
  • Solution Architecture
  • UX/UI Design
  • Data Science & Engineering
  • Agile coaching, scrum master, and the agile way of working
  • Cloud Development
  • Business Analytics
  • IT Automation, Support and Operations
  • IT Security
  • Digital Innovation and Transformation

The tasks will vary greatly depending on the department and role. However, you can expect to become a valued team member, where people are eager to learn from you and your perspectives and take the time to provide you with valuable insights. You will interact with many colleagues within your team, department, or even across the organisation, managing many stakeholders. Your assignments will be influenced by your passion and motivation.

Internship Details

An internship position at Novo Nordisk is between 18-37 hours per week, with most positions requiring 37 hours, mostly on-site. We provide flexibility to meet your educational responsibilities as we recognize the value of your study.

  • Internships can last from 3 to 6 months, with potential extensions up to a maximum of 12 months
  • Internships are paid if your educational program allows it
  • A Danish full-time work permit is required

Please note that you can have an internship at Novo Nordisk only once, regardless of the duration.

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Kto daní nefinančnú výhru

5. 10. 2010 | Miroslava Hrášková

Kto daní nefinančnú výhru

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Kto daní nefinančnú výhru

Ako postupovať pri náhrade mzdy v skrátenej pracovnej dobe?

27. 9. 2010 | Miroslava Hrášková

Ako postupovať pri náhrade mzdy v skrátenej pracovnej dobe?

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ako postupovať pri náhrade mzdy v skrátenej pracovnej dobe?

Česká republika: Daňové novinky v roku 2010

8. 1. 2010 | Karel Pospíšilík

Česká republika: Daňové novinky v roku 2010

V roku 2009 bolo u našich susedov prijatých množstvo úsporných opatrení, a to nielen v daniach, ale aj v dôchodkoch. Čo sa stalo v roku 2009 a čo sa očakáva v nadchádzajúcom?

Aká vysoká má byť minimálna mzda?

31. 8. 2009 | Petr Gola

Aká vysoká má byť minimálna mzda?

Iba v piatich členských krajinách EU nie je minimálna mzda zavedená. Priemernej mzde sa najviac približuje v Írsku, kde minimálna mzda tvorí52 %priemernej mzdy. Má vôbec byť zavedená minimálna mzda? A v akej výške?

Z akých príjmov sa vo svete neplatí daň?

11. 8. 2009 | Petr Gola

Z akých príjmov sa vo svete neplatí daň?

Vo všetkých členských krajinách OECD sa do určitého príjmu neplatí daň. Buď je zavedená pre nižšie príjmy nulová sadzba dane, alebo je zavedená zľava na dani či vysoká odpočítateľná položka.

EU – ktoré štáty dane znižujú a ktoré zvyšujú?

13. 7. 2009 | Petr Gola

EU – ktoré štáty dane znižujú a ktoré zvyšujú?

Výška daňového zaťaženia sa v krajinách EU výrazne líši. Rovnako sa však líši súčasný prístup jednotlivých krajín k daňovému zaťaženiu.

Rast minimálnej mzdy znamená aj rast odvodov

4. 12. 2008 | Lucia Adamjaková

Rast minimálnej mzdy znamená aj rast odvodov

Niektorých zamestnávateľov od 1.1.2009 pravdepodobne nepoteší správa o zvýšení minimálnej mzdy.

Stránka 23/23

23

Nasledujúce

Výpočet čistej mzdy 2024

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky