IT & Digitalisation – Talent Pipeline for Internships - aktualizované: 19. 11. 2024

Miesto výkonu práce:

Slovensko

Spoločnosť

EURES

Dátum nástupu

Ihneď

Dátum pridania ponuky

30. 10. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

19. 11. 2024

Druh pracovného pomeru

Stáž

Pracovná oblasť

IT a telekomunikácie

Overená pracovná ponuka z portálu EURES.




Are you excited about being part of this change and assisting the business in various ways? Are you looking for a dynamic, hands-on learning experience where you can work with experienced and dedicated colleagues from a range of professions and nationalities? If so, we encourage you to apply to our IT & Digitalisation Talent Pipeline, where you could be matched with multiple positions across Novo Nordisk that are not publicly advertised.

Internships in IT & Digitalisation

Our largest IT business area, Digital, Data, and IT (DD&IT), provides opportunities to work with IT and Digitalisation across various business areas – from production to development and clinical trials.

In DD&IT, we are a team of 4000 colleagues working in all aspects of Digital, Data, and IT. We optimize processes in our production facilities and ensure the most secure and optimal use of our data. Whether you’re passionate about creating secure IT solutions or using your innovative mindset to conceive the next big thing that can improve patients’ lives, we have a place for you.

This IT and Digitalisation pipeline covers internships in:

  • Software Development
  • Solution Architecture
  • UX/UI Design
  • Data Science & Engineering
  • Agile coaching, scrum master, and the agile way of working
  • Cloud Development
  • Business Analytics
  • IT Automation, Support and Operations
  • IT Security
  • Digital Innovation and Transformation

The tasks will vary greatly depending on the department and role. However, you can expect to become a valued team member, where people are eager to learn from you and your perspectives and take the time to provide you with valuable insights. You will interact with many colleagues within your team, department, or even across the organisation, managing many stakeholders. Your assignments will be influenced by your passion and motivation.

Internship Details

An internship position at Novo Nordisk is between 18-37 hours per week, with most positions requiring 37 hours, mostly on-site. We provide flexibility to meet your educational responsibilities as we recognize the value of your study.

  • Internships can last from 3 to 6 months, with potential extensions up to a maximum of 12 months
  • Internships are paid if your educational program allows it
  • A Danish full-time work permit is required

Please note that you can have an internship at Novo Nordisk only once, regardless of the duration.

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Priemerná mesačná mzda opäť prekonala symbolickú hranicu

29. 4. 2019 | Miroslav Homola

Priemerná mesačná mzda opäť prekonala symbolickú hranicu

Priemerná mesačná mzda zamestnanca stále rastie. Naopak nezamestnanosť na Slovensku klesá.

Náklady pri nástupe dieťaťa do základnej školy môžu byť pre rodičov záťažou

27. 4. 2019 | Redakcia

Náklady pri nástupe dieťaťa do základnej školy môžu byť pre rodičov záťažou

Nástup do prvej triedy so sebou prináša výdavky na školské pomôcky, výlety, krúžky, triedny fond či ZRPŠ. Investíciu si možno bude vyžadovať aj detská izba.

Muž na materskej v roku 2019 - všetko, čo potrebujete vedieť

10. 4. 2019 | Marek Mittaš

Muž na materskej v roku 2019 - všetko, čo potrebujete vedieť

Od roku 2019 sa zmenilo niekoľko zásadných vecí v poberaní materskej dávky. Jednou z nich je, že sa stala ešte atraktívnejšia aj pre mužov.

Kedy vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď?

4. 4. 2019 | Barbora Magočová

Kedy vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď?

Tehotenstvo či práceneschopnosť nie sú zďaleka jedinými okolnosťami, ktoré vás chránia pred stratou práce. Aké ďalšie skutočnosti zamestnávateľovi zabraňujú rozviazať pracovný pomer výpoveďou?

Dvojnásobný daňový bonus od prvého apríla. Toto nie je prvý apríl

2. 4. 2019 | Miroslava Hrášková

Dvojnásobný daňový bonus od prvého apríla. Toto nie je prvý apríl

Áno, už od prvého apríla dostanú rodičia detí do 6 rokov veku dvojnásobnú výšku daňového bonusu.

Potraviny začiatkom roka prudko zdraželi. Môže za to aj nový odvod pre reťazce

28. 3. 2019 | Roland Regely

Potraviny začiatkom roka prudko zdraželi. Môže za to aj nový odvod pre reťazce

Ceny ovocia, zeleniny či obilnín začiatkom roka prudšie rástli. Ide aj o bežnú sezónnosť, avšak aj nový odvod pre reťazce priniesol najvyššie zdražovanie za posledných 15 rokov.

Zápočtový list a pracovný posudok – dokedy ich musí zamestnávateľ vydať?

21. 3. 2019 | Barbora Magočová

Zápočtový list a pracovný posudok – dokedy ich musí zamestnávateľ vydať?

Zápočtový list aj pracovný posudok od vás môže požadovať každý nový zamestnávateľ. Čo by mali tieto dokumenty obsahovať a ako sa brániť pri problémoch s ich vydaním?

Ak chcete manželstvo ukončiť rozvodom, súdu sa nevyhnete. Koľko vás to bude stáť?

7. 3. 2019 | Barbora Magočová

Ak chcete manželstvo ukončiť rozvodom, súdu sa nevyhnete. Koľko vás to bude stáť?

Rozpadá sa vám manželstvo? Prinášame komplexný prehľad nákladov spojených s rozvodom; upozorňujeme aj na výdavky, ktoré môžu nastať v špecifických prípadoch.

Ako efektívne šetriť na energiách v roku 2019

27. 2. 2019 | Marek Mittaš

Ako efektívne šetriť na energiách v roku 2019

Ceny za energie na burzách enormne rastú. Od 1. januára 2019 sa začalo so zdražovaním aj na Slovensku. Jedinou možnosťou ako ušetriť na energiách je znížiť ich spotrebu.

Ako si vytvoriť dobrý finančný plán? Aj z malého príjmu dokážete ušetriť

13. 2. 2019 | Marek Mittaš

Ako si vytvoriť dobrý finančný plán? Aj z malého príjmu dokážete ušetriť

Nezáleží na veľkosti. Aj z malého príjmu dokážete ušetriť a aj veľké peniaze viete rozhádzať. Všetko záleží na kvalite finančného plánu a na disciplíne. Ak nechcete stále balansovať na hranici dlžoby, finančné plánovanie musí mať niekoľko základných pilierov.