Strategic Planner - aktualizované: 29. 10. 2024

Miesto výkonu práce:

Slovensko

Spoločnosť

EURES

Dátum nástupu

Ihneď

Dátum pridania ponuky

28. 10. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

29. 10. 2024

Druh pracovného pomeru

Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)

Pracovná oblasť

Manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika

Overená pracovná ponuka z portálu EURES.


Looking to shape the future of a global brand? Join our team as a Strategic Planner within Marketing and drive high-impact campaigns that make a difference!

The Role You’ll Play

As the Strategic Planner, you will lead the coordination and management of global marketing projects, ensuring they align with our business objectives. You’ll play a pivotal role in developing and delivering on strategic marketing plans across multiple platforms while optimizing performance and growing our brand in the competitive language solutions industry.

The Team You’ll Be a Part Of

Join our dynamic Global Marketing team, a group of forward-thinking, innovative professionals. Reporting to the VP of Global Marketing, you will collaborate closely with talented individuals across product marketing, content creation, and digital activation, driving results that resonate across the company.

If You Want to Make a Difference, Make It with Us By…

  • Developing and implementing strategic marketing plans that leverage market trends and customer insights to maximize commercial impact.
  • Leading the creation of comprehensive marketing strategies that enhance brand positioning and engage target audiences across digital, traditional, and emerging platforms.
  • Monitoring and analyzing media performance with the performance lead, adjusting strategies to maximize ROI.
  • Managing and coordinating multiple marketing projects with a KanBan approach, ensuring timely and high-quality delivery.
  • Collaborating with cross-functional teams, including sales, product development, and customer support, to align marketing efforts with broader business objectives.
  • Preparing and presenting regular marketing reports to the VP of Global Marketing and other senior stakeholders.

In One Year, You’ll Know You Were Successful If…

  • You’ve successfully implemented marketing strategies and media that drive growth and elevate brand presence.
  • You’ve managed multiple marketing projects, ensuring alignment with business goals and timely completion.
  • You’ve fostered strong cross-functional relationships and maintained smooth communication with all stakeholders.
  • You’ve consistently optimized marketing efforts through data-driven decisions and continuous improvement.

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Dankove 13. a 14. platy sa v praxi ukazujú ako fiasko

6. 9. 2018 | Miroslav Homola

Dankove 13. a 14. platy sa v praxi ukazujú ako fiasko

Dostávať 13. a 14. plat je v dnešnej dobe privilégium vyvolených. Vďaka novele Zákonníka práce by však mohli k týmto peniazom privoňať aj bežní smrteľníci.

Zvýšenie platu o desať percent. Učitelia si v roku 2019 výraznejšie prilepšia

23. 8. 2018 | Roland Regely

Zvýšenie platu o desať percent. Učitelia si v roku 2019 výraznejšie prilepšia

Nástupné platy učiteľov by sa mali zvýšiť už od začiatku školského roka 2019 tak, aby táto profesia bola zaujímavá pre mladých ľudí.

Letné horúčavy robia problémy aj v pracovnom prostredí. Čo musí zabezpečiť zamestnávateľ?

7. 8. 2018 | Miroslav Homola

Letné horúčavy robia problémy aj v pracovnom prostredí. Čo musí zabezpečiť zamestnávateľ?

Vysoké letné teploty sú problémom aj v pracovnom prostredí. Zamestnávateľ by mal zabezpečiť vyhovujúce podmienky v akomkoľvek počasí. V opačnom prípade môže dostať mastnú pokutu.

Priemerná mzda v krajinách EÚ: kde si zarobíte najlepšie?

27. 7. 2018 | Roland Regely

Priemerná mzda v krajinách EÚ: kde si zarobíte najlepšie?

V Európskej únii sú obrovské rozdiely v minimálnej mzde. Ktorá krajina je na tom najhoršie? Ktorá najlepšie? Aká je minimálna mzda na Slovensku? Pozrite si náš stručný prehľad.

Na čo si dať pozor v pracovnej zmluve

26. 7. 2018 | Barbora Magočová

Na čo si dať pozor v pracovnej zmluve

Zamestnávatelia do pracovných zmlúv často zakotvujú nevýhodné dojednania, ktoré nemusíte akceptovať. Na aké pomyselné nášľapné míny sa treba v pracovnej zmluve sústrediť?

Mamahotel na Slovensku? Výsledky priezkumu vás prekvapia

24. 7. 2018 | Miroslava Hrášková

Mamahotel na Slovensku? Výsledky priezkumu vás prekvapia

Že Slováci patria medzi národy, ktoré opúšťajú domov svojich rodičov až s blížiacou sa tridsiatkou by tipoval málokto.

Ako sa stať profesionálnym vojakom na Slovensku

20. 7. 2018 | Redakcia | 1 komentár

Ako sa stať profesionálnym vojakom na Slovensku

Ak ste niekedy rozmýšľali nad kariérou v slovenskej armáde, teraz je ideálna príležitosť. V posledných rokoch totiž klesá záujem o vstup do Ozbrojených síl Slovenskej republiky, takže k dispozícii sú aj nejaké voľné miesta. Stačí počkať na vyhlásenie výberového konania.

Pracujete v štátnej správe? Už čoskoro vás čaká výrazné zvýšenie platu

19. 7. 2018 | Roland Regely

Pracujete v štátnej správe? Už čoskoro vás čaká výrazné zvýšenie platu

Na výplatnej páske budú mať štátni zamestnanci od budúceho roka v priemere o 10 percent viac.

Zamestnanci si výrazne polepšili – budete z výhod ťažiť aj vy?

12. 7. 2018 | Barbora Magočová

Zamestnanci si výrazne polepšili – budete z výhod ťažiť aj vy?

Od mája tohto roku nastali v úprave práv zamestnancov a povinností zamestnávateľov podstatné zmeny. Poďte sa s nami pozrieť na to, o aké zmeny ide a na to, ako ich môže zamestnávateľ obísť.

Spôsobili ste v práci škodu? Niekedy neplatíte nič, v iných prípadoch všetko

21. 6. 2018 | Barbora Magočová

Spôsobili ste v práci škodu? Niekedy neplatíte nič, v iných prípadoch všetko

Chyby nerobí len ten, kto nerobí nič; náhrada škody spôsobenej v práci sa preto skôr či neskôr dostane na pretras u každého zamestnávateľa. Nie vždy je však zamestnanec povinný celú škodu aj uhradiť. Ako to teda je?