Data & MarTech Lead - aktualizované: 29. 10. 2024

Miesto výkonu práce:

Dánsko

Spoločnosť

EURES

Dátum pridania ponuky

28. 10. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

29. 10. 2024

Druh pracovného pomeru

Overená pracovná ponuka z portálu EURES.


Lead the Transformation of Our MarTech Ecosystem!

Are you ready to shape the future of our marketing technology landscape and ramp up our digital impact? Join us as Data & MarTech Lead and drive the transformation of our MarTech stack for impactful commercial results!

The Role You’ll Play

As the Data & MarTech Lead, you will be at the forefront of building our brand new marketing technology ecosystem. Your role will involve crafting a scalable infrastructure that directly aligns with our business objectives, setting up advanced tracking, contributing to the creation of a high-performance website and helping unlock our automation ambitions. Through your leadership, we’ll transform data into actionable insights that enhance digital marketing performance and deliver commercial success. Preferably you’re a senior profile with capacity to grow into ‘Head of‘ role.

The Team You’ll Be a Part Of

Join our innovative Global Marketing team, where forward-thinking professionals collaborate to push for marketing excellence and commercial impact. Reporting to the Director of Marketing Operations, you will work closely with talented individuals in product marketing, content creation, and digital activation, driving results that resonate throughout the organization.

If You Want to Make a Difference, Make It with Us By…

Leading Data & Performance Reporting Initiatives:

  • Owning the development and optimization of our data tracking systems to ensure comprehensive insights across the customer journey.
  • Creating intuitive dashboards that translate complex data into actionable insights, empowering strategic decision-making.

Enhancing MarTech Capabilities:

  • Designing and implementing a robust MarTech stack that includes a new Website, automation tools, and analytics platforms.
  • Continuously assessing and refining the MarTech stack for performance enhancements and improved user experiences.

Collaborating with Cross-Functional Teams:

  • Fostering strong relationships with internal stakeholders, including sales, product development, and customer support, to align marketing efforts with broader business goals.
  • Serving as the primary point of contact for all MarTech-related inquiries, ensuring effective communication and project prioritization.

Driving Strategic Insights:

  • Defining and monitoring key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of marketing initiatives and inform continuous improvement efforts.
  • Preparing and presenting detailed performance reports to the Senior Leadership team

In One Year, You’ll Know You Were Successful If…

  • You’ve implemented data-driven strategies that significantly enhance our marketing performance and brand presence.
  • You’ve optimized our MarTech stack, ensuring it effectively supports our commercial objectives and improves user engagement.
  • You’ve managed multiple projects seamlessly, aligning them with business goals and delivering them on time.
  • You’ve established strong collaborative relationships across teams, facilitating effective communication and strategic alignment.
  • You’ve consistently optimized marketing efforts through data-driven decisions and continuous improvement.

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Procesný inžinier/inžinierka

Spoločnosť: ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Lokalita: 060 01 Kežmarok, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

CNC programátor

Spoločnosť: ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Lokalita: Spišská Nová Ves, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Nutričný terapeut

Spoločnosť: Fakultná nemocnica Trenčín

Lokalita: Legionárska 641/28, 911 01 Trenčín, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Kuchár

Spoločnosť: Fakultná nemocnica Trenčín

Lokalita: 911 71, Legionárska 641/28, 911 01 Trenčín, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Hlavný účtovník v Banskej Bystrici

Spoločnosť: ATENA - SMART CARE, s. r. o.

Lokalita: Banská Bystrica, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Referent režimu oddelenia výkonu trestu - Pracovná pozícia vhodnejšia svojim charakterom pre muža!

Spoločnosť: Ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých

Lokalita: Družstevná, 038 52 Sučany, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Výrobný pracovník / operátor

Spoločnosť: Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.

Lokalita: Nitra, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Vlakvedúci/a pre lokalitu Bratislava

Spoločnosť: Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.

Lokalita: Bratislavský kraj, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Pracovník SBS _ Zásahovej skupiny - Beluša _ Púchov

Spoločnosť: FENIX Security s.r.o.

Lokalita: 018 61 Beluša, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Dispečer PCO _ SBS

Spoločnosť: FENIX Security s.r.o.

Lokalita: Nábrežie svätého Metoda, 971 01 Prievidza, Slovensko

Aktualizované: 25. 11. 2024

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

4. 12. 2012 | Lenka Šenkýřová

Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

24. 10. 2012 | Lenka Šenkýřová

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

Každý zamestnávateľ má povinnosť poskytovať svojmu zamestnancovi mzdu, pričom jej minimálna výška je určená zákonom o minimálnej mzde. Aká je úroveň minimálnej mzdy v krajinách európskej dvadsaťsedmičky?

Druhý pilier sa znova otvoril

19. 9. 2012 | Zdenka Školniková

Druhý pilier sa znova otvoril

Druhý pilier je od 1.septembra otvorený. Vstúpiť alebo vystúpiť z neho bude možné počas 5 mesiacov do konca januára 2013.

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

7. 2. 2012 | Zdenka Školniková

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

Od 1.januára 2012 došlo k zvýšeniu dôchodkov o 3,3%. Jedná sa o posledné zvyšovanie dôchodkov švajčiarskou metódou.

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

18. 1. 2012 | Viliam Poništ

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.

Dôchodkový systém v USA

22. 12. 2011 | Petr Gola

Dôchodkový systém v USA

Štátne penzia v USA je nižšia než v členských krajinách EU. Napriek tomu je životná úroveň penzistov vysoká. Cez 80 % Američanov si na penziu sporí a investuje od 30 rokov veku života. Ako funguje dôchodkový systéme v USA?

Dôchodkový systém vo Francúzsku

30. 11. 2011 | Petr Gola

Dôchodkový systém vo Francúzsku

Francúzi odchádzajú do dôchodku najskôr zo všetkých západoeurópskych krajín, už v 60 rokoch veku. Postupné zvyšovanie dôchodkového veku na 62 rokov je z členských krajín OECD nízske. Aké vysoké sú francúzske penzie?

Porovnanie priemerného dôchodku a mzdy vo svete

14. 11. 2011 | Petr Gola

Porovnanie priemerného dôchodku a mzdy vo svete

Životná úroveň do dôchodku klesá. Priemerná penzia je nižšia než priemerná mzda v krajinách OECD o tretinu. Kde sú najmenšie a najväčšie rozdiely?

Daňový bonus od júla vyšší o 49 centov mesačne

11. 8. 2011 | Miroslava Hrášková

Daňový bonus od júla vyšší o 49 centov mesačne

Od júla sa zvýšil daňový bonus. Na výplatnej páske sa toto zvýšenie prejaví až teraz v auguste.

Koniec superhrubej mzdy v ČR a ďalšie daňové zmeny

23. 3. 2011 | Karel Pospíšilík

Koniec superhrubej mzdy v ČR a ďalšie daňové zmeny

Ministerstvo financií ČR odhalilo v piatok detaily daňové reformy 2013.Okrem pripravovanej reformy penzijného systému ide o druhý veľký zásah do každodenného života všetkých produktívnych Čechov a Slovákov pracujúcich v ČR.