Assistant or Associate Professor in Fluid Mechanics aktualizované: 7. 10. 2024

Miesto výkonu práce:

Dánsko

Spoločnosť

EURES

Dátum pridania ponuky

7. 10. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

7. 10. 2024

Overená pracovná ponuka z portálu EURES.


SDU Mechanical Engineering (SDU ME) invites applications for a position as Assistant or Associate Professor in Mechanical Engineering. SDU ME is part of Institute of Mechanical and Electrical Engineering at the Faculty of Engineering, University of Southern Denmark, located at the main campus in Odense.

SDU ME embraces a wide field of expertise within fluid mechanics and heat transfer, multiphysics optimisation, mechanical design and construction, and structural dynamics monitoring. We offer educational programmes at both Bachelor and Master levels. We create research and development in collaboration with internal and external partners and industry.

To complement our team, we are looking for an Assistant or Associate Professor within the field of fluid mechanics and heat transfer, preferably with experience in one or more of the following fields:

  • Numerical methods for fluid mechanics and/or multiphysics
  • Experimental fluid mechanics and/or heat transfer
  • Turbulent and/or multiphase fluid dynamics
  • Fluid-structure-interaction and/or conjugate heat transfer

The ideal candidate will have experience with both numerical and experimental fluid dynamics.

The successful candidate is expected to support the growing activities in fluid mechanics and heat transfer as part of the Multiphysics Simulation and Optimisation (MSO) research group, and be in charge of experimental equipment, such as conventional and heated wind tunnel, Phase Doppler Particle Analyzer (LDA/PDA), Shadowgraph imaging techniques, Particle Image Velocimetry (PIV), heat sink and thermal conductivity measurement.

The successful candidate will contribute to both on-going research projects and to defining and establishing new projects together with colleagues and industrial partners. The candidate must be able to compete for national and international research grants. Especially for applications for Associate Professor level, documented experience in winning research grants is a requirement.

In addition, the candidate shall contribute with competence and dedication to teaching of existing and new courses at Bachelor and Master level and supervise Bachelor, Master, and PhD students. Our engineering programmes are a combination of theory courses and projects, and you will be involved in both activities.

As an Assistant Professor, you will complete a Lecturer Training Programme that equips you with the necessary tools to conduct effective and inspiring teaching, and through successful completion be able to apply for future open positions into Associate Professor level at SDU ME.

Conditions of employment

Appointment as assistant professor is temporary and for an initial 3-year period.

Employment as assistant professor requires scientific qualifications at PhD level at the time of employment.

During employment, the assistant professor must complete the Lecturer Training Programme.

 

Appointment as associate professor is permanent.

Employment as an associate professor requires academic qualifications at PhD level as well as scientific and teaching qualifications at a level achievable based on satisfactory completion of a period of employment as assistant professor/researcher but may be achievable by other means.

The preferred starting date is February 1, 2025, or as soon as possible thereafter.

The successful applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on salary and taxation.

We expect non-Danish-speaking candidates to learn to speak Danish within a few years.

Assessment and selection process

Read about the Assessment and selection process.

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied. Only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. 

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Traťový robotník Žilina - náborový príspevok

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: Uhoľná, 010 01 Žilina, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Obchodný zástupca

Spoločnosť: VAM system, s.r.o.

Lokalita: Bratislava, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Pracuj vo výrobe kobercových systémov

Spoločnosť: ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Lokalita: 952 01 Vráble, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

fyzioterapeut

Spoločnosť: NZZ - RELAX, s.r.o.

Lokalita: 940 02 Nové Zámky, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Rušňovodič - elektromontér Žilina

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: Žilina, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Elektromontér pevných trakčných a silnoprúdových zariadení Trenčianska Teplá

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: 914 01 Trenčianska Teplá, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Hlavný revízny technik oznamovacej a zabezpečovacej techniky Žilina

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: P. O. Hviezdoslava, 010 01 Žilina, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Strojník sklárskych zariadení

Spoločnosť: RONA, a.s.

Lokalita: 020 61 Lednické Rovne, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Rušňovodič - traťový strojník Žilina

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: P. O. Hviezdoslava, 010 01 Žilina, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Návestný majster Trenčín

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: Trenčín, Slovensko

Aktualizované: 8. 10. 2024

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Výpočet čistej mzdy 2024

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky