IT MIGRATION SUPPORT TECHNICIAN - Bratislavský kraj aktualizované: 21. 8. 2024

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Bratislava, Slovensko

Spoločnosť

ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Mzda (v hrubom):

10 € za hodinu

Dátum pridania ponuky

16. 8. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

21. 8. 2024

Druh pracovného pomeru

Hlavné zodpovednosti:

• Udržiava firemné siete a zabezpečuje plynulý výkon počítačových systémov.

• Nastavuje a nakonfigurováva nové vybavenie pre organizáciu alebo zamestnancov.

• Vyškoľuje používateľov počítačov v nových systémoch vykonaním technických ukážok s cieľom oboznámiť ich s prevádzkovými postupmi.

• Komunikuje so zamestnancami, ktorí hľadajú technickú pomoc, ponúka riešenia prostredníctvom telefónu, e-mailu, konferenčných nástrojov alebo osobne.

• Vykonáva bežnú údržbu počítačových / sieťových systémov.

• Vykonáva diagnostické testy na identifikáciu a riešenie porúch v technologickom systéme.

• Udržiava záznamy o problémoch zamestnancov a odporúčaných riešeniach.

• Pri inštalácii alebo vykonávaní opráv systému dodržiava pokyny týkajúce sa zariadení.

• Pred odovzdávaním vykonáva testy na vyhodnotenie nových aplikácií / technológií.

• Spolupracuje s českými IT a globálnymi IT tímami, ako sú špecialisti na bezpečnosť, projektoví manažéri, vývojári softvéru a počítačoví inžinieri, na vývoji a implementácii IT projektov, nástrojov a softvéru.

• Vykonáva následné kroky so zákazníkmi a získava spätnú väzbu, ktorá je užitočná pri správnych úpravách a vylepšeniach služieb.

• Monitorujte vybavenie a aplikácie používané na zabezpečenie optimálneho výkonu.

• Vymieňa alebo inovujte existujúcu IT infraštruktúru, ako sú terminály a tlačiarne.

• Komunikuje s kolegami a manažérmi o riešení technických problémov.

• Vykonáva diagnostické testy a riešenie problémov, aby sa identifikovali problémy zamestnancov.

• Poskytuje presné informácie o produktoch a službách IT.

• Účinne rozvíja a implementuje technické postupy pri rýchlom riešení problémov s cieľom minimalizovať prestoje.

• Vykonáva posúdenia s cieľom zistiť potrebu zmien v konfiguráciách hardvéru / softvéru.

• Vzdeláva zamestnancov v postupoch riešenia alebo prevencie opakovania technického problému.

• Pôsobí ako spojka medzi IT jednotkou organizácie a jej obchodnými partnermi.

• Vysvetľuje a poskytnite IT riešenia v netechnickom a zrozumiteľnom zmysle.

• Navrhuje a odporúča kúpu nového vybavenia alebo vymieňa existujúce.

• Pripravujte a predkladá správy na aktualizáciu riadenia operácií podpory IT.

• Prevádzkuje a pracuje so zariadeniami, ako sú smartboardy, externé úložné zariadenia, počítačové diagnostické nástroje, tlačiarne atď.

• Vykonáva plánovanú údržbu na počítačových systémoch, aby sa zaistila efektívna prevádzka.

• Opravuje alebo vymieňa chybné komponenty počítačových / sieťových systémov.

• Navrhuje a udržiava aplikácie / webové stránky pre organizáciu.

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Minimálna mzda vzrastie na 352 eur

7. 10. 2013 | Lenka Šenkýřová

Minimálna mzda vzrastie na 352 eur

Vláda schválila zvýšenie minimálnej mzdy o 4,2 % zo súčasnej úrovne 337,7 eur na 352 eur. Od budúceho roka sa tak minimálna mzda v hrubom vyjadrení zvýši o 14,3 eur.

Aká bude výška minimálnej mzdy?

12. 8. 2013 | Lenka Šenkýřová

Aká bude výška minimálnej mzdy?

Výška minimálnej mzdy sa každoročne mierne upravuje. O jej zvýšení bude rezort práce rokovať so sociálnymi partnermi na pondelkovom zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady.

Ako vypočítať čistú mesačnú mzdu v roku 2013

10. 4. 2013 | Miroslava Hrášková

Ako vypočítať čistú mesačnú mzdu v roku 2013

Aj vy si lámete hlavu nad tým, ako sa vypočíta vaša čistá mzda a o aké položky sa vám vaša mzda zníži? Viete, koľko mesačne odvádzate štátu?

Minimálna mzda 2013

5. 3. 2013 | Lenka Šenkýřová

Minimálna mzda 2013

Aká je úroveň minimálnej mzdy v krajinách európskej dvadsaťsedmičky? Ktorá krajina má najvyššiu minimálnu mzdu? Došlo v porovnaní s predchádzajúcim rokom k nejakým zmenám?

Daňové priznanie2013: základné údaje k dani z príjmov a zmeny oproti minulému roku

27. 2. 2013 | Miroslava Hrášková

Daňové priznanie2013: základné údaje k dani z príjmov a zmeny  oproti minulému roku

Chystáte sa vyplniť daňové priznanie? Prinášame vám pár údajov, ktoré vám s jeho kompletovaním pomôžu.

Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

4. 12. 2012 | Lenka Šenkýřová

Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ako požiadať spätne o daňový bonus na dieťa?

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

24. 10. 2012 | Lenka Šenkýřová

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

Každý zamestnávateľ má povinnosť poskytovať svojmu zamestnancovi mzdu, pričom jej minimálna výška je určená zákonom o minimálnej mzde. Aká je úroveň minimálnej mzdy v krajinách európskej dvadsaťsedmičky?

Druhý pilier sa znova otvoril

19. 9. 2012 | Zdenka Školniková

Druhý pilier sa znova otvoril

Druhý pilier je od 1.septembra otvorený. Vstúpiť alebo vystúpiť z neho bude možné počas 5 mesiacov do konca januára 2013.

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

7. 2. 2012 | Zdenka Školniková

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

Od 1.januára 2012 došlo k zvýšeniu dôchodkov o 3,3%. Jedná sa o posledné zvyšovanie dôchodkov švajčiarskou metódou.

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

18. 1. 2012 | Viliam Poništ

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky