Referent rozvoja ľudských zdrojov

- na základe pokynov nadriadených vykonáva personálne práce pri prijímaní zamestnanca do pracovného pomeru,

- podľa pokynov nadriadených z útvarov uzatvára pracovné pomery, zmeny – dodatky k pracovným zmluvám a skončenia pracovných pomerov; vyhotovuje požadované doklady k tomu, prideľuje osobné čísla, karty dochádzky novým zamestnancom a ich eviduje,

- podľa pokynov nadriadených z útvarov spoločnosti vypracováva návrhy a dohody o vykonaní práce, pracovnej činnosti a ich eviduje,

- vybavuje pracovno-právne náležitosti medzi zamestnancom a zamestnávateľom na základe pokynov nadriadených a preukázateľných dokladov,

- vypracováva doklady a potvrdenia o zamestnaní a o skončení pracovného pomeru,

- archivuje personálne a ostatné doklady,

- zabezpečuje pre zamestnancov lekárske prehliadky – vstupné, výstupné, preventívne, mimoriadne, lekárske prehliadky súvisiace so školením,

- sleduje termínovník pracovných pomerov – doba určitá, zastupovanie, vedie ich evidenciu,

- v spolupráci s vedúcimi zabezpečuje školenia, kurzy, rekvalifikačné kurzy a prípravu špecialistov podľa požiadaviek spoločnosti, školenia zamestnancov v rozsahu stanovenými príslušnými predpismi na pracoviskách,

- sleduje a osvojuje si zákony, vyhlášky a smernice vzťahujúce sa na personálnu agendu.