TECHNIK – ELEKTROTECHNIK - aktualizované: 17. 8. 2024

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Nemecko

Spoločnosť

EURES

Mzda (v hrubom):

4000 € za mesiac

Dátum pridania ponuky

9. 7. 2024

Dátum poslednej aktualizácie

17. 8. 2024

Druh pracovného pomeru

Overená pracovná ponuka z portálu EURES.


Ako stredne veľká a úspešná firma so zameraním na výstavbu a automatizáciu elektrotechnických zariadení hľadáme na posilnenie tímu technikov – elektrotechnika.

Cieľom pozície je zabezpečiť personálnu a technickú pripravenosť montážneho priestoru a realizovať plánovanie rozvádzačov tak, aby bola dosiahnutá čo najlepšia ekonomická efektívnosť pri zabezpečení kvality, presnosti a prevádzkových bezpečnostných predpisov.

  • Plánovanie a výstavba rozvádzačov, riadiacej a automatizačnej techniky.
  • Kalkulácia, najmä jednorazové sumy za projekty po funkčnom výberovom konaní.
  • Uvedenie automatizačných systémov do prevádzky v montážnej oblasti zákazníka.
  • Včasné zaťaženie staveniska správnym materiálom.
  • Vyžiadanie materiálu zo skladu alebo dodávateľa v súlade s objednávkou.
  • Spracovanie materiálu podľa objednávky.
  • Kvalifikované obsadenie všetkých odborných pracovných pozícií vo svojej oblasti.
  • Školenie, vzdelávanie a ďalšie vzdelávanie svojich zamestnancov.

V procese montáže:

  • účasť na pracovnom a plánovanom stretnutí so supervízorom,
  • prevzatie naplánovanej práce so všetkými dokumentmi pre jeho pracovnú oblasť ako napr. výkresy a plány, sprievodné dokumenty, cieľové časy, termíny a zoznamy materiálov,
  • plánovanie zamestnancov v procese montáže,
  • odovzdanie pracovných dokumentov montérom,
  • zabezpečenie materiálu na pracovisku, v prípade potreby koordinácia s ostatnými staveniskami, aby sa predišlo prestojom a včasné upovedomenie dopravného personálu na zostavenie,
  • poskytnutie potrebného pomocného materiálu,
  • priebežné testovanie a kontrola počas montáže,
  • monitorovanie cieľových časov a termínov,
  • vydávanie pokynov na zmeny v procese montáže, najmä v prípade nadmernej alebo zníženej spotreby,
  • kontrola dodaného materiálu, či spĺňa požiadavky podľa špecifikácie, v prípade potreby nahlásiť vedúcemu práce,
  • kontrola spotreby materiálu,
  • účasť na realizácii špeciálnych úloh kvality.


Doplňujúce informácie:

Otvorené, srdečné a pohostinné – to sú Krušné hory na hraniciach s Českou republikou. V tomto atraktívnom regióne sa ľahko žije a pracuje. Naše malé a stredné firmy ponúkajú atraktívne pracovné miesta pre prisťahovalcov z Nemecka a zahraničia s dobrými možnosťami rozvoja. Zistite viac v článku Nemecko – Erzgebirge – Možnosti pre pracovníkov zo Slovenska.

Ak potrebujete viac informácií o krajine, nájdete ich v časti Životné a pracovné podmienky – Nemecko.

Zdroj ponuky: worki.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

17. 2. 2023 | Daniel Výcha

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

24. 11. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

9. 11. 2022 | Marek Mittaš

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

Príchod nového roka neznamená iba silvestrovské oslavy a novoročné predsavzatia. Pre oblasť finančníctva sú s ďalším kalendárnym rokom spojené mnohé zmeny, ktoré ovplyvňujú takmer všetkých pracujúcich ľudí. V tomto článku nájdete prehľad najdôležitejších hodnôt, ktoré sa budú upravovať či prepočítavať od 1. januára, ale aj neskôr v priebehu roka 2023.

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky