Charakteristika práce:
Výkon činností súvisiacich s výberom zamestnancov a plnenie personálnych úloh vo vzťahu k zahraničným subjektom
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
Vypracováva podklady a návrhy stanovísk k agende ESCB a SSM v oblasti ľudských zdrojov.
* Zastupuje NBS v podštruktúrach a pracovných skupinách HRC a plní nimi uložené úlohy.
* Navrhuje stratégie, koncepcie a metodiky k agende ESCB a SSM v oblasti ľudských zdrojov.
* Spolupracuje s inštitúciami ESCB a SSM a inými medzinárodnými inštitúciami v oblasti ľudských zdrojov.
* Strategicky, koncepčne, metodicky, organizačne a komunikačne riadi a zabezpečuje systém vybraných mobilitných programov pre zamestnancov ESCB a SSM v podmienkach NBS.
* Vypracováva vnútorné predpisy, metodické pokyny, príručky a manuály v oblasti ľudských zdrojov.
* Pripravuje podklady a vypracováva reporty a štatistiky v oblasti ľudských zdrojov.
* Komplexne zabezpečuje agendu výberov zamestnancov na všetky typy pracovných miest v NBS vrátane uverejňovania voľných pracovných miest v ECB, ESCB a SSM a iných medzinárodných inštitúciách pre zamestnancov NBS.
* Posudzuje, vyberá a uplatňuje najvhodnejšie metódy na vyhľadávanie a výber kandidátov s cieľom najefektívnejšieho obsadenia voľných pracovných miest v NBS.
* Koordinuje prijímanie zahraničných pracovníkov z EÚ a tretích krajín. Poskytuje podporu pri zamestnávaní cudzincov vrátane tlmočenia.
* Poskytuje expertné konzultácie vedúcim zamestnancom v oblasti ľudských zdrojov, ako sú výber a rozmiestňovanie, ako aj v rámci programov internej a externej mobility.
* Zúčastňuje sa kariérnych podujatí a podieľa sa na spolupráci s vysokými školami na účel vyhľadávania a prilákania talentov ako budúcich zamestnancov NBS.
* Zabezpečuje administratívu v rámci systému vybraných mobilitných programov a vyslaní zamestnancov.
* Vykonáva rolu expertného používateľa pre IS systém elektronického výberového konania - podieľa sa na jeho tvorbe po obsahovej stránke, aktualizácii, vizuálnom prevedení kariérnej stránky pre uchádzačov a príprave cudzojazyčnej mutácie.
* Vedie databázu voľných systemizovaných pracovných miest v NBS.
* Vedie databázu uchádzačov o prácu v NBS, externej mobility, neplateného voľna poskytnutého zamestnancom NBS, vyslaní na krátkodobé a dlhodobé kontrakty v ESCB a SSM.
* Podieľa sa na schválených organizačných zmenách v rámci ponukovej povinnosti v NBS.
* Spolupracuje na správe databázy systemizovaných pracovných miest v NBS.
* Spolupracuje s oddelením riadenia operačného rizika a compliance v oblasti konfliktu záujmov v prípade novoprijatých zamestnancov NBS.
