Focus Factory Lead aktualizované: 2. 5. 2022

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Michalovce

Spoločnosť

Unomedical s.r.o.

Mzda (v hrubom):

3500 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

15. 7. 2021

Dátum poslednej aktualizácie

2. 5. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika
Technické a manuálne prierezové zamestnania

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

About the role:
The role is focused on management and control of the production, technical and quality flow of selected value streams (belonging to Ostomy or Critical care focus factories), administrative, economic, organizational, technical and supporting functions related to the production value stream with the aim of ensuring optimal use of available resources to maintain performance and production output in accordance with company financial goals and quality and safety standards. The job holder is responsible for driving CI initiatives in production as well as 5S. The job holder has to ensure compliance of processes incl. validation, products and datas in production according to quality and regulatory standards of Convatec.

This position serves as operations lead for Projects implementation in managed Focus factory in ConvaTec Slovakia, including extension of existing manufacturing space, transfer and qualifying of machines and start-up production according to the business network strategy and annual operation plan for production.

Is responsible for ongoing development of the work force through education and training of production personnel, through focus on safety and health issues and ensures improvement of the production environment.


Your key duties and responsibilities:
Extension and Transfer phase of the project:
Responsible to complete particular milestones of the project by involving relevant stakeholders and close cooperation with corporate engineering group, vendors, network strategy, T&I and other project team members.

Personnel:
Responsible for the appropriate number of qualified personnel in Focus factory by:
• development of own organization, including lean, safety and continuous improvement culture
• performing regular staff development interviews, providing coaching, feedback and reviewing training need
• proper communication and information flow, following company financial goals and relevant KPI´s

Production performance:
Responsible for production performance and quality level in all value streams of Focus factory and on all shifts.
Responsible for planning and management of the production through staff members and following up on their activities, hereby making sure that:
• approved procedures and instructions are adequate, understood and followed and kept up to date
• that production areas and premises are up to agreed hygienic standards and that hygienic standards are followed by production staff as well as guests
• approved Focus factory and Value streams budgets followed
• that BOMs and routings are calculated and followed
• that validation procedures are followed
• that production staff is familiar with the department’s operational goals and KPIs
• technical team is fully utilized (technicians, technology eng., process and validation engineers)
• product quality procedures are followed and all non conformities investigated and addressed
• production quality team is constantly working on process improvements and implementation of products users feedback

Planning:
• to keep supply chain team informed about any production deviations or delays, to enable timely delivery to the customers
• to communicate relevant deviations and changes in relation to capacity plans to enable supply chain team to make necessary changes or re-planning of orders

To make sure that the production always fulfils requirement from relevant authorities, hereby

• that the production equipment is validated
• that production processes, premises and staff fulfill relevant requirements according to QMS

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 5 rokov

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Operátor výroby / operátor ABB stroja na 2 zmeny

Spoločnosť: ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Lokalita: 952 01 Vráble, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Brúsič

Spoločnosť: VIENA INTERNATIONAL, s.r.o.

Lokalita: Kračiny 4182/2, 036 01 Martin, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Operátor výroby v Nitre na 1 zmenu

Spoločnosť: ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Lokalita: Nitra, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Finančný konzultant

Spoločnosť: Marcel Vranský

Lokalita: Hlavné námestie 1, 979 01 Rimavská Sobota, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Personálny manažér s ruským jazykom v Banskej Bystrici

Spoločnosť: ATENA - SMART CARE, s. r. o.

Lokalita: Banská Bystrica, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Čašník - servírka

Spoločnosť: Kúpele Trenčianske Teplice, a.s.

Lokalita: 914 51 Trenčianske Teplice, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Vlakvedúci pre lokalitu Nové Zámky

Spoločnosť: Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.

Lokalita: Nitriansky kraj, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Rušňovodič pre Žilinu s Náborovým príspevkom 2400€

Spoločnosť: Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.

Lokalita: Žilina, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Hlavná sestra

Spoločnosť: Domov sociálnych služieb pre dospelých Košúty

Lokalita: 925 09 Košúty, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Poistný poradca UNIQA

Spoločnosť: Beňadiková s. r. o.

Lokalita: Bratislava, Slovensko

Aktualizované: 18. 10. 2024

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Výpočet čistej mzdy 2024

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky