Focus Factory Lead aktualizované: 2. 5. 2022

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Michalovce

Spoločnosť

Unomedical s.r.o.

Mzda (v hrubom):

3500 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

15. 7. 2021

Dátum poslednej aktualizácie

2. 5. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika
Technické a manuálne prierezové zamestnania

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

About the role:
The role is focused on management and control of the production, technical and quality flow of selected value streams (belonging to Ostomy or Critical care focus factories), administrative, economic, organizational, technical and supporting functions related to the production value stream with the aim of ensuring optimal use of available resources to maintain performance and production output in accordance with company financial goals and quality and safety standards. The job holder is responsible for driving CI initiatives in production as well as 5S. The job holder has to ensure compliance of processes incl. validation, products and datas in production according to quality and regulatory standards of Convatec.

This position serves as operations lead for Projects implementation in managed Focus factory in ConvaTec Slovakia, including extension of existing manufacturing space, transfer and qualifying of machines and start-up production according to the business network strategy and annual operation plan for production.

Is responsible for ongoing development of the work force through education and training of production personnel, through focus on safety and health issues and ensures improvement of the production environment.


Your key duties and responsibilities:
Extension and Transfer phase of the project:
Responsible to complete particular milestones of the project by involving relevant stakeholders and close cooperation with corporate engineering group, vendors, network strategy, T&I and other project team members.

Personnel:
Responsible for the appropriate number of qualified personnel in Focus factory by:
• development of own organization, including lean, safety and continuous improvement culture
• performing regular staff development interviews, providing coaching, feedback and reviewing training need
• proper communication and information flow, following company financial goals and relevant KPI´s

Production performance:
Responsible for production performance and quality level in all value streams of Focus factory and on all shifts.
Responsible for planning and management of the production through staff members and following up on their activities, hereby making sure that:
• approved procedures and instructions are adequate, understood and followed and kept up to date
• that production areas and premises are up to agreed hygienic standards and that hygienic standards are followed by production staff as well as guests
• approved Focus factory and Value streams budgets followed
• that BOMs and routings are calculated and followed
• that validation procedures are followed
• that production staff is familiar with the department’s operational goals and KPIs
• technical team is fully utilized (technicians, technology eng., process and validation engineers)
• product quality procedures are followed and all non conformities investigated and addressed
• production quality team is constantly working on process improvements and implementation of products users feedback

Planning:
• to keep supply chain team informed about any production deviations or delays, to enable timely delivery to the customers
• to communicate relevant deviations and changes in relation to capacity plans to enable supply chain team to make necessary changes or re-planning of orders

To make sure that the production always fulfils requirement from relevant authorities, hereby

• that the production equipment is validated
• that production processes, premises and staff fulfill relevant requirements according to QMS

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 5 rokov

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Opatrovateľka - v domácnosti

Spoločnosť: Javorry n.o.

Lokalita: Bratislava, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Zubný lekár zdravotníckeho zariadenia

Spoločnosť: Ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých

Lokalita: Družstevná, 038 52 Sučany, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Hlavný účtovník

Spoločnosť: ATENA - SMART CARE, s. r. o.

Lokalita: Banská Bystrica, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Montážny operátor na 1 zmenu

Spoločnosť: ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Lokalita: 952 01 Vráble, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Rušňovodič s náborovým príspevkom 2400€ pre Bratislavu

Spoločnosť: Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.

Lokalita: Bratislavský kraj, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Rušňovodič s náborovým príspevkom 2400€ pre Nové Zámky

Spoločnosť: Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.

Lokalita: 940 02 Nové Zámky, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Lekár - ortopedická klinika

Spoločnosť: Fakultná nemocnica Trenčín

Lokalita: Legionárska 641/28, 911 01 Trenčín, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Hľadáme projektanta protipožiarnej technológie

Spoločnosť: WHC Slovakia s.r.o.

Lokalita: Košice, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Pracovník v sklade s oblečením

Spoločnosť: WHC Slovakia s.r.o.

Lokalita: 930 03 Kostolné Kračany, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Referent režimu oddelenia výkonu trestu - Pracovná pozícia vhodnejšia svojim charakterom pre muža!

Spoločnosť: Ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých

Lokalita: Družstevná, 038 52 Sučany, Slovensko

Aktualizované: 19. 10. 2024

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

24. 10. 2012 | Lenka Šenkýřová

Minimálna mzda na Slovensku a v EÚ

Každý zamestnávateľ má povinnosť poskytovať svojmu zamestnancovi mzdu, pričom jej minimálna výška je určená zákonom o minimálnej mzde. Aká je úroveň minimálnej mzdy v krajinách európskej dvadsaťsedmičky?

Druhý pilier sa znova otvoril

19. 9. 2012 | Zdenka Školniková

Druhý pilier sa znova otvoril

Druhý pilier je od 1.septembra otvorený. Vstúpiť alebo vystúpiť z neho bude možné počas 5 mesiacov do konca januára 2013.

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

7. 2. 2012 | Zdenka Školniková

Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

Od 1.januára 2012 došlo k zvýšeniu dôchodkov o 3,3%. Jedná sa o posledné zvyšovanie dôchodkov švajčiarskou metódou.

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

18. 1. 2012 | Viliam Poništ

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.

Dôchodkový systém v USA

22. 12. 2011 | Petr Gola

Dôchodkový systém v USA

Štátne penzia v USA je nižšia než v členských krajinách EU. Napriek tomu je životná úroveň penzistov vysoká. Cez 80 % Američanov si na penziu sporí a investuje od 30 rokov veku života. Ako funguje dôchodkový systéme v USA?

Dôchodkový systém vo Francúzsku

30. 11. 2011 | Petr Gola

Dôchodkový systém vo Francúzsku

Francúzi odchádzajú do dôchodku najskôr zo všetkých západoeurópskych krajín, už v 60 rokoch veku. Postupné zvyšovanie dôchodkového veku na 62 rokov je z členských krajín OECD nízske. Aké vysoké sú francúzske penzie?

Porovnanie priemerného dôchodku a mzdy vo svete

14. 11. 2011 | Petr Gola

Porovnanie priemerného dôchodku a mzdy vo svete

Životná úroveň do dôchodku klesá. Priemerná penzia je nižšia než priemerná mzda v krajinách OECD o tretinu. Kde sú najmenšie a najväčšie rozdiely?

Daňový bonus od júla vyšší o 49 centov mesačne

11. 8. 2011 | Miroslava Hrášková

Daňový bonus od júla vyšší o 49 centov mesačne

Od júla sa zvýšil daňový bonus. Na výplatnej páske sa toto zvýšenie prejaví až teraz v auguste.

Koniec superhrubej mzdy v ČR a ďalšie daňové zmeny

23. 3. 2011 | Karel Pospíšilík

Koniec superhrubej mzdy v ČR a ďalšie daňové zmeny

Ministerstvo financií ČR odhalilo v piatok detaily daňové reformy 2013.Okrem pripravovanej reformy penzijného systému ide o druhý veľký zásah do každodenného života všetkých produktívnych Čechov a Slovákov pracujúcich v ČR.

Kto daní nefinančnú výhru

5. 10. 2010 | Miroslava Hrášková

Kto daní nefinančnú výhru

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Kto daní nefinančnú výhru

Výpočet čistej mzdy 2024

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky