Minimálna mzda v roku 2020 sa zvýši o 60 eur

Miroslava Hrášková | rubrika: Článok | 12. 12. 2019
Ešte v roku 2000 sa pracovalo za minimálnu mzdu na úrovni 146 eur. Po dvadsiatich rokoch vás zamestnávateľ odmení najmenej 580-timi eurami.
Minimálna mzda v roku 2020 sa zvýši o 60 eur

Zdroj: Shutterstock

580 eur je suma minimálnej mzdy (brutto), na ktorú majú nárok zamestnanci pracujúci na plný pracovný úväzok.  Oproti roku 2019 ide o 60-eurové zvýšenie, teda zo súčasných 520 na 580 eur.  Minimálna hodinová mzda je na rok 2020 stanovená vo výške 3,333 eur.  Minimálna mesačná a hodinová mzda sa u náročných profesií a povolaní ďalej zvyšuje koeficientom podľa stupňa náročnosti práce. Máme až 6 stupňov náročnosti práce, pričom minimálna mzda sa v tom najvyššom zdvojnásobuje: Minimálna mesačná a hodinová mzda podľa stupňov náročnosti práce.

 

Tabuľka: Zvýšenie minimálnej mzdy odkedy platíme eurom (od roku 2009)

Rok Výška minimálnej mzdy Zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku
(v eur)
Zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku
(v %)
2020 580 € 60 € 11,5
2019 520 € 40 € 8,3
2018 480 € 45 € 10,3
2017 435 € 30 € 7,4
2016 405 € 25 € 6,6
2015 380 € 28 € 8,0
2014 352 € 15 € 4,5
2013 337 € 9,80 € 3,0
2012 327,20 € 10,20 € 3,2
2011 317 € 9,30 € 3,0
2010 307,70 € 12,20 € 4,1
2009 295,50 € -- --

Ako vyplýva z tabuľky, zvyšuje sa minimálna mzda každý rok. Zvýšenie o 60 eur resp. o 11,5 % je najväčšie za posledných 12 rokov.

Ako sa určuje minimálna mzda

Sumu minimálnej mzdy stanoví vláda každoročne nariadením,  v ktorom určí mesačnú a hodinovú minimálnu mzdu.

Nárok zamestnanca na minimálnu na odmenu za prácu upravuje zákon č. 663/2007 o minimálnej mzde. Podľa tohto zákona majú nárok na minimálnu mzdu alebo jej pomernú časť nielen zamestnanci v pracovnom pomere, ale aj osoby pracujúce na základe dohody o vykonaní práce, dohode o brigádnickej práci študentov a dohode o pracovnej činnosti. Mesačná minimálna mzda sa uplatňuje len u zamestnancov, ktorý sú odmeňovaný mesačnou mzdou. U všetkých ďalších zamestnancov sa počíta s hodinou minimálnou mzdou.

Minimálna mzda v čistom

Suma 580 eur, však nie je suma, ktorú dostanete vyplatenú na účet. Jedná sa o hrubú minimálnu mzdu, z ktorej je potrebné odviesť poistné na sociálne a zdravotné poistenie a tiež odviesť daň z príjmu.

Na zdravotné poistenie odvedie zamestnávateľ zo mzdy zamestnanca 4 % (v prípade zdravotného poistenia 2 %) a sociálne poistenie 9,4 %. Z minimálnej mzdy odvedie zamestnávateľ za zamestnanca 77,72 eur.  Zo mzdy sa tiež platí 19 %-ná daň z príjmu. Aby daň daňovníka bola čo najnižšia umožňuje zákon o dani z príjmu uplatniť si na aktívne príjmy nezdaniteľnú časť základu dane. Tá predstavuje v roku 2020 sumu 367,85 eur mesačne. Daň z príjmu resp. preddavky na daň z minimálnej mzdy sú vo výške 25,57 eur.

Pri minimálnej mzde 580 eur bude čistá minimálna mzda zamestnanca 476,74 eur.

Minimálna mzda v EU

Inštitút minimálnej mzdy nie je samozrejmosťou pre krajiny sveta. V rámci EU má zavedenú minimálnu mzdu 22 krajín.  Najvyššia minimálna mzda je v Luxembursku a najnižšia v Bulharsku. Z týchto 22 krajín sa Slovensko nachádzalo v roku 2019 na 16 pozícii, tesne pred Českou republikou. Či tomu bude tak aj nabudúci rok ešte nie je isté. Nie všetky európske krajiny už majú určenú sumu, o ktorú budu minimálnu mzdu navyšovať.

Infografika: Minimálna mzda v krajinách EÚ 2019

Minimálnu mzdu nemá zavedenú Cyprus, Dánsko, Taliansko, Rakúsko, Fínsko a Švédsko.

Anketa

Myslíte si, že je rozdiel medzi čistou a hrubou mzdou veľký?

Miroslava Hrášková

Autor článku Miroslava Hrášková

V článkoch sa najradšej venuje problematike daní, dávok a dôchodkov. Okrajovo spracováva aj oblasť financovania bývania, termínovaných vkladov a sporenia. Vyštudovala hospodársku politiku na ekonomicko-právnej fakulte Masarykovej... Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

18. 3. 2025 | Ivana Sladkovská

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

Štáv vám môže prispieť na dochádzanie do práce až 200 eurami mesačne a ak sa za prácou presťahujete, môžete počítať s ďalšími stovkami eur. Ako požiadať o tieto príspevky a aké s podmienky? celý článok

Rekreačné poukazy sa menia: 275-eurový príspevok aj pre rodičov zamestnancov

17. 3. 2025 | Redakcia

Rekreačné poukazy sa menia: 275-eurový príspevok aj pre rodičov zamestnancov

Rekreačné poukazy sú na Slovensku obľúbeným benefitom pre zamestnancov, no od roku 2025 sa pravidlá ich využitia výrazne rozšírili. Novinkou je možnosť preniesť tento príspevok na rodičov... celý článok

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

13. 3. 2025 | Barbora Magočová

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

Ako zamestnanec máte právo na to, aby sa zamestnávateľ postaral aj o vaše stravovanie. Môže tak urobiť viacerými formami – v každom prípade vám však musí kompenzovať aspoň časť výdavkov... celý článok

Zamestnanci si od 1. apríla prilepšia, minimálna suma gastrolístka bude 6,60 eur

11. 3. 2025 | Ivana Sladkovská

Zamestnanci si od 1. apríla prilepšia, minimálna suma gastrolístka bude 6,60 eur

Od 1. apríla 2025 čakajú zamestnancov na Slovensku zmeny v oblasti stravného, ktoré sa dotknú každodenného života mnohých. Ministerstvo práce oznámilo zvýšenie minimálnej hodnoty stravného... celý článok

Máte malý plat? Nezdá sa vám to. Nová kalkulačka vypočíta, koľko by ste mali zarábať

7. 3. 2025 | Ivana Sladkovská

Máte malý plat? Nezdá sa vám to. Nová kalkulačka vypočíta, koľko by ste mali zarábať

V období, keď inflácia dosahuje dvojciferné čísla, mnohí zamestnanci pociťujú, že ich mzdy nedokážu držať krok s rastúcimi cenami. Inflačná mzdová kalkulačka je nástrojom, ktorý vám... celý článok