„Tajný“ príspevok pre ženy na Slovensku môže byť v stovkách eur, väčšina o ňom nevie

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 26. 9. 2024
Vyrovnávacia dávka predstavuje významnú pomoc pre tehotné ženy a čerstvé matky, ktoré sú nútené pracovať na menej platených pozíciách v dôsledku svojho zdravotného stavu alebo bezpečnostných predpisov. Mnohé ženy o nej ani netušia a pripravujú sa o desiatky či stovky eur mesačne.
„Tajný“ príspevok pre ženy na Slovensku môže byť v stovkách eur, väčšina o ňom nevie

Zdroj: Shutterstock

Vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve je forma finančnej podpory, ktorú mnohé tehotné ženy alebo čerstvé mamičky ani nepoznajú, hoci im môže značne pomôcť. Táto dávka je určená pre ženy, ktoré boli kvôli tehotenstvu alebo materstvu preradené na inú prácu s nižšou mzdou. Takáto situácia môže nastať napríklad vtedy, keď je pôvodná práca považovaná za rizikovú pre tehotnú ženu alebo jej dieťa.

Čo je vyrovnávacia dávka?

Vyrovnávacia dávka sa podľa informácií Sociálnej poisťovne poskytuje zamestnankyni, ktorá musela byť preradená na inú, menej platenú prácu z dôvodu tehotenstva alebo materstva. Preradenie je nevyhnutné, ak pôvodná práca podľa všeobecne záväzného predpisu nie je vhodná pre tehotné ženy alebo matky, alebo ak podľa lekárskeho posudku ohrozuje ich zdravie.

Kto má nárok na vyrovnávaciu dávku?

Na túto dávku má nárok zamestnankyňa, ktorá spĺňa niekoľko podmienok:

  • Bola preradená na inú prácu počas tehotenstva, pretože jej pôvodná práca je pre tehotné ženy zakázaná alebo môže ohroziť jej tehotenstvo.
  • Bola preradená na inú prácu do deviateho mesiaca po pôrode, pretože pôvodná práca je nevhodná pre matky do deviateho mesiaca po pôrode alebo ohrozuje jej zdravie či materstvo.
  • Preradenie na inú prácu spôsobilo, že zamestnankyňa dosahuje nižší príjem, a to bez vlastného zavinenia.

 

Je dôležité poznamenať, že ak si žena sama požiada o skrátenie pracovného úväzku a tým zníži svoj príjem, nemá nárok na vyrovnávaciu dávku.

Ako požiadať o vyrovnávaciu dávku?

O vyrovnávaciu dávku treba požiadať prostredníctvom žiadosti o vyrovnávaciu dávku, ktorú vystaví gynekológ v prípade potreby preradenia na inú prácu. Lekár na tlačive potvrdí dátum očakávaného alebo skutočného pôrodu a dôvod preradenia. Ak je žena poistená z viacerých nemocenských poistení, pre každé z nich bude potrebné vystaviť osobitnú žiadosť.

Ďalej musí zamestnankyňa vyplniť a podpísať vyhlásenie zamestnankyne a následne túto žiadosť predložiť svojmu zamestnávateľovi, ktorý ju doručí príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve môže byť veľmi užitočnou pomocou pre ženy, ktoré sú kvôli svojmu tehotenstvu alebo materstvu nútené pracovať na menej platených pozíciách. Preto je dôležité vedieť o svojich právach a možnostiach, ako túto dávku získať, aby ste si mohli zabezpečiť potrebnú finančnú podporu v období, keď to najviac potrebujete.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Záplavy vám zabránili ísť do práce? Pozrite sa, na čo máte nárok

17. 9. 2024 | Redakcia

Záplavy vám zabránili ísť do práce? Pozrite sa, na čo máte nárok

Ak patríte medzi zamestnancov, ktorých nepriaznivé počasie alebo záplavy zasiahli, je dobré vedieť, aké máte podľa Zákonníka práce práva a na čo máte nárok. V určitých prípadoch máte... celý článok

Prídeme o voľno a príplatky za sviatky? Premiér Fico už má v hlave plán

12. 9. 2024 | Ivana Sladkovská

Prídeme o voľno a príplatky za sviatky? Premiér Fico už má v hlave plán

Premiér Robert Fico navrhuje zmenu, ktorá by mohla zásadne ovplyvniť životy Slovákov - štátne sviatky by zostali, ale bez pracovného voľna. Tento krok by mohol priniesť úspory vo výške... celý článok

Môže vám zamestnávateľ svojvoľne krátiť prémie či inú nenárokovú časť mzdy?

12. 9. 2024 | Barbora Magočová

Môže vám zamestnávateľ svojvoľne krátiť prémie či inú nenárokovú časť mzdy?

Vyhrážanie sa odobratím bonusov či nenárokového osobného ohodnotenia je pomerne bežnou praktikou. Zamestnávatelia sa k nemu nezriedka uchyľujú aj preto, aby zamestnancov odradili od... celý článok

Skupina zamestnancov uvidí na výplatných páskach viac peňazí. PREHĽAD nových súm príplatkov

11. 9. 2024 | Redakcia

Skupina zamestnancov uvidí na výplatných páskach viac peňazí. PREHĽAD nových súm príplatkov

Od roku 2025 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 816 eur mesačne, čo predstavuje 4,690 eur za hodinu. Táto zmena neovplyvní len zamestnanecké mzdy, ale aj výpočet rôznych príplatkov... celý článok

Od 1. septembra platia nové sumy obľúbeného príspevku pre zamestnancov

2. 9. 2024 | Ivana Sladkovská

Od 1. septembra platia nové sumy obľúbeného príspevku pre zamestnancov

Od septembra 2024 dochádza k zvýšeniu súm stravného pri tuzemských pracovných cestách, čo má výrazný vplyv na nároky zamestnancov, daňové výdavky zamestnávateľov aj SZČO. V tomto článku... celý článok