Záplavy vám zabránili ísť do práce? Pozrite sa, na čo máte nárok

Redakcia | rubrika: Článok | 17. 9. 2024
Ak patríte medzi zamestnancov, ktorých nepriaznivé počasie alebo záplavy zasiahli, je dobré vedieť, aké máte podľa Zákonníka práce práva a na čo máte nárok. V určitých prípadoch máte nárok na voľno, ale aj na náhradu mzdy.
Záplavy vám zabránili ísť do práce? Pozrite sa, na čo máte nárok

Zdroj: Reprofoto: FB/Matúš Vallo má rád Bratislavu

Záplavy spôsobili problémy mnohým ľuďom, ktorí sa nemohli dostaviť do práce alebo nemohli vykonávať svoju prácu. Ak patríte medzi zamestnancov, ktorých nepriaznivé počasie alebo záplavy zasiahli, je dobré vedieť, aké máte podľa Zákonníka práce práva a na čo máte nárok. Na možnosti upozornil daňový a odvodový expert Jozef Mihál (Demokrati).

Kedy máte nárok na kompenzáciu a kedy nie

Podľa § 141 ods. 2 písm. f) Zákonníka práce, ak ste zamestnanec so zdravotným postihnutím, ktorý na cestu do práce používa vlastné vozidlo, máte v prípade záplav nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy. Toto voľno vám zamestnávateľ musí poskytnúť na nevyhnutne potrebný čas, maximálne však na jeden deň. To znamená, že ak ste kvôli záplavám neboli schopní prísť do práce, máte právo na tento deň voľna s kompenzáciou.

Pre ostatných zamestnancov, ktorí sa kvôli prerušeniu premávky alebo meškaniu verejnej dopravy nemohli dostaviť do zamestnania, platí ustanovenie podľa § 141 ods. 2 písm. g). Ak ste sa kvôli týmto nepredvídaným okolnostiam nemohli do práce dostať a neexistovala iná primeraná možnosť dopravy, zamestnávateľ je povinný ospravedlniť vašu neprítomnosť. V tomto prípade však zákon stanovuje, že pracovné voľno bude bez náhrady mzdy.

V niektorých prípadoch môže zamestnávateľ poskytnúť aj ďalšie pracovné voľno, či už bez náhrady mzdy, s náhradou mzdy alebo ako voľno, ktoré si zamestnanec neskôr dodatočne odpracuje. To záleží na dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom, pričom táto možnosť vyplýva z ustanovenia § 141 ods. 3 Zákonníka práce.

Ak sa vám podarilo do práce prísť, no pre nepriaznivé počasie alebo záplavy ste nemohli vykonávať svoju prácu, máte podľa § 142 ods. 2 Zákonníka práce nárok na náhradu mzdy najmenej vo výške 50 % vášho priemerného zárobku. Zamestnávateľ je teda povinný vám túto náhradu zabezpečiť, aj keď nemôžete vykonávať prácu kvôli zlým poveternostným podmienkam.

Je dôležité, aby ste v takýchto nepredvídateľných situáciách poznali svoje práva a vedeli, čo môžete očakávať od zamestnávateľa. Zákonník práce poskytuje jasné pravidlá, ktoré zabezpečujú, že ani v extrémnych situáciách, ako sú záplavy, neprídete o svoje práva a zamestnávateľ bude musieť dodržiavať zákonom stanovené povinnosti. Aj keď sú tieto situácie nepríjemné, vďaka právnym ustanoveniam máte istotu, že váš pracovný vzťah bude riešený spravodlivo.

Redakcia

Autor článku Redakcia

Internetový denník Peniaze.sk momentálne patrí medzi najnavštevovanejšie ekonomické weby. Svojim užívateľom ponúka články z rôznych oblastí osobných financií, praktické rady, komentáre, užitočné kalkulačky, politické témy,... Ďalšie články autora.

Najvýhodnejšie cestovné poistenie

Chcem sa poistiť

Naša online kalkulačka vám umožní porovnať ceny a podmienky rôznych poisťovní, aby ste mohli cestovať bez starostí.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Zmena pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú - pravidlá pre rok 2025

18. 11. 2024 | Barbora Magočová

Zmena pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú - pravidlá pre rok 2025

Pracovný pomer na dobu neurčitú je pre väčšinu ľudí zárukou stabilného príjmu. Nejde pritom len o pocit istoty. Prechod z „doby určitej“ na „dobu neurčitú“ môže byť dôležitý aj pre... celý článok

Minimálna mzda sa bude zvyšovať po novom, čoskoro má prekročiť 1 000 eur

23. 10. 2024 | Ivana Sladkovská

Minimálna mzda sa bude zvyšovať po novom, čoskoro má prekročiť 1 000 eur

Minimálna mzda na Slovensku porastie, zvýši sa na 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy. Odsúhlasil to dnes parlament.

Oplatí sa zamestnať alebo byť SZČO? Expert ukázal šokujúce porovnanie

21. 10. 2024 | Ivana Sladkovská

Oplatí sa zamestnať alebo byť SZČO? Expert ukázal šokujúce porovnanie

Oplatí sa byť na Slovensku ešte zamestnancom? Známy expert na dane a odvody ukázal príklad, v ktorom firma vynaloží na prácu dvoch ľudí rovnaké množstvo peňazí, no jeden z nich dostane... celý článok

Biedronka láka na platy až do 3 000 eur. Pre Slovákov má množstvo ponúk práce

17. 10. 2024 | Redakcia

Biedronka láka na platy až do 3 000 eur. Pre Slovákov má množstvo ponúk práce

Biedronka čoskoro otvorí na Slovensku svoje prvé predajne a hľadá do nich personál. Zástupcovia na predajni môžu zarábať od 1 475 eur mesačne, no na vyšších pozíciách ponúka až 3 000... celý článok

5 vecí, ktoré treba vedieť o pracovnej pohotovosti. Možno ju robíte zadarmo

14. 10. 2024 | Barbora Magočová

5 vecí, ktoré treba vedieť o pracovnej pohotovosti. Možno ju robíte zadarmo

Trh práce sa za posledné roky výrazne zmenil. Na mnoho problémov treba reagovať oveľa rýchlejšie a často mimo obvyklých pracovných hodín. Ak sa aj od vás vyžaduje vysoké pracovné nasadenie... celý článok