Zdroj: Shutterstock
Napriek viacerým rokovaniam a pokusom o dohodu sa zástupcom zamestnávateľov a zamestnancov nepodarilo dohodnúť na výške minimálnej mzdy na budúci rok. V dôsledku toho bude minimálna mzda od 1. januára 2025 automaticky stanovená zákonom na úrovni 816 eur mesačne. Túto informáciu potvrdil po zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady SR minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš a Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ SR).
„Jedným z bodov rokovania je aj návrh výšky sumy mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2025. Na predchádzajúcich rokovaniach k minimálnej mzde na rok 2025 sociálni partneri prezentovali svoje stanoviská a predložili viacero návrhov s cieľom dohodnúť sa, bohužiaľ ani napriek konštruktívnemu priebehu týchto rokovaní a snahe o kompromisné riešenie k dohode nedošlo ani na dnešnom rokovaní,“ uvádza AZZZ SR.
„Mesačná minimálna mzda v roku 2025 bude tým pádom v zmysle zákona predstavovať sumu 816 €. Minimálna mzda teda stúpne od 1. januára budúceho roka o 66 €,“ dodáva združenie.
Minister Tomáš vysvetlil, že automatické stanovenie minimálnej mzdy vyplýva z aktuálnej legislatívy, ktorá predpisuje, že ak nedôjde k dohode medzi sociálnymi partnermi, výška minimálnej mzdy sa určí ako 57 % z priemernej mzdy zamestnanca v slovenskom hospodárstve za kalendárny rok, ktorý predchádza roku 2025 o dva roky. Tento mechanizmus teda viedol k sume 816 eur mesačne.
Minimálna mzda sa tiež určuje podľa náročnosti povolania. Niektoré profesie teda majú minimálnu mzdu na úrovni až takmer 1 400 eur. Prehľad minimálnych miezd v roku 2025 nájdete v prehľadnej tabuľke od Jozefa Mihála, experta na dane a odvody.
Minister práce tiež priblížil, že ak by už platila pripravovaná novela zákona, minimálna mzda by sa v roku 2025 stanovila ako 60 % z priemernej mzdy. Podľa jeho odhadov by tak dosiahla 858 eur. Tomáš vyjadril nádej, že sa mu podarí presadiť schválenie tejto novely v Národnej rade SR do polovice novembra, spolu s ďalším balíkom zákonov.
V minulosti sa sociálnym partnerom darilo dosiahnuť dohodu o zvyšovaní minimálnej mzdy. Minulý rok sa podarilo zvýšiť minimálnu mzdu na 750 eur mesačne, čo bolo o šesť eur viac, ako by stanovila legislatíva. Rok predtým došlo k dohode na zvýšení minimálnej mzdy na 700 eur, čo predstavovalo nárast o 56 eur oproti predchádzajúcemu roku.
Tento rok však neúspešné rokovania medzi zamestnávateľmi a zamestnancami znamenajú, že pre rok 2025 sa minimálna mzda zvýši len na základe zákonného automatu. Proti zvyšovaniu miezd sa stavali najmä zamestnávatelia. Aj zvýšenie hrubej mzdy o pár desiatok eur predstavuje pre zamestnávateľov náklady v podobe aj stoviek eur mesačne.
„Na rokovaniach sme opakovane zdôrazňovali, že v súčasnom veľmi zložitom ekonomickom prostredí je pre zamestnávateľov akékoľvek navýšenie nad hranicu 816 € nesmierne problematické. Už teraz sme svedkami obrovských tlakov na podniky, a to nielen z dôvodu rastúcich nákladov, ale aj v dôsledku opätovného naviazania viacerých príplatkov na výšku minimálnej mzdy od 1.6.2023. Zároveň nás čaká nutná a tvrdá konsolidácia, obávame sa preto, že takéto kroky môžu mať vážne a potenciálne likvidačné účinky na naše hospodárstvo, ktoré už teraz čelí značným výzvam,“ zdôrazňuje AZZZ SR.
Redakcia
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
