Smutná realita platov na Slovensku: Státisíce ľudí nezarábajú dosť na dôstojný život

Tisíckam Slovákov chýma každý mesiac niekoľko stoviek eur na to, aby mohli žiť dôstojný život. Upozorňuje na to denník Pravda, pričom sa odvoláva na výpočty Stredoeurópskeho inštitútu pre výskum práce a holandskej Nadácie WageIndicator Foundation. Tie poukazujú na to, že súčasná minimálna mzda na Slovensku pokrýva len 78 percent základných výdavkov potrebných na dôstojný život. Ak chce človek pracujúci na Slovensku žiť slušne, mal by zarobiť aspoň 962 eur v hrubom.

Minister práce Erik Tomáš ešte na jar avizoval, že minimálna mzda bude na Slovensku rásť a má šancu pokoriť hranicu 1 000 eur už čoskoro. Zmenu však brzdí politické napätie v rámci vládnej koalície.

Minimálna mzda a dôstojný príjem sú rozdielne veci

Minimálna mzda na Slovensku nie je jednotná suma pre každého, ale sa líši podľa náročnosti práce. Napríklad, pri práci na najnižšom stupni náročnosti je zárobok v hrubom o 212 eur nižší ako potrebný na slušný život. V druhom stupni náročnosti práce je minimálna mzda 866 eur, čo je stále o 96 eur menej ako dôstojný príjem. Až v treťom stupni náročnosti práce, kde patria napríklad zdravotné sestry, zarobíte o 20 eur viac ako je hranica dôstojného príjmu.

Suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň:

Suma minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín:

Zdroj: Inšpektorát práce

Pravda na základe dát od odborárov tiež upozorňuje, že Slovensko patrí medzi krajiny s najväčšou medzerou medzi zákonom garantovanou najnižšou mzdou a dôstojnou mzdou. Rozdiel dosahuje 22 percent. V horšej situácii sú v Európskej únii Lotyši, Chorváti, Portugalci, Gréci a Česi. Naopak, v Nemecku, Francúzsku a Holandsku sú minimálne zárobky vyššie ako dôstojná mesačná mzda. Poliaci, Maďari, Slovinci, Litovčania a Estónci majú, na rozdiel od Slovenska, minimálnu mzdu nad národnou hranicou dôstojnej minimálnej mzdy.

Minimálne mzdy na Slovensku patria medzi najnižšie v EÚ. V horšej situácii sú napríklad Maďari a Rumuni. Najvyššie minimálne mzdy v rámci EÚ majú v Luxembursku, Írsku, Holandsku a Nemecku.

Koľko ľudí na Slovensku má minimálnu mzdu

Podľa údajov zo Sociálnej poisťovne odhaduje INESS počet ľudí s minimálnou mzdou na približne 100 000. Z celkových 1,6 milióna zamestnancov, ktorí na Slovensku platia odvody, má vymeriavací základ pod alebo na úrovni minimálnej mzdy 215- tisíc ľudí. Sem však patria aj zamestnanci so skrátenými úväzkami, ktorých je približne 100 000. „Môžeme preto predpokladať, že za minimálnu mzdu pracuje približne 6 % slovenských zamestnancov,“ píšu analytici v článku. 

Podľa mzdových pásiem, ktoré monitoruje portál Platy.sk, má mzdu nižšiu ako 1 000 eur mesačne približne 12 % zamestnancov na Slovensku. 

Automat na minimálnu mzdu

Minister Erik Tomáš ešte na jar avizoval zmenu automatu minimálnej mzdy. Nový systém by mal stanoviť minimálnu mzdu na úroveň 60 percent priemernej mzdy, v súčasnosti je to 57 percent. Podľa tohto systému by minimálna mzda v roku 2026 mala dosiahnuť 920 eur a v roku 2027 sa priblíži k hranici tisíc eur.

Vláda, zamestnanci a zamestnávatelia už pri určovaní výšky minimálnej mzdy na rok 2024 preskočili automat keď sa dohodli na zvýšení minimálnej mzdy zo 700 na 750 eur. Nový automat na minimálnu mzdu má začať platiť už na jeseň tohto roka, no prijatie tohto zákona podľa neho zdržiava  koaličná SNS, ktorá si dala podmienku, že so zvyšovaním miezd príde aj zvyšovanie dôchodkov. Minister Erik Tomáš to vyhlásil v Rádiu Expres. 

„Nastavenie minimálnej mzdy, a to také, že ku koncu obdobia by mohla atakovať hranicu tisíc eur, je presne stanovené v programovom vyhlásení vlády, za ktoré hlasovala aj SNS. Potom si musím ako minister práce položiť otázku, že pokiaľ koalícia nie je schopná zahlasovať za vlastné programové vyhlásenie vlády, aký má zmysel?“ uviedol Tomáš.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.