Slováci uvidia od tohto dátumu viac peňazí na výplatných páskach

Životné minimum od júla 2024 stúpne z 268,88 eura na 273,99 eura mesačne, čo ovplyvní aj výpočet nezdaniteľného minima, ktoré sa zvýši zo 5 646,48 eura na 5 753,79 eura ročne. 

Portál Finsider informuje, že mesačná nezdaniteľná suma sa zvýši na 479,48 eura. Pre bezdetného zamestnanca so mzdou 1 200 eur to znamená nárast čistej mzdy o necelé dve eurá.

S rastom nezdaniteľného minima sa síce čisté mzdy zvýšia, avšak len mierne, keďže životné minimum vzrástlo len o 1,9 percenta. V predchádzajúcom roku, kedy životné minimum rástlo o viac než 14 percent, bol rozdiel v čistej mzde výraznejší.

Rodičia si prilepšia aj vďaka daňovému bonusu

Zamestnanci s nižšími príjmami budú mať vyššiu čistú mzdu, pretože daňový základ sa zníži. Pri súčasnej úrovni nezdaniteľného minima je nezdaniteľná časť odpočítaná od hrubej mzdy a následne sa zdaňuje znížená suma, čím sa znižuje celková daňová povinnosť.

 Ako píše portál, niektorí rodičia si môžu prilepšiť aj vďaka daňovému bonusu, ktorý sa však môže zmeniť po úpravách súčasnej vládnej koalície. Na deti do 18 rokov sa uplatňuje bonus 140 eur mesačne, na deti nad 18 rokov 50 eur. Výška bonusu závisí od príjmu rodiča a počtu detí. Minimálny bonus je 20 percent zo základu dane pri jednom dieťati a zvyšuje sa s každým ďalším dieťaťom.

Zvýšenie nezdaniteľného minima je jedným z mála spôsobov, ako si môžu zamestnanci zvýšiť čistú mzdu bez zmeny hrubej mzdy. Pre mnohých to znamená mierne finančné zlepšenie, avšak významné zlepšenie si vyžaduje vyšší rast životného minima alebo iné legislatívne opatrenia na podporu zamestnancov. 

Ako to teda bude vyzerať v roku 2025? 

Napriek tomu, že sa na začiatku pri uzatvorení pracovnej zmluvy so zamestnávateľom dohodnete na hrubej mzde, vo výsledku dostanete inú čiastku. Je potrebné počítať s tým, že z hrubej mzdy sa ešte odratávajú zdravotné a sociálne odvody. 

Zamestnancom pracujúcim na trvalý pracovný pomer (TPP) na sociálne poistenie odchádza 9,4 % z mzdy. Do zdravotnej poisťovne sú odvádzané 4 % z hrubej mzdy. Živnostníci alebo SZČO, si tieto odvody hradia sami. 

Natália Stašíková

Prispievateľka portálu Peniaze.sk. Venuje sa ekonomickým témam a natívnemu obsahu. Ďalšie články autora.

Experti na granty a dotácie

Získajte neobmedzený prístup do najväčšej databázy grantov a dotácií na Slovensku. Nájdite ten správny grant pre vašu firmu.

Viac informácii