Pracujete nočné a víkendové zmeny? V júlovej výplate dostanete viac

Redakcia | rubrika: Článok | 13. 6. 2023
Od 01. 6. 2023 sa príplatky za víkendové a nočné zmeny zvýšia po vyše dvojročnej prestávke. Ich výšku nebude určovať zákon, ale výška minimálnej mzdy. Tí, ktorí pracujú cez víkendy alebo v noci, si tak prilepšia k svojej výplate. Čítajte ďalej a dozviete sa všetko, čo o tejto zmene potrebujete vedieť.
Pracujete nočné a víkendové zmeny? V júlovej výplate dostanete viac

Zdroj: Shutterstock

Staronové pravidlá

Na konci roku 2020 rozhodla vláda Slovenskej republiky o zmrazení mechanizmu zvyšovania príplatkov za víkendové a nočné zmeny. Ich výšku ukotvila v novele zákona ako reakciu na ekonomické turbulencie spôsobené pandémiou ochorenia COVID-19. Jedinou výnimkou bolo zvyšovanie priplatkov za neaktívnu pracovnú pohotovosť.

Novela zákona, ktorá nadobudla platnosť od 01. 6. 2023, sa vracia k starým pravidlám platným pred zmenou zákona z roku 2020. To znamená, že výška príplatku za víkendovú prácu sa naviaže na výšku minimálnej mzdy. V roku 2023 je jej výška 700 € a minimálna hodinová mzda je stanovená na 4,023 €. 

Je dôležité si všimnúť, že nie všetky príplatky sú viazané na minimálnu hodinovú mzdu. Legislatíva ich rozdeľuje do dvoch skupín: 

  • príplatky viazané na minimálnu hodinovú mzdu (napríklad príplatky za víkendovú prácu alebo nočné zmeny),
  • príplatky viazané na priemernú hodinovú mzdu (napríklad príplatky za nadčas alebo prácu počas sviatkov).

Rozlišujeme aj pravidelnú a nepravidelnú prácu v rámci pracovného týždňa, pričom do hry vstupuje aj rizikovosť vykonávanej práce. 

Prehľad príplatkov po novom

Výška príplatkov je vypočítaná ako stanovené percento z minimálnej alebo priemernej hodinovej mzdy. Výsledná suma je nakoniec zaokrúhlená na dve desatinné miesta v prospech zamestnanca na najbližší eurocent smerom nahor.

Druhy príplatkov

Koeficient výpočtu

Výsledná suma

Práca v sobotu – znížený (pravidelná práca)

45 % z minimálnej hodinovej mzdy

1,810 €

Práca v sobotu – štandardný (nepravidelná práca)

50 % z minimálnej hodinovej mzdy

2,011 €

Práca v nedeľu – znížený (pravidelná práca)

90 % z minimálnej hodinovej mzdy

3,620 €

Práca v nedeľu – štandardný (nepravidelná práca)

100 % z minimálnej hodinovej mzdy

4,023 €

Práca v noci – znížený

(pravidelná práca)

35 % z minimálnej hodinovej mzdy

1,408 €

Práca v noci – štandardný

(nepravidelná práca)

40 % z minimálnej hodinovej mzdy

1,609 €

Práca v noci – rizikové povolanie

50 % z minimálnej hodinovej mzdy

2,011 €

Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

20 % z minimálnej hodinovej mzdy

0,804 €

Náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska

20 % z minimálnej hodinovej mzdy

0,804 €

Príplatok za nadčas – štandardný

25 % z priemernej mzdy zamestnanca

Príplatok za nadčas – riziková práca

35 % z priemernej mzdy zamestnanca

Príplatok za sviatok

100 % z priemernej mzdy zamestnanca

Príplatok za sviatok pre dohodára

100 % z minimálnej hodinovej mzdy

4,023 €

Príklady z praxe

Práca v sobotu

Pán Ján pracuje ako administratívny pracovník v poisťovni a jeho pracovná doba je od pondelka do piatka od 08:00 do 16:00. Bohužiaľ, situácia si vyžaduje, aby namiesto piatka prišiel do práce v sobotu. Jeho priemerná hodinová mzda je 10 €/h. Koľko dostane od svojho zamestnávateľa zaplatené?

Ide o trvalý pracovný pomer dohodnutý na 37,5 hodín týždenne. Za odpracovanú zmenu dostane svoju štandardnú hodinovú mzdu a príplatok za sobotu.

Za odpracovanú zmenu dostane 75 € (7,5 hod * 10 €)

Príplatok za sobotu je 15,09 € (7,5 hod * 2,011 €)

Dohromady za odpracovanú sobotu dostane 90,09 €.

Práca v nedeľu

V prípade, ak by pán Ján pracoval v nedeľu, dostal by za odpracovanú zmenu rovnakú mzdu 75 €. Zmenila by sa však výška príplatku, ktorá by v tomto prípade činila 30,18 €.

Dohromady by za odpracovanú nedeľu dostal (75 € + 30,18 €) 105,18 €.

Príplatky sa kulminujú

Z príkladov uvedených vyššie je teda jasné, že okrem základnej mzdy sa vám pripočítavajú aj príplatky. Čo však v prípade, ak vám zmena vychádza na nedeľu v noci a sviatok zároveň?

Je dôležité vedieť, že v takom prípade sa vám všetky príplatky, na ktoré vám vznikne nárok, spočítajú dohromady.

Príklad

Pani Helenka pracuje na benzínovej pumpe ako pokladníčka na trvalý pracovný pomer. Pumpa má nepretržitú 24-hodinovú prevádzku a pracuje sa v nej na tri zmeny. Jej hodinová mzda je 7 € hrubého.

Má naplánovanú nočnú zmenu na nedeľu 24. 12. 2023. Nočná zmena jej začína od 22:00 do 06:00. Ide o kombináciu troch rôznych príplatkov. Poďme sa pozrieť na to, koľko za túto zmenu dostane zaplatené.

Počas zmeny odpracovala 7,5 hodiny, pretože prestávka v trvaní 30 minút nie je nijako zamestnancovi preplatená. Príplatok za nedeľu je neznížený, príplatok za nočnú je neznížený bez práce v rizikovom prostredí.

Mzda za zmenu

52,50 €

Príplatok za nedeľu – štandardný

30,18 €

Príplatok za nočnú – štandardný

12,07 €

Príplatok za sviatok

52,50 €

Spolu:

147,25 €

Kto má nárok na tieto príplatky?

Vo všeobecnosti na ne majú nárok všetci zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu v noci alebo cez víkend. Existuje však výnimka, ktorá zostala v platnosti. Ak ste vedúci pracovník, váš zamestnávateľ môže s vami môže dohodnúť mzdu, ktorá zohľadňuje prácu cez víkend, v noci a nadčasy. Uzatvorením takejto dohody stratíte nárok na tieto príplatky.

Novela nadobudla účinnosť 01. 6. 2023, takže vyššie uvedené príplatky sa objavia až v júlových výplatách.

Anketa

Máte nočnú prácu?

Redakcia

Autor článku Redakcia

Internetový denník Peniaze.sk momentálne patrí medzi najnavštevovanejšie ekonomické weby. Svojim užívateľom ponúka články z rôznych oblastí osobných financií, praktické rady, komentáre, užitočné kalkulačky, politické témy,... Ďalšie články autora.

Najvýhodnejšie cestovné poistenie

Chcem sa poistiť

Naša online kalkulačka vám umožní porovnať ceny a podmienky rôznych poisťovní, aby ste mohli cestovať bez starostí.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+3
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Zmena pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú - pravidlá pre rok 2025

18. 11. 2024 | Barbora Magočová

Zmena pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú - pravidlá pre rok 2025

Pracovný pomer na dobu neurčitú je pre väčšinu ľudí zárukou stabilného príjmu. Nejde pritom len o pocit istoty. Prechod z „doby určitej“ na „dobu neurčitú“ môže byť dôležitý aj pre... celý článok

Minimálna mzda sa bude zvyšovať po novom, čoskoro má prekročiť 1 000 eur

23. 10. 2024 | Ivana Sladkovská

Minimálna mzda sa bude zvyšovať po novom, čoskoro má prekročiť 1 000 eur

Minimálna mzda na Slovensku porastie, zvýši sa na 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy. Odsúhlasil to dnes parlament.

Oplatí sa zamestnať alebo byť SZČO? Expert ukázal šokujúce porovnanie

21. 10. 2024 | Ivana Sladkovská

Oplatí sa zamestnať alebo byť SZČO? Expert ukázal šokujúce porovnanie

Oplatí sa byť na Slovensku ešte zamestnancom? Známy expert na dane a odvody ukázal príklad, v ktorom firma vynaloží na prácu dvoch ľudí rovnaké množstvo peňazí, no jeden z nich dostane... celý článok

Biedronka láka na platy až do 3 000 eur. Pre Slovákov má množstvo ponúk práce

17. 10. 2024 | Redakcia

Biedronka láka na platy až do 3 000 eur. Pre Slovákov má množstvo ponúk práce

Biedronka čoskoro otvorí na Slovensku svoje prvé predajne a hľadá do nich personál. Zástupcovia na predajni môžu zarábať od 1 475 eur mesačne, no na vyšších pozíciách ponúka až 3 000... celý článok

5 vecí, ktoré treba vedieť o pracovnej pohotovosti. Možno ju robíte zadarmo

14. 10. 2024 | Barbora Magočová

5 vecí, ktoré treba vedieť o pracovnej pohotovosti. Možno ju robíte zadarmo

Trh práce sa za posledné roky výrazne zmenil. Na mnoho problémov treba reagovať oveľa rýchlejšie a často mimo obvyklých pracovných hodín. Ak sa aj od vás vyžaduje vysoké pracovné nasadenie... celý článok