Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 27. 2. 2025
Od 1. apríla 2025 sa v Slovenskej republike menia pravidlá pre stravné, ktoré ovplyvnia nielen zamestnancov, ale aj ich zamestnávateľov. Ako sa budú nové sumy stravného líšiť od predchádzajúcich a čo to znamená pre zamestnancov na pracovných cestách?
Od apríla platia vyššie sumy stravného: Koľko dostanete a čo sa mení?

Zdroj: Shutterstock

Od 1. apríla 2025 vstúpia do platnosti nové sumy stravného, ktoré vyplývajú z Oznámenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 39/2025 Z. z. zverejneného v Zbierke zákonov dňa 27. februára 2025. Zmeny sa dotknú nielen samotných súm stravného, ale aj príspevkov zamestnávateľov na stravovanie, minimálnej hodnoty gastrolístkov a finančných príspevkov na stravovanie.

Na sociálnej sieti na to upozornil daňový a odvodový expert Jozef Mihál (Demokrati) s tým, že táto informácia je kľúčová pre mzdové účtovníčky a účtovníkov. „Keďže stravovanie je zamestnávateľ povinný zabezpečiť zamestnancom VOPRED, nové gastrolístky (resp. nabitie elektronických kariet) musí zamestnávateľ zabezpečiť zamestnancom ešte pred 1. aprílom 2025. Nové sumy finančných príspevkov na stravovanie musia zamestnanci dostať ešte pred 1. aprílom 2025,“ prízvukuje Mihál.

Nové sumy stravného od 1. apríla 2025

Po novom budú sumy stravného rozdelené podľa dĺžky pracovnej cesty nasledovne:

  • 8,80 € pre pracovné cesty v trvaní 5 až 12 hodín
  • 13,10 € pri pracovných cestách nad 12 až 18 hodín
  • 19,50 € pri pracovných cestách dlhších ako 18 hodín

Zvýšenie týchto súm má priamy vplyv na minimálnu hodnotu gastrolístkov a finančných príspevkov, ktoré zamestnanci dostávajú na stravu. Od apríla sa tak zvyšuje maximálny možný príspevok zamestnávateľa na jedno jedlo na 4,84 €. Zároveň sa mení minimálna hodnota gastrolístka, ktorá bude od 1. apríla predstavovať 6,60 €. Najnižšia možná suma finančného príspevku na stravovanie bude 3,63 €, pričom maximálna suma dosiahne hranicu 4,84 €.

Zvýšenie súm stravného reaguje na rastúce náklady na stravovanie a má za cieľ zabezpečiť, aby zamestnanci mali dostatočné prostriedky na pokrytie výdavkov na jedlo počas pracovnej doby. Pre firmy to znamená administratívne aj finančné prispôsobenie, no zároveň je to krok smerujúci k lepšiemu ohodnoteniu pracovných podmienok zamestnancov.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+17
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Hodinová výpoveď neexistuje, no aj tak ju môžete dostať aj dať: kedy je to možné?

15. 4. 2025 | Redakcia, Ivana Sladkovská

Hodinová výpoveď neexistuje, no aj tak ju môžete dostať aj dať: kedy je to možné?

Hodinová výpoveď je pojem, ktorý v slovenskom Zákonníku práce nenájdete, no v bežnej reči sa často používa na označenie okamžitého skončenia pracovného pomeru. Tento krok je však možný... celý článok

Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

2. 4. 2025 | Ivana Sladkovská

Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

Dávka v nezamestnanosti je jednou z kľúčových foriem sociálnej podpory pre tých, ktorí prišli o prácu. Nezáleží na tom, či ste dali výpoveď vy, alebo vás prepustili – úrad práce to... celý článok

Osobné konflikty s kolegami: môžu založiť zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz?

31. 3. 2025 | Barbora Magočová

Osobné konflikty s kolegami: môžu založiť zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz?

Pojem „pracovný úraz“ sa mnohým z nás automaticky spája s poranením pri fyzickej práci alebo nehodou spôsobenou nedodržaním pravidiel BOZP na pracovisku. Pracovné úrazy však môžu mať... celý článok

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

18. 3. 2025 | Ivana Sladkovská

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

Štáv vám môže prispieť na dochádzanie do práce až 200 eurami mesačne a ak sa za prácou presťahujete, môžete počítať s ďalšími stovkami eur. Ako požiadať o tieto príspevky a aké s podmienky? celý článok

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

13. 3. 2025 | Barbora Magočová

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

Ako zamestnanec máte právo na to, aby sa zamestnávateľ postaral aj o vaše stravovanie. Môže tak urobiť viacerými formami – v každom prípade vám však musí kompenzovať aspoň časť výdavkov... celý článok