čítanostiDiskriminácia na trhu práce
Článok | Lenka Šenkýřová | 4. 10. 2012
Ak rozdiely v pracovných príležitostiach alebo zárobkoch vznikajú ako dôsledok irelevantnej osobnej charakteristiky, napríklad rasy, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo náboženstva, ide o diskrimináciu.