Článok | Miroslava Hrášková | 21. 12. 2015
Aj vás zaujíma, koľko sviatkov pripadne na pracovný deň a koľko na víkend? Zamestnancov iste poteší, že len 5 sviatočných dní je víkendových. Pribudne ďalší pracovný deň: 29. február.
Článok | Barbora Magočová | 3. 2. 2016
Dostali ste výpoveď z pracovného pomeru? Skontrolujte, či zamestnávateľ neporušil zákon a nemal vám ponúknuť inú prácu.
Článok | Miroslava Hrášková | 15. 4. 2020
Kedy sa začne s uvoľňovaním opatrení, ktoré mali zabrániť šíreniu epidemie COVID-19 na Slovensku môžeme zatiaľ len tušiť. U našich susedov však už majú plán.
Článok | Roland Regely | 29. 3. 2017
Celkovo by mali byť na Slovensku po novom zatvorené obchody 15,5 dňa v roku. Pozreli sme sa na to, čo všetko prinesie novela zákona ustanovujúca zatvorenie obchodov počas sviatkov.
Článok | Lenka Šenkýřová | 31. 1. 2013
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Daňové priznanie 2013: otázky a odpovede
Článok | Marek Mittaš | 9. 1. 2019
K tým, ktorí túto formu pracovného vzťahu využívali stabilne sa môžu pridať aj predčasní dôchodcovia, ktorí si dokážu cez dohodu privyrobiť tiež.
Článok | Zdenka Školniková | 11. 4. 2012
Náhrada príjmu zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezahŕňa do nemocenského poistenia.
Článok | Redakcia | 29. 9. 2021
Podľa stanoviska, ktoré nedávno vydal Národný inšpektorát práce, majú slovenskí zamestnávatelia obmedzenú schopnosť požadovať od zamestnancov informácie o očkovaní alebo výsledkoch testovania na COVID-19.
Článok | Redakcia | 21. 6. 2019
Pri strate zamestnania sa štát snaží ľuďom pomôcť prekonať obdobie bez práce pomocou finančnej podpory. Tá však netrvá večne.
Článok | Barbora Hodasová | 10. 8. 2015
Potrebujete pracovné sily na sezónne práce? Alebo ste začínajúci podnikateľ, ktorý potrebuje výpomoc, ale neoplatí sa vám zamestnanec na plný úväzok? Čítajte, aké možnosti ponúka Zákonník práce.
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 8. 2012
Flexibilné formy zamestnania v európskom kontexte nadobúdajú čoraz väčšieho významu. Ich cieľom je prispieť k spružneniu pracovného trhu.
Článok | Lenka Šenkýřová | 31. 5. 2012
Na zmeny pracuje zhruba každý tretí Slovák. Naproti tomu prácu z domu vykonáva len 3,6 % pracovníkov.
Článok | Roland Regely | 31. 3. 2021
Hodnovernosť respirátora si spotrebiteľ môže narýchlo overiť podľa označenia CE, za ktorým nasleduje štvorčíslie.
Článok | Roland Regely | 13. 2. 2020
Rok 2020 potešil rodičov novinkami, zvýšil minimálnu mzdu, motivuje zamestnávateľov podporovať šport a oslobodí nás aj od niektorých súdnych poplatkov.
Článok | Roland Regely | 29. 11. 2018
Od začiatku budúceho roka sa umožní obom rodičom súbežné poberanie materskej dávky zo Sociálnej poisťovne.
Článok | Miroslava Hrášková | 15. 4. 2015
Je minimálna mzda skutočne tá najnižšia mzda, akú môže zamestnance od zamestnávateľa znížiť? Aké položky ešte znižujú minimálnu mzdu?
Článok | Miroslava Hrášková | 6. 2. 2013
Suma, ktorú môžu získať zamestnanci z nízkopríjmových skupín formou zamestnaneckej prémie sa rok od roku znižuje. Maximálna výška zamestnaneckej prémie za rok 2012 predstavuje 46,40 eur.
Článok | Roland Regely | 23. 6. 2020
Od 1. júla 2020 sa pre nových žiadateľov zvyšuje maximálna dávka v nezamestnanosti o viac ako 80 eur za mesiac.
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 11. 2013
Nedobrovoľné opustenie zamestnania je často spojené s negatívnymi emóciami a nejasnou predstavou, čo ďalej. Outplacement program by mal pomôcť hlavne tým prepusteným, ktorí majú problém s prezentovaním svojich kvalít na trhu práce.
Článok | Lenka Šenkýřová | 24. 4. 2013
38 % Slovákov, ktorí pracujú na čiastočný pracovný úväzok, by chcelo pracovať vyšší počet hodín, ako v súčasnosti. Nie je im to však umožnené.
Článok | Viliam Poništ | 23. 8. 2012
V pracovnoprávnych vzťahoch má povinnosti nielen zamestnanec, ale rovnako tak aj zamestnávateľ. Jeho povinnosti sú Zákonníkom práce upravené oveľa širšie ako povinnosti zamestnanca, čo vyplýva z jeho postavenia.
Článok | Roland Regely | 23. 2. 2021
V priemere za rok 2020 v porovnaní s rokom 2019 vzrástla zamestnanosť len v informačných a komunikačných činnostiach o 3 %.
Článok | Roland Regely | 28. 9. 2020
Nárok na pandemické nemocenské po 1. septembri má poistenec, ktorý je počas krízovej situácie uznaný dočasne práceneschopným z dôvodu nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie.
Článok | Petr Hechtberger | 9. 8. 2016
V dnešnom druhom diely seriálu o dôchodkoch sa pozrieme na III.dôchodkový pilier. Dozviete sa kedy je pre vás III. dôchodkový piliervýhodný, kedy nie a prečo.
Článok | Roland Regely | 7. 2. 2017
Čísla Českého štatistického úradu hovoria, že Slováci pracujúci v Čechách majú lepší plat ako domáci zamestnanci. Dokonca o tretinu.
Článok | Zdenka Školniková | 17. 10. 2012
Možností ako si v treťom pilieri sporiť na dôchodok je viacero. Najbežnejšími sú však doplnkové dôchodkové sporenie, na ktoré zamestnávateľ môže ale nemusí prispievať, ďalšou možnosťou je životné poistenie a účelové sporenie na dôchodok.
Článok | Lenka Šenkýřová | 14. 5. 2012
Slovensko výrazne zaostáva vo využívaní čiastočných úväzkov. Čiastočný pracovný úväzok patrí nepochybne medzi jednu z najpopulárnejších foriem flexibilného zamestnania.
Článok | Roland Regely | 16. 4. 2021
Priemerná mzda na Slovensku vo februári klesala v troch odvetviach. Najväčší, až dvojciferný pokles bol v ubytovaní.
Článok | Barbora Magočová | 9. 12. 2015
Vedeli ste, že pracovnú zdravotnú službu musíte pre svojich zamestnancov zabezpečiť aj vtedy, ak zamestnávate iba tzv. dohodárov? Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu vzniká aj tam, kde riziko poškodenia zdravia nehrozí.
Článok | Karel Pospíšilík | 8. 1. 2010
V roku 2009 bolo u našich susedov prijatých množstvo úsporných opatrení, a to nielen v daniach, ale aj v dôchodkoch. Čo sa stalo v roku 2009 a čo sa očakáva v nadchádzajúcom?