Zamestnanec je jedným z účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Úlohou zamestnanca je vykonávať určitú závislú činnosť, ktorou ho poverí zamestnávateľ. Za túto činnosť mu prináleží vopred dohodnutá mzda alebo plat.
Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Roland Regely | 7. 11. 2017
Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Prinášame prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.
Článok | Barbora Magočová | 2. 11. 2021
Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?
Článok | Roland Regely | 18. 9. 2020
Kým v roku 2019 sme dosahovali historicky najlepšie čísla nezamestnanosti, v roku 2020 si Slovensko kvôli koronakríze výrazne pohoršilo.
Článok | Redakcia | 8. 3. 2019
Chystáte sa na služobnú cestu? Aké stravné vám zamestnávateľ vyplatí? O koľko sú diéty do zahraničia vyššie? A ako vypočítať stravné pri návšteve viacerých krajín počas jednej pracovnej cesty?
Článok | Barbora Magočová | 15. 8. 2017
Aspoň nie vždy. Vyhráža sa vám zamestnávateľ výpoveďou pre porušenie pracovnej disciplíny? Čítajte, či má skutočne právo rozviazať s vami pracovný pomer.
Článok | Miroslava Hrášková | 28. 12. 2011
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?
Článok | Roland Regely | 2. 10. 2020
Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.
Článok | Roland Regely | 28. 1. 2019
Ak počas zdaňovacieho obdobia 2018 plynuli vaše príjmy len zo závislej činnosti (zo zamestnania), môžete svojho zamestnávateľa požiadať o tzv. ročné zúčtovanie dane. Zamestnávateľ prakticky vykoná daňové priznanie za vás a vy máte „o starosť menej“.
Článok | Viliam Poništ | 28. 11. 2011
I keď je v súčasnej dobe veľa spôsobov ako nájsť toho správnehozamestnanca podnikateľ by si mal pri inzerovaní voľných pracovných ponúkdaťpozor na jednu „maličkosť“ a tou je základné pravidlo:NEDISKRIMINOVAŤ!
Článok | Viliam Poništ | 18. 7. 2012
Jednou z možností, ako reagovať na zvýšenie, prípadne zníženie počtu objednávok, je konto pracovného času. Keď je to nutné, zamestnanci pracujú viac a keď práca nie je, tak pracujú menej alebo nepracujú vôbec.
Článok | Roland Regely | 22. 10. 2020
Zamestnanci majú nárok na gastráče po odpracovaní štyroch hodín denne a to bez ohľadu na to či pracujú z domu alebo zo sídla firmy. Výnimkou je zavretie prevádzky či celozávodné voľno.
Článok | Roland Regely | 20. 1. 2020
Prišli ste o zamestnanie? Alebo ste jednoducho odišli z práce? Na určitý čas môžete poberať dávku resp. podporu v nezamestnanosti.
Článok | Redakcia | 3. 1. 2022
Finančná pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania. Takto by sa dal stručne charakterizovať projekt Chyť sa svojej šance, ktorý je spustený od 1. októbra 2021.
Článok | Miroslava Hrášková | 26. 10. 2009
Zamestnanecká prémia predstavuje konkrétnu formu dodatočnej sociálnej pomoci pre zamestnancov, ktorý pracujú za mzdu blízku minimálnej mzde.Spĺňate nárok na jej ziskanie?
Článok | Roland Regely | 25. 5. 2020
Priemerné hrubé mzdy pokladníkov na Slovensku za posledné roky rástli. Vyšší plat však nedostanete len tak.
Článok | Lenka Šenkýřová | 23. 5. 2013
Nedobrovoľné opustenie zamestnania je často spojené s negatívnymi emóciami a nejasnou predstavou, čo ďalej. Outplacement program pomôže najmä tým prepusteným, ktorí majú problém s prezentovaním svojich kvalít.
Článok | Miroslava Hrášková | 16. 4. 2020
Ak ste si mysleli, že za minimálnu mzdu pracujeme iba v Európe, nie je to tak. Najmenšiu hodinovú mzdu poznajú aj v USA, Turecku či v Kórei.
Článok | Roland Regely | 13. 5. 2021
Ak vykonávate prácu na inom mieste, než je dohodnuté v pracovnej zmluve, ste na pracovnej ceste. To znamená, že pracovná cesta začína už samotnou cestou na miesto výkonu práce a končí návratom z tohto miesta. Čo všetko potrebujete vedieť o pracovnej ceste? Dozviete sa v tomto článku.
Článok | Roland Regely | 1. 10. 2019
Zamestnávateľ nevyplatil mzdu a je v konkurze? Z garančného fondu môžete získať podporu na niekoľko mesiacov.
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 3. 2013
Ďalším zo spôsobov, ako je možné zosúladiť pracovný a osobný život, je pružný pracovný čas. Do akej miery je využívaný na Slovensku a ďalších krajinách európskej dvadsaťsedmičky?
Článok | Barbora Magočová | 2. 12. 2019
Šéf plánuje firmu medzi sviatkami zatvoriť - vy si však dovolenku míňať nechcete. Kedy môže zamestnávateľ trvať na čerpaní hromadného voľna a čo ak vám už žiadna dovolenka ani nezostala?
Článok | Roland Regely | 4. 5. 2020
Ako môže nevyčerpaná dovolenka ovplyvniť vašu mzdu? Má zamestnanec nárok na konci roka na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Článok | Redakcia | 19. 6. 2020
Vyššia minimálna mzda v roku 2020 prinesie tiež vyššie príplatky za prácu cez víkend, sviatok či v noci.
Článok | Roland Regely | 23. 5. 2019
Ak ste práve dostali pozvánku na pohovor na vaše vysnívané pracovné miesto, určite premýšľate, ako nepremárniť túto príležitosť a zvýšiť si šance na podpis pracovnej zmluvy. Prípravu nepodceňujte, avšak nie je ani nutné podliehať panike.V našom článku vám prinášame rady, ako sa pripraviť na toto dôležité stretnutie.
Článok | Roland Regely | 11. 5. 2021
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.
Článok | Barbora Hodasová | 10. 8. 2015
Potrebujete pracovné sily na sezónne práce? Alebo ste začínajúci podnikateľ, ktorý potrebuje výpomoc, ale neoplatí sa vám zamestnanec na plný úväzok? Čítajte, aké možnosti ponúka Zákonník práce.
Článok | Marek Mittaš | 2. 3. 2022
Pandémia COVID-19 počas dvoch rokov zásadným spôsobom zamiešala karty na pracovnom trhu. Vláda sa snažila viac, či menej úspešne sanovať dopady protipandemických opatrení. Prvú pomoc pre firmy však od 1. marca strieda trvalý systém kurzarbeit. Čo bude znamenať pre zamestnancov a zamestnávateľov?
Článok | Barbora Magočová | 28. 10. 2019
Trápia vás konflikty v kolektíve či neustále podceňovanie a „naschvály“ od nadriadených? Možno ste sa stali obeťou mobbingu či bossingu. Prečítajte si, ako sa voči nim môžete brániť.
Článok | Barbora Magočová | 2. 9. 2019
Chystá váš zamestnávateľ kvôli avizovanej kríze zmeny? Radšej sa dopredu pripravte. Kedy môže pristúpiť k výpovedi pre nadbytočnosť a čo treba vedieť, aby ste zbytočne neprišli o peniaze?
Článok | Marek Mittaš | 9. 1. 2019
K tým, ktorí túto formu pracovného vzťahu využívali stabilne sa môžu pridať aj predčasní dôchodcovia, ktorí si dokážu cez dohodu privyrobiť tiež.
Stránka 3/9
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
