zamestnanec

Zamestnanec je jedným z účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Úlohou zamestnanca je vykonávať určitú závislú činnosť, ktorou ho poverí zamestnávateľ. Za túto činnosť mu prináleží vopred dohodnutá mzda alebo plat.

Zoradiť podľa: čítanosti | chronologicky | hodnotenie

Ste tehotná? Takéto úľavy vám musí zamestnávateľ poskytnúť

Článok | Redakcia | 19. 9. 2019

Zákon ochraňuje tehotné zamestnankyne rôznymi úľavami a zvýhodneniami. Čítajte, čo môžete od zamestnávateľa požadovať, ak čakáte dieťatko.

Pracujúci dôchodca - na čo všetko má nárok?

Článok | Roland Regely | 2. 6. 2020

Aké práva a výhody majú dôchodcovia, ktorí pracujú na zmluvu alebo dohodu?

Ďalší pracovný pomer? Prečo nie!

Článok | Viliam Poništ | 19. 12. 2011

Poviete si, že už aj jeden postačí a dokáže človeka značne vyčerpať, nonie všetci sú tohto názoru. V prípade, ak máte dostatok času, energiea hlavne príležitosť nič Vám nebráni uzatvoriť ďalší pracovný pomer.

Tajná nahrávka zamestnávateľa či obchodného partnera: Dá sa použiť pred súdom?

Článok | Barbora Magočová | 20. 3. 2023

Ste obeťou šikany, dostali ste neoprávnenú výpoveď alebo vás podrazil zákazník či dodávateľ? Technické vymoženosti dnešnej doby priam zvádzajú k tomu, aby ste pravdu dokázali zvukovým záznamom či videom. Môžete však v súdnom spore proti zamestnávateľovi alebo proti obchodnému partnerovi použiť nahrávku, ktorú ste vyhotovili bez vedomia či súhlasu nahrávaného?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Článok | Barbora Magočová | 25. 7. 2022

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?

Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2021

Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?

Oplatí sa zamestnať alebo byť SZČO? Expert ukázal šokujúce porovnanie

Článok | Ivana Sladkovská | 21. 10. 2024

Oplatí sa byť na Slovensku ešte zamestnancom? Známy expert na dane a odvody ukázal príklad, v ktorom firma vynaloží na prácu dvoch ľudí rovnaké množstvo peňazí, no jeden z nich dostane na účet jeden priemerný plat navyše. Ako je to možné?

Firmy môžu od 1. marca zamestnávať brigádnikov od 15 rokov

Článok | Roland Regely | 24. 2. 2021

Dostupnosť ponúk pre študentov je v porovnaní s minulými rokmi nižšia. Brigády klesli výraznejšie ako iné úväzky.

9 vecí, ktoré musí spĺňať platná výpoveď pre nadbytočnosť

Článok | Barbora Magočová | 14. 4. 2021

Počas pandémie zaniká mnoho pracovných miest. Ak sa strata práce týka aj vás, môžete si podľa nášho návodu skontrolovať, či bol váš pracovný pomer rozviazaný v súlade so zákonom.

5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu

Článok | Barbora Magočová | 13. 7. 2020

Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?

Aj infarkt môže byť pracovným úrazom

Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2017

Pracovným úrazom nemusí byť len zlomenina či popálenina. Poďte sa s nami pozrieť, kedy môžete podľa pracovnoprávnych noriem požadovať odškodnenie aj za infarkt myokardu či cievnu mozgovú príhodu.

Prehľad platov učiteľov: Najmenej zarobia učitelia v materskej škole, najviac „na výške“

Článok | Roland Regely | 1. 10. 2020

Platy slovenských učiteľov sa v európskom porovnaní nachádzajú uprostred. Z krajín V4 sú na tom horšie už len Maďari.

Príspevok pri dochádzaní za prácou: na koľko máte nárok?

Článok | Roland Regely | 26. 8. 2019

Jedným z motivačných príspevkov, ktoré štát poskytuje uchádzačom o zamestnanie je aj príspevok na dochádzku za prácou. Jeho získanie je viazané na viaceré podmienky, ktoré musí uchádzač splniť. Ktoré to sú?

Kedy môžete zamestnávateľa požiadať o náhradné voľno?

Článok | Roland Regely | 15. 4. 2019

Pri niektorých životných situáciách si nutne nemusíte čerpať dovolenku od svojho zamestnávateľa. Sobáš, úmrtie blízkeho či obyčajná návšteva lekára – to všetko viete zahrnúť pod náhradné voľno.

Minimálna mzda vzrastie v roku 2021 až na sumu 623 eur

Článok | Miroslava Hrášková | 31. 8. 2020

Minimálna mesačná mzda vzrastie oproti tomuto roku o 43 eur. Pre mnohých je to sklamanie. Niektorí čakali, že sa nezmení, iní, že bude rásť viac.

8 vecí, ktoré môže zamestnávateľ chcieť len s vaším súhlasom + 2 veci, na ktoré ho nepotrebuje

Článok | Barbora Magočová | 30. 8. 2022

Flexibilita – slovíčko, ktoré sa objavuje v mnohých pracovných inzerátoch ako požadovaná kvalita budúceho zamestnanca. V zásade by malo ísť o schopnosť rýchlo sa prispôsobiť potrebám zamestnávateľa a pružne riešiť rozmanité pracovné problémy. Čo ak však zahŕňa aj zvýšené nároky na váš čas a zásahy do osobného života?

PN zamestnanca v roku 2022: Ako je to s náhradou príjmu?

Článok | Redakcia | 3. 3. 2022 | 1 komentár

+44

Práceneschopnosť je stav, ktorý je nepríjemný z viacerých dôvodov. Jednak sa často spája so zdravotnými problémami, komplikácie vie ale urobiť aj oslabenie finančného príjmu. Našťastie, práceneschopný (PN) zamestnanec má pri splnení určitých podmienok nárok na aspoň čiastočnú náhradu príjmu. Aké sú tieto podmienky, do akej výšky vám bude príjem nahrádzaný a od koho tieto peniaze dostanete?

Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch

Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021

Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.

Môže zamestnávateľ zakázať odbory?

Článok | Barbora Magočová | 15. 7. 2019

Aj vy môžete výrazne ovplyvniť pracovné podmienky na vašom pracovisku. Čítajte, akými spôsobmi sa možno podieľať na rozhodovaní vášho zamestnávateľa.

Firemná kreditka: na čo všetko sa dá použiť?

Článok | Roland Regely | 10. 12. 2019

Kreditná karta môže byť výborný spôsob ako preklenúť obdobie nedostatku finančných prostriedkov. Pri správnom používaní je šikovným pomocníkom malým i veľkým firmám.

Kedy vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď?

Článok | Barbora Magočová | 4. 4. 2019

Tehotenstvo či práceneschopnosť nie sú zďaleka jedinými okolnosťami, ktoré vás chránia pred stratou práce. Aké ďalšie skutočnosti zamestnávateľovi zabraňujú rozviazať pracovný pomer výpoveďou?

Dôchodkový systém vo Francúzsku

Článok | Petr Gola | 30. 11. 2011

+11

Francúzi odchádzajú do dôchodku najskôr zo všetkých západoeurópskych krajín, už v 60 rokoch veku. Postupné zvyšovanie dôchodkového veku na 62 rokov je z členských krajín OECD nízske. Aké vysoké sú francúzske penzie?

Zákonná dovolenka – v USA žiadna, v Dánsku 30 dní

Článok | Petr Gola | 12. 5. 2009

Nároky na zamestnancov vo všetkých krajinách sveta rastú. Únava z práce postihuje čím ďalej viac zamestnancov.

Stravné 2021: Pozrite si, aká je jeho výška a kedy sa znižuje

Článok | Redakcia | 29. 6. 2021

Od 1. júla 2021 nenastávajú žiadne zmeny v sumách stravného. Stále totiž platí pandemická legislatíva z vlaňajšieho mája, ktorá sumy zamrazila až do konca tohto roka. Výška stravného sa tak naposledy zmenila v júli 2019 a odvtedy sa nezmenila.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

Máte príjmy zo zahraničia? Týchto 5 vecí by ste mali vedieť!

Článok | Miroslava Hrášková | 2. 3. 2021

Niekedy nestačí ak sú vaše príjmy v zahraničí zdanené. Daňové priznanie musíte podať aj na Slovensku.

Zamestnávanie mladistvých v roku 2022: Prehľad osobitných pravidiel

Článok | Barbora Magočová | 21. 7. 2022

Nie každý mladý človek uprednostňuje študentský život. Mnohí chcú mať vlastný zdroj príjmu alebo pracovné skúsenosti ešte pred nadobudnutím plnoletosti. Ak k nim patríte aj vy alebo vaše deti, prípadne sa chystáte teenagera zamestnať, určite oceníte sumarizáciu odlišností, ktoré platia pre prácu mladistvých.

Po novom vzniká poistencovi nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky.

Stránka 2/9

Predchádzajúci

Nasledujúce

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Výpočet čistej mzdy 2025

Ďalšie kalkulačky

Výpočet dôchodkového veku

Rozšírená verzia kalkulačky

Výpočet dôchodkového veku 2025

Ďalšie kalkulačky

Ponuky práce

Všetky ponuky

Najčítanejšie články

Kalkulačky

Top články

Čo vás zaujímá

Vaša hrubá mzda:	€
Počet detí do 18 rokov veku:
Počet detí nad 18 rokov veku:
Držiteľ preukazu ZŤP:
Uplatňujete si nezdaniteľnú časť na zamestnanca?

Pohlavie:
Počet vychovaných detí:
Dátum narodenia:

zamestnanec

Prihlásenie