pracovný pomer

Pracovný pomer je zmluvný vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorého predmetom je vopred dohodnutá pracovná činnosť, ktorú vykonáva zamestnanec za vopred dohodnutý plat alebo mzdu pre zamestnávateľa. Musí byť napísaná podľa platných právnych noriem.

Končíte v práci? Nenechajte sa pripraviť o odstupné

Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2016

Končíte v práci? Nenechajte sa pripraviť o odstupné
+2

Čítajte, v akých prípadoch vzniká nárok na odstupné a akú výšku odstupného možno žiadať.

Skúšobná doba môže byť aj dlhšia, než tri mesiace

Článok | Barbora Magočová | 3. 5. 2016

Skúšobná doba môže byť aj dlhšia, než tri mesiace
+1

Vedeli ste, že skúšobná doba sa dá za určitých podmienok dojednať aj na dlhšiu dobu, ako sú tri mesiace? Poďte sa s nami pozrieť na to, čo o skúšobnej dobe možno ešte neviete.

Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe z dôvodu PN

Článok | Lenka Šenkýřová | 28. 5. 2013

Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe z dôvodu PN
+1

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe z dôvodu PN

Viac ako 90 dní prázdnin v školskom roku 2019/2020. Deti sa tešia, rodičia už menej

Článok | Miroslava Hrášková | 5. 9. 2019

Viac ako 90 dní prázdnin v školskom roku 2019/2020. Deti sa tešia, rodičia už menej
+1

V školskom roku 2019/2020 sa môžu žiaci tešiť na viac ako 90 dní prázdnin a sviatkov. Čo pre žiakov znie ako skvelá zpráva, pre pracujúcich rodičov skôr naopak. Skombinovať dni dovolenky s prázdninami je často oriešok.

3 prekvapivé dôvody, pre ktoré s vami môže byť ukončený pracovný pomer

Článok | Barbora Magočová | 18. 7. 2016

3 prekvapivé dôvody, pre ktoré s vami môže byť ukončený pracovný pomer
+1

Zákonník práce vymedzuje dôvody pre ukončenie pracovného pomeru len všeobecne; bližšie ich konkretizuje judikatúra. Poďte sa s nami pozrieť na 3 konkrétne prehrešky, za ktoré vás zamestnávatelia podľa súdov môžu vyhodiť.

Štát zaviedol povinný home office. Môže ho aj kontrolovať?

Článok | Roland Regely | 11. 2. 2021

Štát zaviedol povinný home office. Môže ho aj kontrolovať?
+1

Kontroly home officu nemajú byť realizované formou razií, rezort chce preverovať podnety od občanov.

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Môžete napadnúť jeho neplatnosť?

Článok | Barbora Magočová | 22. 4. 2022

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Môžete napadnúť jeho neplatnosť?
+1

Ako sa za posledný rok zmenili pravidlá skúšobnej doby? Aké zvýhodnenia v súvislosti so skúšobnou dobou majú tehotné ženy? A dá sa vôbec proti rozviazaniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe brániť?

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?

Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?
0

Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.

Zmena pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú - pravidlá pre rok 2025

Článok | Barbora Magočová | 18. 11. 2024

Zmena pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú - pravidlá pre rok 2025
0

Pracovný pomer na dobu neurčitú je pre väčšinu ľudí zárukou stabilného príjmu. Nejde pritom len o pocit istoty. Prechod z „doby určitej“ na „dobu neurčitú“ môže byť dôležitý aj pre získanie hypotéky či iného druhu pôžičky. Čo by ste mali vedieť, aby ste sa k pracovnému pomeru na dobu neurčitú prepracovali čo najrýchlejšie?

Nezamestnaní: práca len na dohodu a max. 40 dní

Článok | Roland Regely | 10. 4. 2017

Nezamestnaní: práca len na dohodu a max. 40 dní
0

V máji 2017 začne platiť novela, ktorá ustanovuje, že nezamestnaný môže mať príjem z dohody mesačne 198,09 eura, pracovať na dohodu, ale v maximálnom objeme len 40 dní.

Ukončili ste zamestnanie alebo s akými dokladmi opustiť zamestnávateľa

Článok | Miriam Tinková | 8. 10. 2009

Ukončili ste zamestnanie alebo s akými dokladmi opustiť zamestnávateľa
0

Strata zamestnania je pre niekoho nepríjemná vec. Avšak pre niekoho ďalšieho to môže znamenať novú príležitosť. Obzvlásť v tomto období sa mnohí so stratou zamestnania vysporiadať.

Pracovný pomer na dobu určitú: kedy a ako môžete byť zamestnaní

Článok | Miroslava Hrášková | 7. 7. 2010

Pracovný pomer na dobu určitú: kedy a ako môžete byť zamestnaní
0

Zmeny, ktoré sa týkajú zákonníka práce, ovplyvňujú trh práce a tým aj zamestnanosť. Posledné úpravy začali platiť od 1. marca 2010. Ako pozmenili nové úpravy možnosti zamestnávania na dobu určitú?

Prepustiť zamestnanca je dnes jednoduchšie

Článok | Ondrej Lehocký | 15. 9. 2011

Prepustiť zamestnanca je dnes jednoduchšie
0

Súvisí to so zmenami, ktoré do pravidiel o ukončení pracovného pomeruprináša novela zákonníka práce, platná od začiatku septembra. Mení sadĺžka výpovednej lehoty aj podmienky vyplatenia odstupného.

Čo sa stane s úverom v eurách pri návrate koruny?

Článok | Lenka Šenkýřová | 19. 7. 2012

Čo sa stane s úverom v eurách pri návrate koruny?
0

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či investovania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Čo sa stane s úverom v eurách pri návrate koruny?

Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní

Článok | Viliam Poništ | 9. 8. 2012

Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
0

Zákon predpisuje pre pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní to, kedy je zamestnávateľ povinný predmetné doklady vydať, ich náležitosti a možnosť brániť sa, ak s uvedenými skutočnosťami zamestnanec nesúhlasí.

Pracovná zmluva

Článok | Viliam Poništ | 2. 10. 2012

Pracovná zmluva
0

Pre vzťah zamestnanca so zamestnávateľom je najdôležitejším dokumentom pracovná zmluva. V nej si môžu a aj by si mali upraviť všetko potrebné pre svoje (dlhodobo dobré) pracovnoprávne vzťahy.

Skúšobná doba

Článok | Viliam Poništ | 12. 9. 2012

Skúšobná doba
0

Aj keď nejde o povinnú náležitosť pracovnej zmluvy, tak v súčasnosti je ustanovenie o skúšobnej dobe jedným z najfrekventovanejších. Prakticky asi každý sa už s týmto dojednaním mohol stretnúť.

Ako rýchlo si môžete zmeniť prácu?

Článok | Barbora Magočová | 18. 5. 2016

Ako rýchlo si môžete zmeniť prácu?
0

Premýšľate, ako čo najrýchlejšie skončiť pracovný pomer s aktuálnym zamestnávateľom, aby ste si mohli polepšiť? Poďte sa s nami pozrieť, aké sú vaše možnosti.

Dostali ste výpoveď? Môže byť neplatná!

Článok | Barbora Magočová | 3. 2. 2016

Dostali ste výpoveď? Môže byť neplatná!
0

Dostali ste výpoveď z pracovného pomeru? Skontrolujte, či zamestnávateľ neporušil zákon a nemal vám ponúknuť inú prácu.

Odniesla si v taške zvyšky od obeda - dostala hodinovú výpoveď

Článok | Barbora Magočová | 18. 4. 2016

Odniesla si v taške zvyšky od obeda - dostala hodinovú výpoveď
0

Zamestnávateľ s vami podľa zákonníka práce môže skončiť pracovný pomer aj bez toho, aby čakal na uplynutie výpovednej doby. Dôvody pre okamžité skončenie pracovného pomeru sa navyše stále sprísňujú.

Výpočet čistej mzdy 2024

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky