Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?
Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020
Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.
Pracovná zmluva je oficiálny dokument medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá presne definuje pracovno-právne vzťahy. Okrem iného obsahuje aj mzdové podmienky, náplň práce a podobne. Na Slovensku jej obsah upravuje Zákonník práce.
Zoradiť podľa: čítanosti | chronologicky | hodnotenie
Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020
Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.
Článok | Ondrej Lehocký | 25. 8. 2011
Súvisí to so zmenami, ktoré do pracovných vzťahov prináša novelazákonníka práce. Táto vstúpi do platnosti už od septembra. Aká dlhá budeskúšobná doba a ako sa zmení práca na dobu určitú po novom? Čítajteďalej.
Článok | Viliam Poništ | 12. 12. 2011
V ostatnej novele Zákonníka práce sa konkurenčná doložkav pracovnej zmluve stala (konečne legálnym) inštitútom nášho právnehoporiadku. No pre zamestnávateľa, ktorý sa chce takto chrániť to nebudelacná záležitosť.
Článok | Viliam Poništ | 2. 10. 2012
Pre vzťah zamestnanca so zamestnávateľom je najdôležitejším dokumentom pracovná zmluva. V nej si môžu a aj by si mali upraviť všetko potrebné pre svoje (dlhodobo dobré) pracovnoprávne vzťahy.
Článok | Lenka Šenkýřová | 12. 12. 2013
Máte otázky z oblasti daní a účtovníctva, miezd alebo financovania byvania? Potrebujete sa poradiť s právnikom o rodinnom či obchodnom práve? Investujete alebo by ste chceli začať investovať? Využijte služieb nášho poradenského centra a obráťte sa na nás! Dnešná téma: Je možný návrat na rodičovskú dovolenku?
Stránka 2/2
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články