pracovná zmluva

Pracovná zmluva je oficiálny dokument medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá presne definuje pracovno-právne vzťahy. Okrem iného obsahuje aj mzdové podmienky, náplň práce a podobne. Na Slovensku jej obsah upravuje Zákonník práce.

Zoradiť podľa: čítanosti | chronologicky | hodnotenie

Čo musí obsahovať výpoveď

Článok | Lucie Mečířová | 18. 6. 2020

Dostali ste v práci výpoveď alebo chcete so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer z vlastnej vôle? Prečítajte si, čo je dobré vedieť o výpovedi a čo by mala obsahovať.

Zápočtový list a pracovný posudok – dokedy ich musí zamestnávateľ vydať?

Článok | Barbora Magočová | 21. 3. 2019

Zápočtový list aj pracovný posudok od vás môže požadovať každý nový zamestnávateľ. Čo by mali tieto dokumenty obsahovať a ako sa brániť pri problémoch s ich vydaním?

Aká dlhá má byť pauza medzi zmenami v zamestnaní?

Článok | Roland Regely | 4. 8. 2020

Pracujete viac ako by ste mali? Aký je pracovný čas zo zákona a kedy máte nárok na prestávku? Prinášame odpovede.

Dlhuje vám zamestnávateľ výplatu? Tieto termíny musí dodržiavať

Článok | Roland Regely | 20. 10. 2020

Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimkou môže byť len to, ak sa obe strany inak dohodnú v pracovnej či kolektívnej zmluve.

Začínate skúšobnú dobu v novej práci? Toto je kľúčový termín, o ktorom by ste mali vedieť

Článok | Barbora Magočová | 26. 2. 2025

Začiatky v novom zamestnaní sa zvyčajne odohrávajú v režime skúšobnej doby. Jej pravidlá sa naposledy sprísňovali najmä pre zamestnávateľov; len nedávno najvyšší súd vniesol nové svetlo do posudzovania jej dĺžky. Čítajte, čo platí pre skúšobnú dobu v roku 2025.