Medzinárodná organizácia práce

Flexibilné formy organizácie pracovnej doby alebo ako zvýšiť pružnosť trhu práce

Článok | Lenka Šenkýřová | 30. 8. 2012

Rôznorodnosť foriem organizácie pracovnej doby nie je žiadnym novým fenoménom. Pomerne dlhú skúsenosť majú zamestnávatelia napríklad s nadčasovou prácou alebo prácou na zmeny.