Slovenskí otcovia našli liek na vyhorenie, masovo odchádzajú na rodičovské dovolenky

Záujem mužov o rodičovskú dovolenku za posledné obdobie zaznamenal výrazný nárast. Podľa prieskumu spoločnosti SCHREIBER group sa tento trend na Slovensku zvýšil o neuveriteľných 480 % v porovnaní s minulými rokmi.„Materská a rodičovská dovolenka je v dnešnej dobe prežívaná, chápaná a riešená úplne inak ako pred pár rokmi, hovorí Martin Miklánek, výkonný riaditeľ SCHREIBER group.

Ženy na vrchole kariéry a muž na rodičovskej

Jedným z hlavných dôvodov je zmena spoločenského postavenia žien, ktoré sa čoraz viac presadzujú na vrcholových pozíciách v biznise, zaujímajú kľúčové manažérske a bežné pracovné pozície, ktoré boli kedysi vnímané ako čisto mužské role. „Druhým faktorom je riešenie rodičovskej dovolenky ako spôsobu zmeny na štýl sabbatical, kariérny oddych, alebo ako dôvod na kariérnu zmenu. Súčasné trendy a benefity mnohých firiem tomu nahrávajú a dokonca mužov v ich rodičovskej role veľmi podporujú,“ zdôrazňuje Miklánek.

Vyhorenie a zmena prístupu

Moderná Európa sa orientuje na slobodu voľby a smerovania v pracovnej kariére a osobnom rozvoji. Prieskum ukázal, že až 68 % párov považuje kariérny život a pracovné úspechy za väčšiu prioritu v porovnaní s materstvom. Až 77 % jednotlivcov sa nechce kvôli kariérnemu úspechu dlhodobo partnersky viazať. Miklánek dodáva: „Vek odchodu na rodičovskú dovolenku sa nám v priemere posunul o 7 rokov neskôr.“

Muži často čelia tlaku, aby boli hlavou rodiny, hlavným zdrojom príjmu a vodcom vo firme. Tento tlak vedie k tomu, že sa mnohí z nich vyčerpajú a prežívajú únavu, depresiu alebo pocit vyhorenia. Príchod nových rodičovských povinností môže byť pre nich lákavý dôvod na siahnuť po rodičovskej dovolenke. Mnohí muži počas rodičovstva začínajú podnikať, venujú sa príležitostnej práci alebo rozvíjajú projekty, na ktoré predtým nemali čas.

Rodičovský príspevok sa zvyšuje. Koľko peňazí po novom dostanú čerství rodičia?

Možnosť, že muž odíde na rodičovskú dovolenku, bola donedávna nepredstaviteľná. Dnes sa však páry často racionálne dohodnú. „Ak partnerka zarába viac, alebo má pracovné miesto, o ktoré sa dlho usilovala, vidíme bežne dohody oboch strán,“ dodáva Miklánek.

Muži sa na rodičovskú dovolenku často pripravujú, finančne sa zabezpečia alebo pokračujú vo vedení firmy, len vypustia operatívne povinnosti. Tento čas využívajú na „upratanie si hlavy“, myšlienok a smerovania firmy alebo vlastného života.

Zaujímavé výsledky prieskumu

• Prieskum SCHREIBER group tiež ukázal, že až 82 % žien bolo pozitívne prekvapených, že ich muži zvládli starostlivosť o dieťa a domácnosť lepšie, ako očakávali.
• 68 % párov považuje kariérny život za väčšiu prioritu ako materstvo
• 77 % jednotlivcov sa kvôli kariérnemu úspechu nechce dlhodobo partnersky viazať
• Vek odchodu na rodičovskú dovolenku sa posunul o 7 rokov neskôr
• 82 % žien bolo pozitívne prekvapených schopnosťami svojich mužov v starostlivosti o domácnosť a dieťa

Redakcia

Internetový denník Peniaze.sk momentálne patrí medzi najnavštevovanejšie ekonomické weby. Svojim užívateľom ponúka články z rôznych oblastí osobných financií, praktické rady, komentáre, užitočné kalkulačky, politické témy,... Ďalšie články autora.

Experti na granty a dotácie

Získajte neobmedzený prístup do najväčšej databázy grantov a dotácií na Slovensku. Nájdite ten správny grant pre vašu firmu.

Viac informácii