Ak v životopise napíšete, že ste pracovitý, zodpovedný a komunikatívny, je to milé, ale asi vám to prácu ihneď nezíska. Prečo? Dobrý motivačný list je aj o tom, že sa odlíšite od svojej konkurencie. Uvoľnite sa, píšte úprimne, vynechajte nepodstatné veci, no najmä píšte zaujímavo a adekvátnym štýlom k danej pracovnej pozícii. Na každú pracovnú ponuku posielajte aktualizovaný motivačný list prispôsobený pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzate.
Úvod rozhodne o tom, či motivačný list dočítajú
Buďte originálni. Pokúste sa v prvej vete vypichnúť to najlepšie a snažte sa vzbudiť pozornosť. Vzory motivačných listov na internete nechajte tak a skúste to tentokrát urobiť podľa seba.
Pár tipov, čomu sa vyvarovať pri písaní motivačného listu
- Neklamte, rýchlo to odhalia.
- Jeden motivačný list pošlite len jednej firme, nie viacerým.
- Nepíšte slohy, buďte struční, maximálne jedna A4.
- Nepodceňujte sa, ak niečo neviete, nemusíte o tom písať.
- Naštudujte si firmu a pozíciu, o ktorú sa uchádzate a píšte aj o nej.
- Veľký pozor na gramatické chyby a preklepy.
Pár tipov, čo určite napísať v motivačnom liste
- Text pekne zalomte do odsekov.
- Vyznačte dôležité slová a časti boldom (hrubším písmom).
- Nezabudnite na oslovenie firmy hneď na začiatku, ukážte, že o nej niečo viete.
- Predstavte sa originálnym spôsobom, píšte v prvej osobe.
- Nájdite silné prepojenie pracovnej pozície a vašej osoby.
- Uveďte najsilnejšie povahové rysy, ktoré máte.
- Spomeňte v skratke svoje záľuby a aktivity.
- Píšte o svojich úspechoch v minulosti, ale pokorne.
- Uveďte, že všetko ostatné, čo bude personalistov zaujímať radi odpoviete osobne a podpíšte sa vlastnoručne.
- Vždy uvádzajte hlavičku. Obsahovať by mala vaše kontaktné údaje a kontaktné údaje firmy, ktorej píšete.
- Na koniec uveďte súhlas so spracovaním osobných údajov.
Požiadavky nepatria do motivačného listu
V žiadnom prípade si v motivačnom liste neklaďte podmienky. Ak máte veci, ktoré chcete s potenciálnym zamestnávateľom riešiť, nechajte to na osobný pohovor. O platových požiadavkách, detailoch práce či pracovného času sa porozprávate na pohovore alebo v prípade ponuky pracovnej zmluvy.
Taktiež sa vyvarujte ohováraniu bývalého zamestnávateľa a neuvádzajte dôvod odchodu z posledného zamestnania. Urobte tak len v tom prípade, že vás k tomu vyzvú na pohovore.
Zdroj fotografie: Pixabay.com
Roland Regely
Problematika, ktorou sa zaoberá v článkoch je široká a postihuje väčšinu oblastí ekonomického života jednotlivca alebo skupiny. V jeho článkoch nájdete zaujímavé postrehy, ktoré sa týkajú dôchodkov, dopravy alebo bežného... Ďalšie články autora.
