Sociálne poistenie
Na výplatnej páske nájdete všetky odvody, ktoré si odhryzol štát, sociálna poisťovňa a zdravotná poisťovňa. Spravidla putuje najväčšia čiastka práve do sociálnej poisťovne. Zamestnanec odvádza z hrubej mzdy 9,4 %, zamestnávateľ ďalších 25,2 %. Celkovo tak sociálne poistenie zhltne 34,6 %. Na tieto odvody sa nevzťahuje žiadny minimálny vymeriavací základ, avšak maximálny vymeriavací základ je v roku 2018 vo výške 6384 eur. Toto poistenie pokrýva dôchodok, nemocenskú a pomôže vám aj v prípade, že stratíte zamestnanie.
Zdravotné poistenie
Ďalšie z odvodov je zdravotné poistenie. Vďaka nemu máme o niečo lacnejšie lieky, úkony obvodného lekára zadarmo a iné zdravotnícke služby. Zamestnanec odvádza 4 %, zamestnávateľ ďalších 10 % z hrubej mzdy. Toto poistenie nemá určený minimálny a ani maximálny vymeriavací základ. Aj tento parameter je pre výpočet čistej mzdy dôležitý.
TIP: Ako sa počíta čistá mzda v roku 2018 v ČRDaň z príjmu
Ak ste zamestnanec, máte na výber dve varianty platenia dane. Buď vám zamestnávateľ každý mesiac strhne zálohu dane, ktorá bude presne vypočítaná z mesačného príjmu alebo ju budete platiť len raz ročne. Daň sa platí z hrubej mzdy, od ktorej sa najprv odpočítajú odvody zamestnanca (sociálne a zdravotné poistenie) a nezdaniteľná časť na poplatníka. Na Slovensku je daň z príjmu stanovená vo výške 19 %.
Nezdaniteľná časť na poplatníka stúpla od nového roku 2018 na 319,17 eur.
Celková daň z príjmu sa počíta takto:
(hrubá mzda – odvody zamestnanca – nezdaniteľná časť mzdy) x 0,19 = daň z príjmu
Daňový bonus na dieťa 2018
Jedna z úľav na dani je bonus na vyživované dieťa, ktoré žije v jednej domácnosti s daňovníkom. Toto zvýhodnenie si môže uplatniť vždy len jeden z rodičov, pričom je suma určená na každé dieťa v rodine rovnako. Na rok 2018 je stanovená vo výške 21,56 eur.
Príklad na výpočet čistej mzdy v roku 2018 (hrubá mzda 900 € + daňový bonus na 1 dieťa)
Časť mzdy | Výpočet |
Hrubá mzda | 900 € |
ZP zamestnanec | 36 € (900 x 4%) |
ZP zamestnávateľ | 90 € (900 x 10%) |
SP zamestnanec | 84,6 € (900 x 9,4%) |
SP zamestnávateľ | 226,8 (900 x 25,2%) |
Superhrubá mzda | 1216,8 € (900 + 90 + 226,8) |
Daň z príjmu | 87,44 € ( (900 - 36 - 84,6 - 319,17) x 19% ) |
Nezdaniteľná časť | 319,17 € |
Daňový bonus na dieťa | 21,56 € |
Záloha na daň | 65,88 € (87,44 - 21,56) |
Čistá mzda | 713,51 € (900 - 36 - 84,6 - 65,88) |
Poznámka: Výpočet redakcie
Miroslav Homola
Miroslav Homola písal pre denník Finance.sk od roku 2017 do 2019. Ďalšie články autora.