Zdroj: Shutterstock
V momente, kedy sa rozhodnete uchádzať sao nové zamestnanie, je potrebné vytvoriť životopis, ktorý zašletepotenciálnemu zamestnávateľovi.
V súčasnej dobe je prvotným cieľomživotopisu podať zamestnávateľovi základné informácie o uchádzačovi, ktoréby mali byť prehľadné, stručné a výstižné a zaujať personalistunatoľko, aby venoval preštudovaniu životopisu svoju pozornosť.
Je potrebné zdôrazniť, že v poslednej dobeje neoddeliteľnou súčasťou žiadosti o zamestnanie tiež motivačný list, v ktorommáte ako uchádzač možnosť presne špecifikovať vaše predpoklady pre konkrétnupracovnú pozíciu vo vybranej spoločnosti. Viac o tom, ako napísaťmotivačný list, sa dočítate v článku:
Štruktúrovaný životopis má o uchádzačovi podať základné informácie o tom, kto je a čo vie. Dá sa to zhrnúť do štyroch základných položiek, ktoré je potrebné uviesť do životopisu. Jedná sa o kontaktné údaje, pracovné skúsenosti, dosiahnuté vzdelanie a konkrétne schopnosti a zručnosti.
V úvodnej časti životopisu sa vždy musia nachádzať základné údaje o uchádzačovi, ktorými sú meno a priezvisko, kontaktná adresa, telefón a e-mail. Uviesť môžete aj dátum narodenia, národnosť či rodinný stav, avšak tieto údaje nie sú povinné. V neposlednom rade môžete vložiť fotografiu, najlepšie klasickú portrétovú fotku.
V tejto časti uveďte chronologicky od najnovších po najstaršie vašu prax. Uveďte názov zamestnávateľa a názov pracovnej pozície, ktorú ste zastávali.
Napíšte tiež mesiac a rok nástupu a odchodu. Stručne popíšte činnosť, ktorú ste na danej pozícii zastávali – zodpovednosť, úlohy, výsledky a ďalšie konkrétne informácie, ktoré môžu byť pre budúceho zamestnávateľa zaujímavé.
V tejto časti životopisu sa uvádza tiež materská a rodičovská dovolenka, prípadne evidencia na úrade práce.
Najskôr uveďte najvyššie dosiahnuté vzdelanie (názov školy, odbor štúdia, získaný titul, rok dokončenia), základnú školu neuvádzajte. Pokiaľ ešte študujete, uveďte tiež predpokladanú dobu ukončenia štúdia. Do tejto časti CV patrí tiež informácia o kurzoch a školeniach, ktoré ste absolvovali.
Ďalšou dôležitou časťou životopisu je tiež prehľad o schopnostiach a zručnostiach. Jedná sa predovšetkým o jazykové schopnosti (úroveň znalostí), počítačové zručnosti (zoznam programov, ktoré ovládate) a ďalšie charakteristiky, ktoré vás môžu odlíšiť od ostatných uchádzačov, a ktoré majú vzťah k vybranej pozícii – napríklad vodičský preukaz, ekonomické znalosti. Dajú sa uviesť tiež zahraničné stáže, konferencie, odbornú či publikačnú činnosť, prípadne rôzne ocenenia.
Chcete si dozvedieť viac o právach a povinnostiach zamestnanca zo zákonníka práce? Stiahnite si ho priamo do svojho počítača: Zákonník práce. Prípadne si môžote stiahnuť aj iné zaujímavé zákony.
Na záver štruktúrovaného životopisu patrí dátum vyhotovenia a vlastnoručný podpis. V dobe elektronickej komunikácie, kedy sú životopisy a ďalšie dokumenty zasielané elektronickou poštou sa namiesto vlastnoručného podpisu uvádza iba napísané meno a priezvisko.
Pre získanie dobrej pracovnej pozície je potrebné venovať pozornosť tvorbe životopisu. Je na vás, či si životopis vytvoríte sami podľa vašich predstáv, alebo použijete niektorý zo vzorov, ktorých nájdete na internete množstvo.
Vyššie sú vymenované základné informácie, ktoré je potrebné do životopisu uviesť. Životopis je dobré prispôsobiť zamestnávateľovi a pozícii, na ktorú sa hlásite. Niekedy môže byť užitočné, uviesť kontakty na osoby, ktoré o vás môžu podať referencie. Niektorí zamestnávatelia to doslovne vyžadujú.
• Zaujať životopisom na prvý pohľad
• Stručnosť a prehľadnosť, žiadne slohové cvičenie
• Žiadne pravopisné chyby
• Nič nevylepšovať, písať iba pravdu
• Využiť formulár na tvorbu životopisu
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
