Na Slovensku sa pracuje z domu viac ako v ČR

Lenka Šenkýřová | rubrika: Článok | 3. 4. 2013
V zahraničí využíva model domácej kancelárie mnoho veľkých firiem, ktoré namiesto neustálej kontroly svojich zamestnancov na pracovisku kladú dôraz na ich produktivitu. Slovensko v roku 2011 registrovalo 3,6 % pracovníkov, ktorí pracujú z domu.
Na Slovensku sa pracuje z domu viac ako v ČR

Zdroj: Shutterstock

Keďže v poslednej dobe dochádza k neustálemu rozširovaniu a zdokonaľovaniu informačných a komunikačných technológií, zamestnanec v niektorých prípadoch nemusí byť fyzicky prítomný na pracovisku, ale svoju prácu môže vykonávať z pohodlia svojho domova. Práca z domu spočíva v tom, že zamestnanec dlhodobo pracuje doma a iba sporadicky prichádza do kancelárie za svojím zamestnávateľom. Práca z domu poskytuje zamestnancovi úplnú slobodu v organizácii pracovného času, keďže nie je obmedzený prevádzkovým časom svojho zamestnávateľa.

V zahraničí využíva model domácej kancelárie mnoho veľkých firiem, ktoré namiesto neustálej kontroly svojich zamestnancov na pracovisku kladú dôraz na ich produktivitu. Nedochádza tak k tomu, že zamestnanci strávia v práci čo najviac hodín, avšak bez výsledného efektu. Dôležité pre zamestnávateľa je, že zamestnanec svoju prácu vykonajú kvalitne.

Z domu pracuje najviac ľudí v Luxembursku

Najvyššie percento zamestnancov zapojených do práce z domu bolo v roku 2011 zaznamenané Luxembursku, kde 12 % zamestnancov vykonávalo prácu z pohodlia svojho domova. V rozsahu využívania práce z domu podľa minuloročných údajov nasleduje Dánsko (11,7 %), Francúzsko a Holandsko (zhodne 11,3 %), Rakúsko (10,9 %) a Belgicko (9,9 %). V uvedených krajinách pracuje z domu zhruba každý desiaty zamestnanec. Naopak, najnižšou mierou využívania práce z domu sa vlani vyznačovalo Rumunsko (0,5 %), Bulharsko (0,6 %), Cyprus (0,9 %), Grécko a Lotyšsko (zhodne 2,1 %), Maďarsko (2,8 %), Taliansko (3 %), ČR (3,1 %), Malta (3,2 %), Litva (3,3 %) alebo Spojené kráľovstvo, kde z domu pracuje 3,5 % zamestnancov z celkového počtu pracujúcich osôb.

Tabuľka: Podiel zamestnancov pracujúcich z domu z celkového počtu pracujúcich osôb v roku 2011

KrajinaMužiŽenySpolu
Belgicko10,19,79,9
Bulharsko0,50,70,6
ČR2,63,93,1
Dánsko12,910,411,7
Nemecko3,33,93,6
Estónsko4,45,14,7
Írsko8,74,16,5
Grécko1,52,82,1
Španielsko3,84,13,9
Francúzsko9,71311,3
Taliansko3,22,73
Cyprus0,61,20,9
Lotyšsko2,322,1
Litva3,43,13,3
Luxembursko10,813,512
Maďarsko2,82,82,8
Malta2,54,43,2
Holandsko13,19,111,3
Rakúsko10,211,810,9
Poľsko4,354,6
Portugalsko56,15,5
Rumunsko0,40,70,5
Slovinsko5,48,26,7
Slovensko3,343,6
Fínsko10,29,39,7
Švédsko4,744,3
Spojené kráľovstvo2,94,13,5
Zdroj: Eurostat, Labour Force Survey

Na Slovensku sa pracuje z domu viac ako v ČR

Slovensko v roku 2011 registrovalo 3,6 % pracovníkov, ktorí pracujú z domu. Ako vidíme, táto hodnota rozhodne nie je najnižšia spomedzi krajín európskej dvadsaťsedmičky, dokonca prevyšuje úroveň využívania práce z domu v susednej Českej republike, kde touto formou pracuje 3,1 % pracovníkov z celkového počtu pracujúcich osôb.

Práca z domu nie je pre každého

Práca z domu však má aj svoje úskalia, napríklad v podobe straty sociálnych kontaktov, rizika pocitu odcudzenia, absencie komunikácie s kolegami alebo nadriadenými a nie je vhodná pre každého. Vyžaduje samostatnosť v rozhodovaní, organizačné schopnosti, kladie dôraz na disciplínu a zodpovednosť vo vykonávaní práce zamestnanca, ktorý vykonáva svoju prácu z domu. Práca z domu taktiež nie je vhodná pre všetkých zamestnancov, neodporúča sa hlavne v prípade absolventov, ktorí potrebujú získavať cenné informácie a poznatky od svojich kolegov na pracovisku. Z týchto dôvodov prácu z domu mnoho zamestnávateľov neumožňuje. Pomerne nízke zastúpenie práce z domu na pracovných trhoch postsocialistických ekonomík, ako je Slovensko alebo Česká republika, môžeme čiastočne pripísať aj nízkej popularite medzi zamestnávateľmi, ktorí sa obávajú možného zneužitia tejto flexibilnej formy zamestnania pracovníkmi.

Lenka Šenkýřová

 Ďalšie články autora.

Najvýhodnejšie cestovné poistenie

Chcem sa poistiť

Naša online kalkulačka vám umožní porovnať ceny a podmienky rôznych poisťovní, aby ste mohli cestovať bez starostí.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Vláda schválila ceny energií na rok 2025

20. 11. 2024 | Ivana Sladkovská

Vláda schválila ceny energií na rok 2025

Slovenská vláda prijala významné opatrenie, ktoré má zabezpečiť stabilitu cien elektriny pre domácnosti v roku 2025. Schválením všeobecného hospodárskeho záujmu sa cena elektriny udrží... celý článok

Ministerstvo vnútra chce za priestupky vyberať viac. Zmena má nastať čoskoro

20. 11. 2024 | Barbora Magočová

Ministerstvo vnútra chce za priestupky vyberať viac. Zmena má nastať čoskoro

Rezort ministra Matúša Šutaja Eštoka prichádza s návrhom zvýšenia paušálnej sumy trov priestupkového konania. Trovy by sa mali do budúcna bezmála zdvojnásobiť. Ich plateniu sa však... celý článok

Najväčšia finančná lúpež v dejinách Slovenska: Vláda okradla ľudí, do poslednej chvíle zatĺkala

15. 11. 2024 | Ivana Sladkovská

Najväčšia finančná lúpež v dejinách Slovenska: Vláda okradla ľudí, do poslednej chvíle zatĺkala

Menová reforma v Československu v roku 1953 sa stala jednou z najdramatickejších udalostí povojnovej histórie krajiny, známa aj ako „veľká peňažná lúpež“. Štát, pod rúškom riešenia... celý článok

Skupina Slovákov sa musí pripraviť na drastické zvýšenie odvodov až o tisícky eur mesačne

14. 11. 2024 | Ivana Sladkovská

Skupina Slovákov sa musí pripraviť na drastické zvýšenie odvodov až o tisícky eur mesačne

Sociálna poisťovňa informuje o zmene od 1. januára 2025. Do platnosti vstupuje významná zmena v oblasti sociálneho poistenia, ktorá ovplyvní tisíce poistencov. Novela zákona zvyšuje... celý článok

5 zmien, ktoré plánuje štát: Chystá sa revolučná výhoda pre rodiny

12. 11. 2024 | Ivana Sladkovská

5 zmien, ktoré plánuje štát: Chystá sa revolučná výhoda pre rodiny

Ministerstvo práce pripravuje významné zmeny v dôchodkovom systéme, ktoré by mali zlepšiť postavenie žien, ktoré boli na materskej dovolenke, a odstrániť ich znevýhodnenie pri výpočte... celý článok